Doctorado de Recursos Humanos en Colima

El egresado del Magíster en gestión de recursos humanos y capacidades directivas será un ejecutivo apto para entender la función de recursos humanos dentro del organismo, comprendiendo su evolución, con habilidad para abarcar conocimientos en pos del manejo de la complejidad de la empresa, de tal manera de entregar a la empresa estrategias de recursos humanos que lleven a dar cumplimiento a los objetivos institucionales. Además, este profesional tiene que poder liderar los procesos de transformación cultural de la compañía mediante una sólida preparación en materias de aptitudes directivas, de tal manera que los lleve a entender el comportamiento de las personas dentro de las empresas.

Candidatos ideales al posgrado

Profesionales de las áreas de administración y todos quienes se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una capacitación profunda y aplicada en recursos humanos, que los prepare para tomar mayores labores en un organismo.

Objetivos

Conocer y emplear las preferencias generales, conceptos, bases y técnicas presentes en el ámbito de los recursos humanos, han de formar las aptitudes y competencias necesarias para la planificación, orientación y control del recurso humano en un organismo.

Grado que Otorga

El posgrado otorga el grado de Magíster en manejo de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de ingreso, la duración de los estudios del programa es de 3 años.

Programa de estudios

La malla curricular del Posgrado está ordenada en base a semestres y consta de 18 cursos, a tres cursos por semestre (15 horas cada uno). El programa de estudios tiene una duración de seis semestres.

Todo curso poseerá un académico responsable, que garantizará la coherencia y continuación metodológica y de contenidos, y un staff de profesores que contribuirán con sus estudios y trayectoria en temas importantes del curso. El docente del curso velará porque la totalidad del grupo docente participe en la definición de aspectos metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los métodos de evaluación. Además, el grupo organizador del Magíster velará permanentemente por la integración de materia en los Ejes de formación y en el curso en general.

En la lógica del esquema, se agrupan los ramos según las diferentes líneas formativas que componen la carrera (consultoría, gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones laborales).

Requisitos del postgrado

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos necesitan tener un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Principales temas

• Comportamiento Organizacional.
• Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Taller de trabajo en equipo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Síntesis de la administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

Recursos Humanos es un área con muchas posibilidades. En este mismo instante puedes empezar a crecer como profesional. Deja atrás tus temores y asume este reto.