Diplomado de Recursos Humanos en Albacete

El medio actual posee retos para las organizaciones y para sus profesionales. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de formar las aptitudes y competencias requeridas para la planificación, estructuración, orientación y control de las personas en una empresa tanto pública como privada.

La especialización en Gestión de Recursos Humanos habilita a los expertos y ejecutivos para solucionar eficazmente situaciones claves de las personas en una organización.

Esta metodología para aprender te entrega, aparte de los estudios del Programa del Posgrado, la habilidad en la gestión de datos relevantes y su análisis, una gran habilidad de organización, preparación para enfrentar inconvenientes, y el manejo de las tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias fundamentales, en un medio competitivo y cambiante como lo es el actual mundo empresarial.

¿Quienes pueden tomar este posgrado?

Curso enfocado a ejecutivos que buscan aprender o mejorar su calidad en el manejo y gestión de los recursos humanos de empresas de todo tipo. Está diseñado de forma que es posible hacer compatibles las necesidades laborales de los participantes, con los propósitos académicos que el posgrado establece.

Objetivos

El Posgrado distingue, por un lado, los imprevistos que afrontan los profesionales del sector y otorga soluciones efectivas a los imprevistos de elección, capacitación, desarrollo, evaluación, liderazgo y manejo de grupos a su cargo. Al mismo tiempo, provee el instrumental adecuado para reforzar el papel de consultoría y apoyo de las demás áreas, que cumplen los expertos (o quienes deseen serlo) del área de recursos humanos.

Prestigio y Trayectoria

Se encuentra compuesto por 210 horas de trabajo en alguna organización.

De la misma manera se hará una supervisión de la gestión en la empresa, grupal e individual, que significará 55 horas de trabajo del estudiante. Esta supervisión es uno de las piezas esenciales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las competencias y habilidades que el alumno está poniendo en juego en sus prácticas.

Requisitos del postgrado

Los estudiantes a este título de Magíster en gestión de recursos humanos deben tener el grado de licenciado o título profesional cuyo nivel y material de estudios sean equivalentes a los necesarios para conseguir el grado de licenciado en el área que corresponde. O sea, que pretendan completar o mejorar su trabajo profesional o su gestión de jefatura, conseguir una mejor formación para liderar el área de recursos humanos de empresas de todo tipo o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera docente en el área.

Materias a tratar

• Economía para la gestión de negocios.
• Taller Coaching Ontológico.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Administración de personal.
• Recisión de contratos laborales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Marco básico en materia de PRL.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Negociación colectiva.

También puedes encontrar otros posgrados de Recursos Humanos utilizando nuestro buscador.