Doctorado de Recursos Humanos en Caldas

El medio presente posee una serie de retos para las organizaciones y para sus profesionales. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de crear las capacidades y competencias requeridas para la planificación, estructuración, dirección y control del recurso humano en una empresa de cualquier ámbito.

La especialización en Gestión de Recursos Humanos activa a los profesionales y ejecutivos para resolver eficazmente situaciones claves de las personas en una organización.

Candidatos ideales al postgrado

• Universitarios titulados que desean hacer crecer sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
• Especialistas técnicos que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementación de nuevos procesos.
• Profesionales que desean respaldar con fundamentos conceptuales su experiencia como gestores.
• Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Objetivo

Preparar un ejecutivo de nivel superior en el área de recursos humanos con énfasis en la gestión de normas y estrategias empresariales focalizadas al logro y, a incrementar su desempeño organizacional a través de la utilización de múltiples tácticas de innovación organizacional y de modernas herramientas cuantitativas que son propias de recursos humanos.

Prestigio y Trayectoria

Está compuesto por 210 horas de trabajo en alguna organización.

Así mismo se realizará una supervisión de la actividad en la empresa, grupal e individual, que comprometerá 65 horas de trabajo del estudiante. La supervisión es uno de los elementos fundamentales, pues en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada varias de las competencias y habilidades que el alumno está poniendo en juego en las prácticas.

Requisitos

• Tener un nivel de estudios de licenciatura o un título profesional semejante.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del ámbito de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de postulación que tienen que ser presentados.

Temario del postgrado

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos tiene una duración total de cuatro semestres para los que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales, podrán reducir a un año su estancia en el magister.

Los cursos electivos, serán creados de acuerdo con las metas de la malla académica, y las últimas preferencias generales en el área. Para cada semestre, se impartirá como mínimo una oferta de cuatro cursos de este tipo.

Además, se ofrece un ciclo de charlas que tiene como partícipes destacados profesionales de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de tácticas de gestión de recursos humanos, como también sobre temáticas de actualidad en el ámbito financiero, de la informática, desarrollo económico, etc.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Gestión de reuniones.
• Motivación del personal.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Diseño y modelos estructurales.
• La comunicación interna en la empresa.
• Formador de formadores.
• Cultura empresarial.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Relación de la cultura empresarial con otros conceptos básicos de los RR.HH.
• El proceso de coaching.
• Las respuesta está en las preguntas.
• Medidas políticas y legislación.
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Selección.
• La entrevista de trabajo en la selección de personal.
• Dirección por objetivos.

Recursos Humanos es un campo con variadas posibilidades de expansión. Puedes comenzar a crecer como profesional. No tengas temor y enfrenta este reto.