Diplomado de Recursos Humanos en Tlaxcala

Hoy en día, las empresas deben afrontar diversos desafíos de rendimiento, ante lo cual se les hace necesario disponer de flexibilidad en la organización del trabajo y la fuerza laboral, así como también contar con personas y equipos capaces de enfrentar con competitividad los retos económicos y productivos. Frente a esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un elemento crítico para la factibilidad y desarrollo de las organizaciones. El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido diseñado como un curso integrado de capacitación, enfatiza en la gestión y progreso de propuestas organizacionales efectivas, abiertas al aprendizaje permanente y focalizadas al mejoramiento permanente, posibilitando ordenar empresas con profesionales que dominen la complejidad y los desafíos de esta función potenciando la eficiencia y productividad de las organizaciones en que trabajan, generando ventajas competitivas por medio de una gestión actualizada de sus recursos humanos.

Para quien está diseñado

Este diplomado está dirigido a todas aquellas personas que se encuentran desempeñando o se encuentren próximas a tomar puestos en el área de la administración de personas o relaciones industriales, con el fin de complementar o poner al día sus habilidades en el área de recursos humanos, en conexión con la postura de negocios y los procesos de cambio de la organización donde se desempeñan. También el programa puede ser útil para personal ejecutivo de organizaciones que no poseen área especializada en esta materia y que quieran implementarla para la administración efectiva del factor humano.

Propósitos

Potenciar habilidades para un desempeño de calidad como directivo, especialista o consultor en gestión de personas por medio de una perspectiva sistémica y crítica de la estructura de las empresas. Potenciar aptitudes de investigación y generación de conocimientos en relación a la gestión de personal (para los egresados que tengan un interés más de estudios que laboral)

Grado que Otorga

El posgrado otorga el grado de Magíster en manejo de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de ingreso, la extensión del posgrado es de 3 años.

Malla Académica

La malla curricular del Mgp está organizada en base a semestres y consta de un total de 18 ramos, a un ritmo de tres ramos por semestre (24 horas cada uno). El posgrado tiene una duración de seis semestres.

Cada curso tendrá un académico responsable, que garantizará la coherencia y continuación metodológica y de materia, y un grupo de profesores que aportarán sus estudios y trayectoria en temas importantes del curso. El docente del curso velará porque la totalidad del grupo de profesores aporte en la definición de aspectos metodológicos, en la orientación del material y en los dispositivos de evaluación. Junto a esto, el grupo coordinador del Magíster velará permanentemente por la incorporación de materia en los Ejes formativos y en el programa en general.

En la lógica horizontal del programa, se agrupan los ramos de acuerdo a las distintas líneas formativas que componen el posgrado (consultoría, gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones laborales).

Requisitos

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Unidades

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Taller Coaching Ontológico.
• Desarrollo Organizacional.
• Taller de trabajo en equipo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Aspectos legales.

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