Doctorado de Coaching en Boyaca

El Magister permite a los participantes integrar la teoría, la reflexión y la ejecución del coaching, con el propósito de favorecer su desarrollo como profesionales.

El posgrado ayuda además a crear una comunidad entre los estudiantes y los docentes, aprendiendo mediante una combinación de jornadas presenciales, práctica reflexiva e investigación.

Propósitos

• Adquirir experiencia transversal y profesional en coaching.
• Emplear y potenciar las core-competencias del coach.
• Ampliar el nivel de observación y reconocer posibilidades de intervención.
• Revisar y retroalimentar el planteamiento personal del procedimiento de coaching.
• Estimular procesos de supervisión en prácticas reales.

Metodología

El programa del Máster significa una enseñanza sistemática, orientada a la profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una enseñanza especializada, con el propósito de potenciar las actitudes necesarias para el liderazgo personal, una enseñanza experiencial, enfocada en un trabajo de Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología de enseñanza fortalece las técnicas de simulación, role playing, supervisión y comentario de casos, y brinda más atención a la formación de habilidades y actitudes.

El Posgrado en coaching ejecutivo y personal (mcep) permite formar expertos del coaching, con una destacada base conceptual y práctica, y al mismo tiempo con un elevado grado de oficio y calificación técnica.

Se trata de una maestría diferencial, ya que además de un trabajo sistemático para conocer las herramientas iniciales y avanzadas del coaching, proporciona un alto nivel de competencias, confianza, visión y trayectoria en esta disciplina. No obstante, explora en detalle los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al alumno un conocimiento exhaustivo y líder del área y permite, a través de su metodología, planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una perspectiva integral. De esta forma, además crea un alto crecimiento en su competencia intuitiva.

Todo ello se realiza en un sistema de profundización en la realidad aplicada.

¿Para que estudiantes está enfocado este posgrado?

Se dirige a profesionales interesados en el entendimiento de la práctica del coaching y la adquisición y mejora de las habilidades fundamentales que les permitan desempeñarse como coaches externos o coaches internos. Entre éstos se encuentran:

• Coaches que quieran completar su desarrollo y enseñanza.
• Consultores que deseen especializarse o completar su formación en coaching y materias relacionadas.
• Ejecutivos y profesionales de empresas que quieran especializar su carrera al coaching y/o promover una conciencia de coaching en sus empresas. Aquellos directivos podrían pertenecer al rubro de RRHH como ser directivos de división.

Requisitos mínimos del postgrado

No se establecen requisitos especiales de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociación profesional a empresas o a organizaciones financieras, el interés justificado por los contenidos del postgrado y la superación del exámen de admisión.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.
Sesiones de Supervisión Grupal: Exposición, evaluación y seguimiento de casos de los alumnos de otras promociones en tiempo real. Estos seminarios posibilitan a los alumnos que inician su rumbo como futuros profesionales, aprender de la supervisión de procesos de otros estudiantes con más conocimientos, antes de iniciar sus propias prácticas con clientes reales. Ayudan a que el estudiante de forma práctica vaya incorporando una metodología eficaz que le da la oportunidad de llevar a cabo procesos de Coaching personal y de liderazgo.

Sesiones de Mentoring Grupal:Estas sesiones posibilitan aprender desde la experiencia vivencial el papel de Coach. Son clases reales donde la persona hará sesiones reales y recibirá feedback del tutor y de otros estudiantes para mejorar su práctica como futuro Coach. Facilitan que el estudiante de manera práctica vaya incorporando costumbres y estructuras internas eficaces que le permitirán interiorizar el dominio de sus competencias gracias a la retroalimentación de alto nivel que recibirá.

Prácticas con clientes
El alumno realizará procedimientos reales con clientes que serán monitoreados en cada sesión. El alumno llevará a cabo al menos cuatro procesos completos para terminar este modulo.

Lectura videos:El alumno realizará las lecturas semestrales fijadas, entregando el proyecto correspondiente a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El estudiante hará trabajos individuales y/o grupales para fortalecer las habilidades obtenidas en los seminarios y en las prácticas.

Tutorías personalizadas: Tutorías y monitoreo del avance del alumno en la elaboración de sus trabajos o preguntar las interrogantes que aparezcan durante la enseñanza o al elaborar sus asignaciones o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para profundizar en la metodología del Coaching en distintos formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para ahondar en las cuestiones propias de los alumnos que empiezan a profesionalizar sus aprendizajes y competencias.

Comentario de libros o club de lectura: Sesiones de comentario de libros donde se ahondará en recursos bibliográficos o temas asociados. El alumno participará en el debate de las lecturas fijadas para las sesiones de comentario de libros (5 sesiones a lo largo del curso). Es un lugar de enriquecimiento mutuo sacando provecho asi a los puntos de vista de los otros estudiantes y evaluar los usos que se tengan la posibilidad de realizar a la hora de llevar a cabo procesos de Coaching, ya sea para mejorar la práctica del profesional o para el desarrollo de sus clientes.

Comentario de videos: Sesiones de comentario de contenido audiovisual en que el alumno verá las películas o documentales establecidos (5 sesiones a lo largo del curso). Es un lugar de enriquecimiento mutuo aprovechando los puntos de vista de los demás alumnos y evaluar las aplicaciones que se puedan realizar al momento de efectuar procesos de Coaching, así sea para enriquecer la práctica del profesional o para el progreso de sus clientes.

Sesiones de Supervisión En grupo:Igual formato al módulo anterior.

Sesiones de Mentoring En grupo: El mismo formato que en el módulo anterior.

Prácticas con clientes: El estudiante seguirá con las prácticas con clientes.

Ayudantías personalizadas para la elaboración de la Tesis Final: Ayudantías y monitoreo del avance del alumno en la elaboración de su Memoria Final o preguntar las dudas que aparezcan durante la formación.

Creación de la Tesis Final: Los estudiantes, al terminar los módulos harán un trabajo final o memoria, acerca de sus prácticas, acompañados por sesiones de tutoría.

De manera paralela al desarrollo del Magister, la universidad prepara seminarios, congresos, etc.en donde tendrás la posibilidad de ampliar tus conocimientos y conocer personas de interés para tu crecimiento profesional y personal. Las actividades y encuentros se prolongarán una vez finalizado el programa con el propósito de fortalecer los lazos establecidos entre los asistentes y con el propósito de mantener una enseñanza continuada y crear situaciones para que surjan nuevos planes y colaboraciones.

¿Hiciste este posgrado? Comparte como fue tu experiencia y haz más fácil a otros usuarios a saber si les conviene hacerlo.