Doctorado de Recursos Humanos en Sonsonate

El graduado del Magíster en gestión de recursos humanos y capacidades administrativas será un profesional apto para comprender el papel de la tarea de recursos humanos dentro de la organización, comprendiendo su desarrollo, con capacidad para abarcar estudios en pos del manejo de la complejidad de la organización, de forma de brindar a la empresa estrategias de recursos humanos que lleven a dar cumplimiento a las metas institucionales. Además de eso, este profesional tiene que ser capaz de comandar los procedimientos de desarrollo cultural de la empresa mediante una destacada preparación en áreas de aptitudes administrativas, de forma que los lleve a comprender los comportamientos de las personas al interior de las organizaciones.

Este método de aprendizaje te aporta, aparte de las habilidades del Programa del Posgrado, la habilidad en el manejo de información relevante y su utilización, mejora en la habilidad de estructuración, preparación para enfrentar imprevistos, y el dominio de las tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas, habilidades clave, en un entorno tan competitivo y variable como el actual mundo empresarial.

Para quien está ideado

Curso enfocado a profesionales que buscan mejorar su calidad en administración de los recursos humanos de organizaciones privadas y públicas. Está diseñado de tal manera que se logra compatibilizar los requerimientos laborales de los estudiantes, con los propósitos académicos que el programa establece.

Propósito

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado que pretende entregar métodos a directivos, administradores, ejecutivos y todos aquellos que trabajan con personas, para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus empresas, para de esta forma incrementar la productividad, la satisfacción y el compromiso con el trabajo.

Grado que Otorga

El programa otorga el grado de Magíster en manejo de recursos humanos.

Duración Programa académico

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de ingreso, la extensión del posgrado es de 6 semestres académicos.

Programa académico

La malla curricular del Posgrado está ordenada en semestres y consta de un total de 18 cursos, a un ritmo de tres ramos por semestre (15 horas cada uno). El programa de estudios tiene una duración de seis semestres académicos.

Cada ramo tendrá un docente a cargo, que garantizará la coherencia y continuidad metodológica y de materia, y un staff docente que aportarán sus conocimientos y experiencias en materias importantes del programa. El docente del curso velará porque la totalidad del equipo de profesores aporte en la definición de temas metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los dispositivos de evaluación. Además, el grupo coordinador del Magíster velará permanentemente por la integración de materia en los Puntos formativos y en el curso en general.

En la lógica del programa, se agrupan los ramos de acuerdo a las diferentes líneas formativas que componen el posgrado ( gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones laborales).

Requisitos

No se fijan requerimientos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,,derecho e ingenierías), la asociación profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones financieras, el interés por los contenidos del posgrado y la aprobación de la prueba de admisión.

Temario del postgrado

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
• Desarrollo Organizacional.
• Taller de trabajo en equipo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Planificación de plantillas.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Síntesis de la administración de personal.
• Recisión de contratos laborales.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Negociación colectiva.