Doctorado de Recursos Humanos en Gandia

Durante estos años se ha aportado al desarrollo de sobre 200 ejecutivos, que se encuentran satisfaciendo con éxito los nuevos desafíos emergentes en el campo de la administración y gestión de personas, apoyando un progreso sostenible, que colabore realmente a mejorar la calidad de vida del país.

Estamos satisfechos de haber agrupado, a través de los más de 10 años de trabajo ininterrumpido, un grupo de docentes, en la que se incluyen expertos de relieve internacional, y de participar del desarrollo y afianzamiento de esta área académico y laboral, que posee actualmente importantes proyecciones de futuro.

Para quien está ideado

Licenciados en Ciencias Económicas y administrativas e Ingenieros Comerciales titulados.

Objetivos

Conocer y emplear las tendencias, conceptos, herramientas y técnicas actuales en el ámbito de los recursos humanos, han de formar las capacidades y competencias requeridas para la planificación, organización, dirección y control del recurso humano en un organismo.

Prestigio y Trayectoria

Está compuesto por 250 horas de trabajo en alguna empresa u organismo.

Así mismo se hará una supervisión de la actividad en la empresa, grupal e individual, que significará 65 horas laborales del alumno. Esta supervisión es uno de las piezas fundamentales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada varias de las aptitudes que el estudiante está poniendo en juego en las prácticas.

Requisitos

Los estudiantes a esta carrera de Magíster en gestión de recursos humanos tienen que tener el grado de licenciado o título profesional cuyo nivel y material de estudios equivalgan a los necesarios para conseguir el grado de licenciado en el área correspondiente. O sea, que deseen completar o incrementar su labor profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor enseñanza para hacerse cargo de la unidad de recursos humanos de empresas de todo tipo o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera docente en el área.

Índice de los contenidos

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para los profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales, podrán disminuir a un año su estancia dentro del magister.

Los cursos electivos, serán creados según las metas de la malla curricular, y las últimas preferencias generales en el área. cada semestre, existirá como mínimo una oferta de tres cursos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como invitados destacados ejecutivos de entidades financieras con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, como también en relación a temáticas reales en el medio financiero, desarrollo económico, etc.

• Habilidades directivas de RR.HH.
• Gestión de conflictos.
• La gestión de tiempo.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Diseño y modelos estructurales.
• Gestion del conocimiento.
• Formador de formadores.
• Cultura empresarial.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Relación de la cultura empresarial con otros conceptos básicos de los RR.HH.
• Desarrollo personal y coaching: proceso evolutivo personal.
• Coaching y programación neurolingüística (PNL).
• Responsabilidad social corporativa.
• La RSC en la empresa.
• El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
• La selección por competencias y la selección por valores.
• Dirección por objetivos.

Puedes leer más información sobre precios y medios de pago en el sitio oficial del posgrado.