Doctorado de Coaching en Delta del Tigre

El Máster dura cuatro semestres con un total de 60 créditos, segmentados entre asignaciones teóricas y prácticas (supervisiones, tutorías, tesis de un proceso y opcionalmente prácticas en compañías con convenio con la universidad). Su formato modular permite a los alumnos que por cuestiones familiares o laborales lo necesiten, puedan cursarlo en dos años académicos. Las clases de tutoría y la creación de la memoria son un trabajo individual que debe realizarse a lo largo del curso, bajo la supervisión de un tutor.

Propósitos

• Obtener experiencia profesional en coaching.
• Aplicar y desarrollar las core-competencias del coach.
• Acrecentar el nivel de observación y reconocer probabilidades de intervención.
• Revisar y retroalimentar el enfoque personal del procedimiento de coaching.
• Estimular procesos de monitoreo en prácticas reales.

Respaldo tutorial activo y personalizado. Dispone de tutores con experiencia en el área que servirán de ayuda activa, guiando el aprendizaje, respondiendo dudas a través del correo electrónico, facilitando datos y noticias de interés. Una original forma de aprender. El eLearning se trata de un procedimiento en el que los participantes practican activamente, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros integrantes, o buscando información complementaria en la web, todo esto es parte del entorno de aprendizaje en el que el alumno es el centro.

Los métodos del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) se apoya en varias formulas que son producto de la investigación e innovación usada. Es importante mencionar el trabajo cooperativo y colaborativo entre alumnos y profesorado.

Las prácticas son parte importante de la malla y en éstas se trabaja internamente con otros compañeros, y con personas externas para realizar un proceso de formación de coaching real.

Finalmente, cada participante completa su propio plan de crecimiento individual y traspaso de conocimiento. Todo este proceso tiene continuidad en el tiempo, a través de la creación de una red de expertos en coaching que se respalda y ayuda.

Clases en el aula

• Exposición teórica por módulos.
• Enseñanza práctica y vivencial.
• Experimentación de las dinámicas hechas en el aula y evaluación posterior para la utilización integral en diferentes aspectos.
• Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Para quien está ideado

Si buscas formarte y certificarte por una prestigiosa universidad para ser Coach, este Master te aportará aquellos conocimientos, modelos, técnicas, recursos, experiencias y alternativas efectivas que necesitas para una excelente preparación.

Si lideras equipos humanos en empresas de cualquier tipo, el Master te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas habilidades administrativas que tu medio laboral necesita de ti.

Si eres un experto en el manejo de personas y deseas ampliar tus recursos o aplicar distintos modelos de liderazgo a partir de la metodología Coaching, esta formación será una muy buena propuesta para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y aptitudes de otros individuos, para que logren desarrollar su liderazgo individual y conseguir el éxito en aquello que se propongan.

Requisitos del posgrado

Con el fin de realizar este Posgrado, los estudiantes necesitan tener un grado universitario en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temas principales

Orientación a la mejora continua.

• Concepto, origen y filosofía del Coaching.
• Código deontológico.
• El papel de Coach.
• El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
• Desafíos y Actitudes básicas del Coach.
• Habilidades comunicativas del Coach.
• Estilo comunicacional del Coach.
• empatía.
• Grados de retroalimentación.
• Estimular el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
• Promover la creatividad y la originalidad.
• Las preguntas importantes.
• La labor de espejo del Coach.
• Cómo entregar a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
• Creación de contexto.
• cambio en los procesos del Coaching.
• Las 6 etapas de la interacción en las clases de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del discurso y de la conversación.
• La esencia del proceso de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
• Definir la meta. formular y validar el objetivo.
• Reconocer los problemas para generar soluciones creativas.
• El cambio como posibilidad. Beneficios del cambio.
• Reconocer los Dilemas y conflictos individuales para crear el desarrollo.
• Elaboración del mapping mental del cliente.
• Coaching teleológico y liderazgo personal.
• Liderazgo Efectivo desde progreso de la proactividad y la sincronía.
• Los hábitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
• Administración del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
• Meta, visión y valores.
• A la consecución de un sueño.
• Utilización de Recursos, Tácticas y Formulas del Coaching.
• Potenciadores de la energía.
• La rueda de la vida.
• La rueda de la vida.
• Dinámicas de Coaching.
• asertividad en los procesos de Coaching.
• Optimismo y Pensamiento positivo.
• Regulación emocional y técnicas de coping.
• Aptitudes y medios para el desarrollo de competencias administrativas.
• Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
• TDA (Diagnostico de grupos).
• Aptitudes administrativas.
• Autoridad, mando y liderazgo.
• Superación de creencias limitadoras en los cargos ejecutivos.
• Modelo y fases al momento de tomar determinaciones en procedimientos de Coaching.
• Liderazgo y clima laboral.
• Cultura del Coaching en las organizaciones.
• Coaching de equipos y Coaching En grupo.
• Experiencia de Coaching de grupos en la empresa.
• Utilización y experiencias en esquemas de Coaching en distintas áreas de aplicación.
• Retail coaching.
• Coaching en el aspecto social.
• Coaching y Educación.

El Coaching es un mercado con grandes posibilidades de expansión. En este mismo instante puedes empezar a mejorar tus expectativas como profesional. No tengas miedo y enfrenta el desafío.