Diplomado de Recursos Humanos en El Puerto de Santa Maria

Hoy en día, las organizaciones tienen que afrontar distintos desafíos de rendimiento, ante lo cual se les hace necesario disponer de flexibilidad en la organización del trabajo y la fuerza laboral, así como también tener personas y grupos capaces de enfrentar con competitividad los retos económicos. Ante esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un elemento crítico para la factibilidad y desarrollo de las organizaciones. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido diseñado como un curso incorporado de preparación, enfatiza en la creación y progreso de culturas organizacionales innovadoras, abiertas al aprendizaje constante y orientadas al mejoramiento permanente, logrando ordenar organizaciones con profesionales que dominen la complejidad y los desafíos de esta labor mejorando la operatividad y productividad de las organizaciones en que trabajan, creando superioridad competitiva mediante una gestión actualizada de sus recursos humanos.

El estudiante recibe su formación de los profesores y con experiencia, ademástiene el apoyo del Servicio Técnico de Orientación que resolverá todas sus preguntas para seguir con éxito sus clases.

¿A quien va dirigido

Profesionales de las materias de administración y quienes trabajen en empresas públicas o privadas, interesados en una enseñanza profunda y enfocada en recursos humanos, que los prepare para tomar más labores en un organismo.

Objetivos

Conocer y emplear las preferencias generales, conceptos, herramientas y técnicas actuales en el ámbito de los recursos humanos, han de formar las capacidades y habilidades requeridas para la planificación, organización, orientación y manejo del recurso humano en una organización.

Grado que Otorga

El programa otorga el nivel de Magíster en gestión de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requisitos de ingreso, la duración de los estudios del programa es de 3 años.

Programa de estudios

La malla académica del Posgrado está ordenada en base a semestres y consta de un total de 18 cursos, a tres ramos por semestre (18 horas cada uno). El posgrado dura seis semestres académicos.

Cada ramo tendrá un docente responsable, que asegurará la continuación metodológica y de materia, y un grupo docente que contribuirán con sus conocimientos y trayectoria en materias relevantes del curso. El docente del programa se preocupará de que la totalidad del grupo de profesores participe en la definición de temas metodológicos, en la orientación del material y en los dispositivos de prueba. Junto a esto, el grupo organizador del Magíster velará permanentemente por la integración de materia en los Ejes de formación y en el programa en general.

En la lógica horizontal del programa, se agrupan los ramos de acuerdo a las diferentes líneas formativas que componen el programa ( gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones de trabajo).

Requisitos mínimos del posgrado

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Temario del postgrado

• Comportamiento Organizacional.
• Globalización e internacionalización.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Taller de trabajo en equipo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Planificación de plantillas.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Síntesis de la administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Cotización a la seguridad social.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Relaciones laborales.

No dejes que se te escape la posibilidad de perfeccionarte. Busca un posgrado con el que crecerán tus conocimientos y posibilidades de encontrar trabajo.