Diplomado de Recursos Humanos en Argentina

Durante estos años se ha aportado a la formación de sobre 200 ejecutivos, que están satisfaciendo exitosamente los nuevos desafíos emergentes en el campo de la gestión de personal, estimulando un progreso sustentable, que colabore efectivamente a incrementar la calidad de vida de la comunidad.

Nos sentimos complacidos de haber agrupado, gracias a los sobre 10 años de labor ininterrumpida, una plantilla de docentes, en la que se incluyen especialistas de prestigio nacional e internacional, y de ser parte del desarrollo y consolidación de este campo académico y profesional, que muestra actualmente una gran vitalidad e importantes proyecciones de futuro.

Asignamos al estudiante un tutor personal que le asesorará a lo largo de todo el curso.

Candidatos ideales al postgrado

Este posgrado está dirigido a todas aquellas personas que están desempeñando o estén próximas a asumir cargos en el sector de la administración de personal o relaciones industriales, con el fin de potenciar o poner al día sus competencias en la materia de recursos humanos, en relación con la postura de negocios y los procedimientos de cambio de la organización donde se desempeñan. Además el programa puede ser útil para personal ejecutivo de empresas que no tienen área especializada en este campo y que desean implementarla para la administración eficaz del elemento humano.

Objetivos

Potenciar habilidades para un desempeño de excelencia como directivo, especialista o consultor en gestión de personas a través de una mirada crítica de la estructura de las empresas. Potenciar habilidades de investigación y aprendizaje en torno a la administración de personas (para aquellos titulados que tengan un interés más de estudios que profesional)

Grado que Otorga

El posgrado otorga el grado de Magíster en manejo de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requisitos de ingreso, la duración de los estudios del programa es de 6 semestres académicos.

Malla Académica

La malla curricular del Posgrado está ordenada en base a semestres y consta de 18 ramos, a tres cursos por semestre (15 horas cada uno). El programa de estudios tiene una duración de seis semestres.

Cada ramo tendrá un académico a cargo, que asegurará la continuación metodológica y de materia, y un grupo de profesores que contribuirán con sus conocimientos y experiencias en materias relevantes del programa. El responsable del programa se preocupará de que la totalidad del equipo de profesores participe en la descripción de temas metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los dispositivos de prueba. Junto a esto, el equipo organizador del Magíster velará permanentemente por la integración de temas en los Ejes formativos y en el curso en general.

En la lógica del esquema, se agrupan los ramos según las diferentes líneas formativas que forman el posgrado

Requisitos del posgrado

• Estar en posesión de un nivel académico de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Experiencia profesional o académica en el rubro de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de postulación necesarios.

• Copia legalizada del certificado de licenciatura.
• Copia notarial de concentración de notas.
• Solicitud de admisión completa.
• Cuatro fotos tamaño carnet.
• Currículum Vitae.

Temario

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Taller Coaching Ontológico.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Planificación de plantillas.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Síntesis de la administración de personal.
• Recisión de contratos laborales.
• PRL.
• Marco básico en materia de PRL.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Aspectos legales.

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