Doctorado de Coaching en Durango

El Master en Coaching Ejecutivo es un curso con un planteamiento relacional, psicológico y humanista, que cuenta con un grupo docente de primer nivel. El manejo de los métodos más actuales de coaching, la práctica y la reflexión constante permiten a los participantes un desarrollo continuado.

En el programa se invita a los alumnos a incursionar en las distintas metodologías y desarrollar un acercamiento al coaching, basándose en el conocimiento de una vasta serie de esquemas y aproximaciones.

El posgrado ofrece una perspectiva psicológica que posibilita profundizar en el entendimiento de uno y de otros. El objetivo es desarrollar la habilidad para partir y posibilitar los procedimientos de cambio a través del coaching.

La meta de la carrera es potenciar una alta seguridad y capacidad en el coaching ejecutivo:

• A través de la compresión, experimentación e incorporación de la teoría.
• Incrementando y ejecutando las habilidades del coaching.
• Reflexionando acerca de la práctica de una manera disciplinada.
• Formando una identidad personal y profesional.
• Desarrollando la conciencia de la ética profesional.

Este método de aprendizaje te aporta, aparte de los conocimientos del Programa del Posgrado, la habilidad en la gestión de información relevante y su uso, una gran habilidad de estructuración, mejora de las actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas, habilidades fundamentales, en un medio competitivo y variable como el actual mundo comercial.

Metodología

Práctica. Pretendemos el trabajo personal del estudiante para una más profunda asimilación y mejora en el proceso del aprendizaje. El estudiante experimenta personalmente las dinámicas, con el propósito de luego desarrollar la formación necesaria y usarla en su contexto laboral. Solamente después de la vivencia misma es posible una perspectiva holística e integral de la aplicación de estas técnicas.

La Formación se ofrece a través de la realización por parte del estudiante de actividades relacionados con el ramo y encabezados por el docente, y de su participación en dinámicas individuales y/o grupales. El propósito es que el alumno obtenga conocimientos de forma rápida y con una lógica aplicada.

La Enseñanza práctica consiste en ejercicios de realización personalizada de prácticas previas en el aula y supervisadas por un profesor. El propósito es que el alumno obtenga soltura en éstos antes de casos reales.

Prácticas y procesos reales como parte final del curso. Bajo el monitoreo de un tutor el alumno deberá enfrentarse por sí mismo a situaciones reales. Tras ello tendrá que hacer un resumen de sus experiencias y otorgar una perspectiva personal del coaching. Deberá entregarlo por escrito y por medio de una exposición oral a los integrantes del grupo de evaluación. El objetivo es que el alumno adquiera experiencia y soltura en el desarrollo de su labor.

Campus Virtual: Tanto en formación presencial como en capacitación on line el estudiante cuenta con un campus en línea que le acompaña todo el tiempo. El propósito es adaptarse lo mejor posible, en tiempo y forma, a las necesidades del alumno.

Tutorías: Todo alumno tiene asignado un tutor desde el comienzo del curso. El tutor ayudará con el entendimiento del tema y buena asimilación del material y, apoyará en todo especialmente en la fase de prácticas. El alumno recibirá de 6 a 12 horas de ayudantías. El objetivo es que el estudiante esté acompañado y guiado por un especialista durante su formación.

Algunas de las técnicas pedagógicas usadas en el curso son:

1. Clases presenciales interactivas.
2. Actividades de dinamización en grupo.
3. Casos prácticos individuales y en grupo.
4. Ensayo conductual.
5. Cuadernos de trabajo.
6. Monitoreo individualizado.
7. Prácticas reales.

Este posgrado está ideado para:

Si deseas formarte y certificarte por una prestigiosa universidad para ser Coach, este Magister te aportará aquellos conocimientos, esquemas, técnicas, recursos, casos, vivencias y alternativas efectivas que precisas para una destacada preparación.

Si lideras equipos humanos en empresas de cualquier tipo, el Magister en coaching y liderazgo personal te ofrece la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades directivas que tu medio laboral necesita de ti.

Si eres un experto en el desarrollo de personas y buscas ampliar tus recursos o aplicar distintos métodos de liderazgo a partir de los métodos Coaching, esta capacitación será una muy buena propuesta para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar de manera responsable en el desarrollo del talento y capacidades de otras personas, para que sean capaces de desarrollar su liderazgo personal y lograr la notoriedad en lo que se propongan.

Requisitos del postítulo

No se fijan requisitos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a compañías de cualquier tipo o a organizaciones comerciales, el interés justificado por los contenidos del posgrado y la superación de la prueba de admisión.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

• Escenario conceptual del coaching.
• El coaching como ocupación.
• El papel de Coach.
• El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
• Desafíos y Actitudes fundamentales del Coach.
• Habilidades comunicacionales del Coach.
• Estilo comunicativo del Coach.
• Aptitudes fundamentales del coach.
• Grados de feedback.
• Estimular el reconocimiento del talento de los clientes.
• Promover la creatividad y la innovación.
• Las interrogantes importantes.
• Iniciación al papel del coach.
• De qué manera ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
• Elaboración de contexto.
• cambio en los procesos del Coaching.
• Las seis etapas de la interacción en las clases de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del proceso: de la primera a la última sesión.
• La base del proceso de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
• El contrato para comenzar el proceso.
• Reconocer los inconvenientes para crear soluciones creativas.
• El cambio como oportunidad. Beneficios del cambio.
• Reconocer los Dilemas y conflictos personales para lograr el cambio.
• Elaboración del mapping mental del cliente.
• Coaching teleológico y liderazgo personal.
• Liderazgo Eficaz desde desarrollo de la proactividad y la sinergia.
• Las costumbres del prestigio y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
• Gestión del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
• Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
• Hacia la consecución de un sueño.
• Utilización de Medios, Tácticas y Formulas del Coaching.
• De la motivación a la inspiración.
• La rueda de la vida.
• La rueda de la vida.
• Dinámicas de Coaching. Role playing.
• Autoestima y asertividad en los procesos de Coaching.
• Optimismo y Pensamiento positivo.
• Regulación emocional y estrategias de coping.
• Capacidades y recursos para el desarrollo de habilidades administrativas.
• Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
• TDA (Diagnostico de grupos).
• Aptitudes directivas.
• El desarrollo de las competencias.
• Modos de liderazgo.
• Esquema y etapas en la toma de determinaciones en procedimientos de Coaching.
• Liderazgo y clima de trabajo.
• Cultura del Coaching en las organizaciones.
• Coaching de equipos y Coaching Grupal.
• Experiencia de Coaching de equipos en la empresa.
• Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en distintas materias de aplicación.
• Coaching y salud.
• Coaching en el ámbito social.
• Coaching y política.

No dejes que escape la posibilidad de crecer profesionalmente. Elije un postítulo con el que sin duda crecerán tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de trabajo.