Doctorado de Recursos Humanos en Polinya

Actualmente, las empresas tienen que afrontar distintos desafíos de rendimiento, ante lo cual se les hace indispensable contar con libertad en la estructuración del trabajo, así como también tener personal y grupos preparados para enfrentar los desafíos económicos. Frente a esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un factor crítico para la factibilidad y desarrollo de las organizaciones. El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido diseñado como un programa incorporado de preparación, se orienta en la creación y progreso de propuestas organizacionales efectivas, abiertas al aprendizaje permanente y focalizadas al mejoramiento continuo, logrando estructurar empresas con profesionales que se manejen en la complejidad y los retos de esta función mejorando la operatividad y productividad de las empresas en que trabajan, generando ventajas competitivas a través de una administración moderna de sus recursos humanos.

Este postgrado fue diseñado para:

Los estudiantes suelen ser licenciados en carreras de ciencias sociales y jurídicas con una experiencia laboral corta, en torno a algunos meses.

Propósito

Conocer y utilizar las preferencias generales, conceptos, bases y técnicas presentes en el área de los recursos humanos, han de crear las aptitudes y habilidades requeridas para la planificación, dirección y control del recurso humano en una organización.

Metodología y Formulas de Evaluación

Por una parte, los docentes que realizan cada una de las asignaturas evaluarán si el estudiante ha conseguido los propósitos de aprendizaje establecidos para ellas. Esta evaluación, que se realizará a lo largo del desarrollo del programa, certificará que el estudiante domina el contenido de la materia y ha adquirido las habilidades particulares relacionadas. La evaluación de los conocimientos del estudiante se realizará mediante los procedimientos de evaluación continua y de pruebas. En la evaluación también se tendrá en consideración la participación e interés demostrado por el estudiante, las exposiciones, y los rendimientos obtenidos en los trabajos que se realicen a lo largo del programa.
Por otro lado, la prueba finaliza con la defensa oral del trabajo fin, prueba que tendrá que ser aprobada para ser promediada con el resto de las calificaciones.

Requisitos del postítulo

Para participar en este Posgrado, los estudiantes deberán tener un grado universitario en una carrera relacionada.dicha titulación deberá certificarse.

Resumen de los contenidos

• Comportamiento Organizacional.
• Globalización e internacionalización.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Síntesis de la administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

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