Doctorado de Recursos Humanos en Getafe

Actualmente, las organizaciones deben afrontar diversos desafíos de productividad, ante lo cual les resulta indispensable disponer de libertad en la organización del trabajo, así como también estar dotadas de personal y equipos capaces de enfrentar con competitividad los desafíos económicos y productivos. Frente a esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un factor crítico para la viabilidad y desarrollo de las organizaciones. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido creado como un programa integrado de preparación, enfatiza en la creación y progreso de culturas organizacionales innovadoras, abiertas al aprendizaje permanente y orientadas al mejoramiento continuo, permitiendo ordenar organizaciones con profesionales que dominen la complejidad y los retos de esta labor mejorando la eficiencia y productividad de las organizaciones en que trabajan, generando superioridad competitiva a través de una administración moderna de sus recursos humanos.

Para quien está pensado

Este diplomado se encuentra orientado a las personas que están desempeñando o se encuentren próximas a asumir puestos ejecutivos en el área de la administración de personas o relaciones industriales, con el fin de potenciar o actualizar sus habilidades en el área de recursos humanos, en conexión con la postura comercial y los procesos de cambio de la organización donde trabajan. Aparte el programa puede ser de interés para personal ejecutivo de empresas que no tienen área especializada en este campo y que desean implementarla para la administración eficaz del factor humano.

Objetivo

Este título permitirá: preparar expertos en materias de gestión recursos humanos y aptitudes administrativas, concientes de la importancia de las personas en la compañía, capaces de entender la dinámica organizacional, de definir y aplicar normas de recursos humanos y capaces de dirigir personal. Al término del programa el egresado estará preparado para:

• Evaluar la contribución de la tarea de recursos humanos como pieza del progreso eficiente y efectivo del organismo.
• Elaborar proyectos de recursos humanos que interpreten y den cumplimiento a los objetivos y retos de la organización.
• Analizar y evaluar los sistemas y subsistemas pertenecientes a la función de recursos humanos existentes en las organizaciones.
• Liderar procesos de transformación cultural de la tarea de recursos considerando su desarrollo y su tarea en el cumplimiento de los propósitos organizacionales.
• Diseñar técnicas de recursos humanos que comprendan los desafíos planteados para las organizaciones y sus entornos.
• Relacionar los componentes fundamentales que giran entorno a las habilidades individuales, la interacción, el conocimiento de si mismo y de la organización.
• Analizar el aporte del Procedimiento Organizacional a el entendimiento de los factores que causan una actitud de las gente.
• Elaborar intervenciones organizacionales que tomen como base los temas expuestos por las disciplinas que participan del desarrollo organizacional.
• Contrastar y valorar el aporte de los diferentes contenidos relacionados con el desarrollo de la empresa y su relación con la acción directiva.

El Posgrado en Dirección de Recursos Humanos está consolidado, y que tiene como propósito preparar a licenciados universitarios, de diferentes titulaciones, en el grupo de conocimientos y habilidades que hoy se demandan a los profesionales de recursos humanos.

La tarea de dirigir personas es uno de los campos que más atención ha recibido en el último tiempo. parte de ese interés y atención se basa en el hecho, ampliamente constatado, de que las organizaciones que logran sus metas y mantienen su factibilidad a largo plazo son las que cuentan con gente talentosa a la que se dirige justa y eficazmente. Ello necesita que los responsables de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental necesario para transformar ese hecho en norma de comportamiento en su propia empresa.

El Máster tiene un reconocido equipo docente que incluye los tres grupos de expertos que trabajan en la materia: académicos, administradores y consultores, todos ellos de éxito y gran trayectoria laboral. Con esta asociación, nueva en la formación de magister, se asegura y combina el rigor de la Universidad con la procedencia aplicada y en estrecha conexión con el mercado laboral que demanda la tarea de consultoría y administración de personas.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto a las personas son los valores en los que se basan los contenidos y el progreso de este programa. El reconocimiento y trayectoria profesional de nuestros titulados, un gran número de ellos ocupando hoy en día puestos de responsabilidad, es un claro indicador del alto nivel de la enseñanza ofrecida en el Posgrado.

El magister en Recursos Humanos está organizado, por la Escuela de Ciencias Económicas y empresariales y con la Facultad de Ciencias Sociales.

Requisitos

• Tener un grado de estudios de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Experiencia profesional o académica en el área de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de ingreso necesarios.

• Copia notarial del certificado de licenciatura.
• Fotocopia notarial de concentración de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Dos fotos tamaño carné.
• Currículum Vitae.

Temas principales

• Economía para la gestión de negocios.
• Taller Coaching Ontológico.
• Desarrollo Organizacional.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Planificación de plantillas.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Síntesis de la administración de personal.
• Recisión de contratos laborales.
• Cotización a la seguridad social.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Relaciones laborales.

Puedes encontrar más información en relación a precios y condiciones de pago en el sitio oficial del postítulo.