Doctorado de Recursos Humanos en Puerto Varas

Actualmente, las compañías deben enfrentar inusuales retos de rendimiento, frente a lo cual les resulta necesario contar con flexibilidad en la organización del trabajo, además de tener personal y equipos capaces de afrontar los retos económicos. Ante esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un factor decisivo para la factibilidad y desarrollo de las organizaciones. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido diseñado como un programa incorporado de capacitación, enfatiza en la gestión y desarrollo de propuestas organizacionales efectivas, abiertas al aprendizaje constante y orientadas al mejoramiento continuo, permitiendo ordenar organizaciones con profesionales que se manejen en la complejidad y los retos de esta labor potenciando la eficiencia y productividad de las empresas en que trabajan, generando ventajas competitivas por medio de una gestión actualizada de sus recursos humanos.

Para quien es este posgrado

Curso orientado a ejecutivos que desean aprender o mejorar su calidad en administración y gestión de los recursos humanos de empresas de todo tipo. Está creado de tal manera que se logra hacer compatibles las necesidades laborales de los estudiantes, con los propósitos académicos que el posgrado establece.

Propósito

Saber y aplicar las tendencias, términos, herramientas y estrategias actuales en el área de los recursos humanos, han de crear las capacidades y habilidades requeridas para la planificación, dirección y control del recurso humano en una organización.

Trayectoria y Prestigio

Está comprendido por 180 horas de trabajo en una organismo.

De la misma manera se realizará una supervisión de la actividad en la empresa, en grupo e individual, que significará 50 horas de trabajo del estudiante. La supervisión es uno de los elementos esenciales, ya que en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las aptitudes que el alumno está poniendo en juego en las prácticas.

Requisitos

• Estar en posesión de un grado de estudios de licenciatura o un título profesional similar.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del área de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de ingreso que tienen que ser presentados.

• Fotocopia legalizada del certificado de estudios.
• Copia legalizada de concentración de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Tres fotos tamaño carné.
• Currículum Vitae.

Unidades del posgrado

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos posee una duración total de cuatro semestres para aquellos profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con mención en Administración, tendrán la posibilidad de reducir a 2 semestres su estancia en el magister.

Los optativos, serán creados de acuerdo con los objetivos de la malla académica, y las nuevas preferencias generales en el área. En cada semestre, habrá como mínimo una oferta de tres cursos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como partícipes destacados profesionales de empresas de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en el uso y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, así como también de temas de actualidad en el ámbito de los negocios, desarrollo económico, entre otros temas.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Gestión de conflictos.
• La gestión de tiempo.
• Estructura y diseño organizativo.
• Marketing interno y comunicación en la empresa.
• La comunicación interna en la empresa.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• Cultura empresarial.
• Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Desarrollo personal y coaching: proceso evolutivo personal.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• ¿Qué es la RSC?
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
• La entrevista de trabajo en la selección de personal.
• Sistemas de compensación e incentivos.

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