Magister de Coaching en Aranda de Duero

El Master otorga una posibilidad de relanzar la práctica del coaching, emplear lo mejor de las aptitudes naturales de cada uno, aprender acerca de uno mismo como coach a través de la supervisión y la convivencia con otros estudiantes experimentados en este campo.

Características

• Orientado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
• Focalización en las aptitudes críticas.
• Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos más frecuentes del coaching.
• Enfoque a la acción e indicadores de procedimiento.
• Acuerdos con diferentes organizaciones para la colaboración en el desarrollo de la práctica.
• Sesiones gratuitas y de pago.
• Privacidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Metodología

Práctica y vivencial. Pretendemos la participación personal del estudiante para una más profunda asimilación y mejora en el aprendizaje. El estudiante experimenta las dinámicas, para poder después desarrollar la formación necesaria y usarla en su entorno laboral. Sólo luego de la vivencia misma se logra una visión holística e integral de la utilización de estas estrategias.

La Formación se ofrece mediante la realización por parte del estudiante de ejercicios relacionados con la asignatura y encabezados por el docente, y de su participación en actividades individuales y/o grupales. El objetivo es que el alumno adquiera conocimientos de manera rápida y con una lógica aplicada.

La Capacitación práctica se trata de actividades de realización personalizada de prácticas previas en el aula y supervisadas por un facilitador. El objetivo es que el alumno obtenga soltura en éstos antes de enfrentarse a la realidad.

Prácticas y procedimientos reales como parte final del curso. Bajo el monitoreo de un profesor el alumno tendrá que enfrentarse a situaciones verídicas. Tras esto deberá hacer una sinopsis de sus experiencias prácticas y dar una visión personal de los procesos de coaching. Deberá entregarlo redactado y a través de una presentación oral a los miembros del grupo de evaluación. El objetivo es que el estudiante adquiera experiencia para desarrollar su labor.

Aula Virtual: Tanto en capacitación presencial como en capacitación on line el estudiante dispone de un campus en línea que le acompaña en todo momento. El objetivo es acomodarse de la mejor forma posible, en tiempo y forma, a las necesidades del alumno.

Ayudantías: Cada estudiante tiene asignado un tutor a partir del inicio del ramo. El tutor velará por la unidad y buena asimilación de los contenidos y, apoyará en todo principalmente en la fase de prácticas. La persona tendrá entre 4 y 12 horas de tutorías. El propósito es que el estudiante sea guiado por un especialista durante su formación.

Algunas de las técnicas pedagógicas utilizadas en el curso son:

1. Clases presenciales interactivas.
2. Ejercicios de dinamización grupal.
3. Casos prácticos individuales y en grupo.
4. Ensayo conductual.
5. Cuadernos de trabajo.
6. Seguimiento personalizado.
7. Prácticas reales.

¿Quienes pueden tomar este posgrado?

Si deseas formarte en una prestigiosa universidad para ser Coach profesional, este Magister te entregará aquellos conocimientos, esquemas, tácticas, recursos, casos, vivencias y propuestas efectivas que precisas para una excelente capacitación.

Si lideras equipos de personas en organizaciones de cualquier tipo, el Magister en coaching y liderazgo personal te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas habilidades directivas y emocionales que tu entorno de trabajo necesita de tu parte.

Si eres consultor o un profesional en el manejo de personas y deseas ampliar tus medios o usar distintos modelos de liderazgo a partir de los métodos Coaching, esta capacitación será una muy buena para ti.

Si deseas capacitarte para acompañar de forma responsable en el desarrollo del talento y aptitudes de otros individuos, para que puedan desarrollar su propio liderazgo individual y lograr la notoriedad en aquello que se propongan.

Requisitos del postgrado

No se fijan requisitos especiales de admisión. No obstante, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,, derecho e ingenierías), la vinculación profesional a compañías o a entidades comerciales, el interés por la temática del postgrado y la superación del exámen de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista personal).

Principales temas

Orientación a la mejora continua.

• Concepto, origen y filosofía del Coaching.
• El coaching como ocupación.
• El papel de Coach.
• El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
• Retos y Actitudes básicas del Coach.
• Habilidades comunicacionales del Coach.
• Estilo comunicacional del Coach.
• Habilidades fundamentales del coach.
• Grados de retroalimentación.
• Facilitar el reconocimiento del talento de sus clientes.
• Promover la creatividad y la originalidad.
• Las interrogantes poderosas.
• Iniciación al papel del coach.
• De qué manera ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
• Metodología del Coaching.
• Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
• Las 6 etapas de la interacción en las clases de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del proceso: de la primera a la última sesión.
• La esencia del proceso de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
• Definir el objetivo. formular y validar el objetivo.
• Reconocer los inconvenientes para generar resoluciones creativas.
• El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
• Reconocer los Dilemas y conflictos individuales para crear el cambio.
• Creación del mapping mental del cliente.
• Coaching teleológico y liderazgo personal.
• Liderazgo Eficaz a partir del progreso de la proactividad y la sinergia.
• Las costumbres del prestigio y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
• Administración del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
• Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
• Hacia lograr un sueño.
• Utilización de Medios, Técnicas y Formulas del Coaching.
• Potenciadores de la energía.
• FODA.
• La rueda de la vida.
• Dinámicas de Coaching.
• estudio transaccional en procesos de coaching.
• Optimismo y Pensamiento positivo.
• Regulación emocional y técnicas de coping.
• Habilidades y medios para el desarrollo de habilidades administrativas.
• Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
• TDA (Diagnostico de grupos).
• Capacidades administrativas.
• El desarrollo de las habilidades.
• Modos de liderazgo.
• Esquema y etapas al momento de tomar determinaciones en procedimientos de Coaching.
• Liderazgo y ambiente de trabajo.
• Cultura del Coaching en las empresas.
• Coaching de equipos y Coaching En grupo.
• Experiencia de Coaching de equipos en la empresa.
• Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes materias de aplicación.
• Coaching y deporte.
• Coaching en el aspecto social.
• Coaching y Educación.

El Coaching es un área con muchas posibilidades de expansión. Puedes empezar a crecer como profesional y ampliar tus ingresos. No tengas miedo y asume el desafío.