Diplomado de Recursos Humanos en Arta

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de alto nivel en el área de la gestión de recursos humanos, que persigue preparar a los alumnos para mejorar la labor propia y de los profesionales en sus organizaciones, para así incrementar la productividad, comodidad y compromiso en el trabajo.

Los alumnos obtendrán estrategias y conocimientos avanzados respecto a leyes laborales, negociación y liderazgo, así como también hacer diagnósticos de clima organizacional. La adquisición de un Magister en Recursos Humanos, da la oportunidad a los alumnos

La obtención de avanzados conocimientos en el área de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá diferenciarse en un medio que requiere permanente modernización y práctica. Cuerpo de profesores de reconocido prestigio, con estudios de postgrados con una vasta carrera en su campos profesionales respectivos, lo que asegura un posgrado de alto nivel y apto para estar al nivel de los más destacados existentes en el mercado local.

Respaldo tutorial activo y personalizado. Cuenta con tutores con experiencia en el área que servirán de ayuda activa, guiando y guiando el aprendizaje, contestando a las preguntas por medio del e-mail, otorgando información y noticias de interés. Una novedosa manera de “aprender haciendo”. El eLearning significa un procedimiento en el que los participantes practican desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando ejercicios prácticos, ejercicios de autoevaluación, pruebas de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos, o buscando información complementaria en internet, todo esto es parte del medio de aprendizaje en el que el alumno es el centro.

Para quien está ideado

Profesionales de las materias de administración y quienes se desempeñen en organizaciones de todo tipo, que busquen obtener una formación profunda y enfocada en recursos humanos, que los prepare para asumir más responsabilidades en una organización.

Propósito

El Diplomado identifica, por un lado, los inconvenientes que afrontan los ejecutivos del medio y otorga soluciones eficaces a los imprevistos de elección, capacitación, implementación, evaluación, liderazgo y manejo de grupos a su cargo. También, provee el instrumental adecuado para fortalecer la labor de consultoría y soporte de las demás materias, que cumplen los expertos (o aquellos que quieran serlo) del área de recursos humanos.

Grado que Otorga

El programa otorga el grado de Magíster en manejo de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de admisión, la extensión de los estudios del programa es de 3 años.

Malla Académica

La malla académica del Posgrado está distribuida en semestres y dura 18 ramos, a un ritmo de tres ramos por semestre (24 horas cada uno). El programa de estudios tiene una duración de seis semestres académicos.

Cada ramo tendrá un docente a cargo, que garantizará la continuación metodológica y de materia, y un staff de profesores que aportarán sus conocimientos y experiencias en temas relevantes del programa. El docente del programa velará porque la totalidad del grupo de profesores aporte en la definición de temas metodológicos, en la orientación del material y en los métodos de evaluación. Junto a esto, el grupo coordinador del Magíster velará siempre por la integración de temas en los Ejes de formación y en el programa en general.

En la lógica del programa, se agrupan los cursos de acuerdo a las diferentes líneas formativas que componen el posgrado

Requisitos

No se fijan requisitos especiales de admisión. No obstante, se valorará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a empresas o a organizaciones financieras, el interés por los contenidos del posgrado y la aprobación del exámen de ingreso (revisión del currículum y realización de entrevista personal).

Unidades

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos dura en total dos años para todos los que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con mención en Administración, tendrán la posibilidad de disminuir a un año su estadía en el programa.

Los cursos electivos, serán creados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las nuevas tendencias en la materia. En cada semestre, se impartirá como mínimo cuatro ramos de este tipo.

Adicionalmente, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como partícipes reconocidos profesionales de entidades financieras con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de tácticas de gestión de recursos humanos, como también de temáticas reales en el medio financiero, desarrollo económico, etc.

• Gestión del cambio.
• Técnicas de negociación.
• La gestión de tiempo.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Diseño y modelos estructurales.
• Gestion del conocimiento.
• Formador de formadores.
• Cultura empresarial.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Coaching.
• Las respuesta está en las preguntas.
• ¿Qué es la RSC?
• La RSC en la empresa.
• Técnicas de selección.
• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.