Diplomado de Recursos Humanos en Izabal

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de nivel superior en el área de la gestión de recursos humanos, que pretende formar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los egresados en sus organizaciones, para así aumentar la productividad, comodidad y responsabilidad en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán estrategias y conocimientos avanzados respecto a legislación laboral, negociación y liderazgo, así como también realizar diagnósticos de clima laboral. La adquisición de un Magister en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados estudios en materia de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les hará posible diferenciarse en un entorno que necesita constante modernización y práctica. Grupo de profesores de reconocido prestigio, con estudios de postgrados con una vasta carrera en su campos laborales respectivos, lo que garantiza un magister de nivel superior y apto para estar al nivel de los más destacados existentes en el medio.

Dirigido a:

Licenciados en Ciencias Económicas e Ingenieros Comerciales titulados.

Objetivos

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado que busca proporcionar métodos a los directivos, ejecutivos y todos quienes trabajan con personas, para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus organizaciones, para de esta forma incrementar la productividad, la comodidad y el compromiso con el trabajo.

Metodología y Sistemas de Evaluación

Por un lado, los profesores que realizan todas las materias evaluarán si el estudiante ha alcanzado los objetivos educativos establecidos para éstas. Esta evaluación, que se realizará durante el desarrollo del programa, certificará que el estudiante maneja la materia y ha desarrollado las habilidades específicas asociadas. La prueba de los conocimientos del alumno se hará a través de los procesos de prueba continua y de exámenes. En la evaluación también se tendrá en consideración la participación e interés demostrado por el alumno, las presentaciones, y los resultados obtenidos en los trabajos que se realicen a lo largo del programa.
Por otro lado, la prueba se completará con la defensa oral del trabajo final de master, prueba que tendrá que ser aprobada para ser promediada con las demás calificaciones.

Requisitos de admisión del postgrado

• Tener un nivel de estudios de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Trayectoria laboral profesional o académica en el rubro de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de ingreso que tienen que ser presentados.

• Copia notarial del certificado de estudios.
• Copia legalizada de concentración de notas.
• Solicitud de admisión completa.
• Dos fotos tamaño carné.
• Currículum Vitae.

Temario

• Economía para la gestión de negocios.
• Globalización e internacionalización.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Taller de trabajo en equipo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Planificación de plantillas.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Síntesis de la administración de personal.
• Recisión de contratos laborales.
• Cotización a la seguridad social.
• Marco básico en materia de PRL.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Negociación colectiva.