Doctorado de Prevención de Riesgos en Presidente Franco

El desarrollo de la economía y los avances industriales y tecnológicos son exponentes de mejorías, progreso y, de ese modo, de mejora de la calidad de vida de la gente. Sin embargo, pese a la relevancia que siempre ha supuesto la Prevención para las personas en sus puestos de trabajo, sólo en los últimos años ésta ha adquirido una verdadera preocupación real y constante, en todos los aspectos de aplicación y análisis.

Doctorado de Prevención de Riesgos en Presidente Franco Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes laborales en el mundo continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una realidad preocupante por los costos humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se intenta remediar con multitud de leyes, en las que la existencia de personal técnico profesional en la materia es de enorme relevancia. Por ese motivo, la meta de este programa se puede definir desde 2 aristas diferentes:

Profesional: educar especialistas en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de cualificación adecuado, que les permita asumir y efectuar con plenos conocimientos las tareas que, para el nivel de formación superior, establece la ley.

Académico: actualmente, la PRL es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en en franco desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto nos señala con fuerza la gran necesidad de disponer de especialistas con una buena formación en este ámbito, que permita, no solo aportar a este desarrollo, sino compartir sus conocimientos de forma eficiente más adelante.

De igual forma, en este campo es clave la investigación y desarrollo si el objetivo es progresar de forma clara y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.
El campo laboral para ejercer esta profesión está constituido por empresas de áreas productivas y de servicios del sector privado y público, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca industrial, forestal, minería, industrias manufactureras, demolición, eléctricas, sanitaria, comercio, transporte de carga o pasajeros, almacenaje, comunicaciones. Además podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo libremente la profesión.

El proceso de formación académica considera apoyo permanente para los estudiantes a través de clases especiales y tutoriales, de manera de potenciar su avance y evitar retrasos.

El programa de formación on line que aquí se mostramos responde a las más elevadas requerimientos de la industria, dando elementos de criterio, rigor y, especialmente, sentido común, a la hora de llevar la política en materia de seguridad y salud a la empresa.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una sólida formación en las áreas científica; física; salud ocupacional; normativa; procesos productivos; administración y manejo de prevención de riesgos, con particular énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros alumnos diagnosticar, idear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, cumpliendo la normativa legal vigente en nuestro país y las normas mundiales para eliminar y/o disminuir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se producen en cualquier compañía. Este profesional consigue el desarrollo de capacidades sociales, permitiendo que se desempeñen con prestancia en el mundo laboral.

Descripción del Posgrado

El programa contiene los campos relacionados a la Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, a la vez, a la necesidad de ofrecer compatibilidad con los horarios profesionales, sin dejar de lado los servicios y soportes de la formación presencial.

El Modelo Educativo está basado en la formación de habilidades que tienen como objetivo potenciar habilidades, aptitudes y valores para manejar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de manera eficaz.

Este objetivo necesita de una experiencia educativa que entregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos valores se observan en el Perfil de Egreso, que es la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las que se pretende transmitir a los estudiantes un sello reconocible en su desarrollo profesional íntegro, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación global que promueve valores y competencias para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener la información y evaluar los resultados, también podrá efectuar asesorías a supervisores, comités y divisiones administración. Desarrollará Capacidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como la habilidad de manejar conflictos y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de desarrollar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, programas empleados para un óptimo desempeño sindical y el inglés en un nivel elemental.

Como hemos señalado antes, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que proteger la integridad físico, mental y emocional de cada uno de de los trabajadores debe ser una prioridad para cada empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde un principio debemos saber que los operarios que están cuidados y protegidos en su lugar de trabajo, realizan sus tareas mucho más felices y esto ayuda a que la empresa opere a su mayor nivel. También se debe destacar el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos laborales, podría traerle a una empresa muchos problemas legales, además de los problemas laborales que les generaría tener a los empleados sin resguardo. Muchas de las demandas que reciben las empresas son precisamente por parte de sus operarios al no contar con una seguridad garantizada durante sus labores, por eso señalamos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede meterse en graves problemas, además de que sus operarios no querrán laborar en un ambiente en el que no se sienten seguros.


A quien va dirigido

Está diseñado para todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o deben trabajar en el gobierno.

Doctorado de Prevención de Riesgos en Presidente Franco Prevención de Riesgos

Requisitos de Ingreso

Para realizar este Posgrado, los estudiantes necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria, lo que deberá acreditarse.

Temas

  • Promover con carácter general la prevención en la empresa.
  • Evaluar medidas para el manejo y reducción de los riesgos.
  • Asesorías en prevención de riesgos.
  • Efectuar eventos de información y educación básica de los empleados.
  • Atender el cumplimiento del programa de control y manejo de riesgos y realizar las actividades de control de la condiciones de trabajo que tenga asignadas.
  • Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencias y primeros auxilios.
  • Cooperar con los servicios de urgencia en caso de accidentes.

Efectuar evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:

  • La concepción de una normativa de evaluación para poder asegurar que los resultados alcanzados caracterizan la situación que se evalúa o una interpretación o aplicación no mecánica de los elementos de evaluación.
  • Capacitacion en prevención de riesgos laborales
  • Formación e información de carácter global a todos los niveles, y en las materias propias de su área de trabajo.
  • Análisis de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o eliminación de los riesgos requiere hacer efectuar acciones distintas, que implican la intervención de diferentes profesionales.
  • Monitoreo de la salud de los trabajadores.

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