Doctorado de Recursos Humanos en Tarija

El egresado del Magíster en administración de recursos humanos y habilidades administrativas será un ejecutivo capaz de entender el papel de la función de recursos humanos al interior del organismo, entendiendo su evolución, con capacidad para abarcar estudios en favor del manejo de la complejidad de la organización, de forma de ofrecer a la compañía técnicas de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a los objetivos institucionales. Aparte, este profesional tiene que ser capaz de comandar los procesos de transformación cultural de la empresa a través de una sólida preparación en materias de aptitudes administrativas, de forma que los haga entender el comportamiento de las personas al interior de las organizaciones.

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Dirigido a:

• Titulados universitarios que buscan hacer crecer sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
• Especialistas en áreas técnicas que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementación de nuevas divisiones.
• Profesionales que persiguen respaldar su experiencia como gestores.
• Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Meta

Obtener estudios y habilidades especializadas para:

• La implementación y administración de subsistemas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• La administración estratégica de las relaciones laborales en la organización.
• La asesoría en procedimientos de cambio a nivel organizacional, grupal o personal en organizaciones.

Trayectoria y Prestigio

Se encuentra compuesto por 250 horas de trabajo en una organismo.

Así mismo se hará una supervisión de la gestión en la empresa, grupal e individual, que comprometerá 55 horas laborales del alumno. Esta supervisión es uno de las herramientas fundamentales, pues en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada varias de las competencias y habilidades que el alumno está poniendo en juego en sus prácticas.

Requisitos del postgrado

Con el fin de realizar este Posgrado, los alumnos necesitan contar con un título universitario en una carrera relacionada.dicha titulación deberá ser acreditada.

Unidades

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para todos los que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales, podrán disminuir a 2 semestres su estancia dentro del programa.

Los cursos electivos, serán creados según los objetivos de la malla curricular, y las últimas tendencias en el área. En cada semestre, existirá como mínimo dos ramos de este tipo.

Adicionalmente, se ofrece un ciclo de conferencias que tiene como invitados reconocidos profesionales de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en el uso y manejo de tácticas de gestión de recursos humanos, como también sobre temáticas de actualidad en el ámbito financiero, de la informática, desarrollo económico, etc.

• Gestión del cambio.
• Gestión de conflictos.
• La gestión de tiempo.
• Estructura y diseño organizativo.
• Diseño y modelos estructurales.
• La comunicación interna en la empresa.
• Formador de formadores.
• Cultura empresarial.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Cambio cultural.
• El proceso de coaching.
• Coaching y programación neurolingüística (PNL).
• Medidas políticas y legislación.
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
• La selección por competencias y la selección por valores.
• Dirección por objetivos.