Diplomado de Coaching en Ourense

El Posgrado brinda una posibilidad de revisar y relanzar la práctica del coaching, utilizar lo máximo de las capacidades naturales de cada uno, aprender acerca de uno mismo gracias a la supervisión y la convivencia con compañeros con experiencia en esta materia.

El Magister en Coaching Ejecutivo y Personal no solamente se encuentra orientado a traspasar contenido, sino que además a articular más posibilidades de ser y de hacer. Además de dar bases, se pretende preparar a profesionales aptos para usarlas.

Los propósitos del programa son:

• Formar a profesionales del coaching, con base teorica y práctica avanzada.
• Incluir una metodología efectiva que permita llevar a cabo procedimientos de coaching profesional.
• Promover la interiorización y el dominio de las herramientas de coaching, por medio de prácticas y el retroalimentación de alto nivel.
• Profundizar en dimensiones fundamentales del alumno y en el desarrollo de las aptitudes comunicacionales, analíticas y emocionales.
• Formar a expertos en capacitación y crecimiento personal.
• Identificar y acotar otras especialidades que utilizan herramientas convergentes a las utilidades en coaching.
• Crear una comunidad educativa sostenida en el tiempo, entre los estudiantes. Desarrollo del programa como referente laboral.

Esta metodología para aprender te entrega, aparte de las habilidades del Programa del Posgrado, la capacidad en la gestión de información importante y su análisis, mejora en la capacidad de organización, preparación para enfrentar problemas, y el manejo de nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y variable como lo es el actual mundo empresarial.

La metodología del Magister en Coaching Ejecutivo y Personal utiliza varias formulas que son producto del análisis e originalidad aplicada. Es importante mencionar el trabajo colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las prácticas son una parte fundamental del programa y en ellas se trabaja conjuntamente con otros compañeros, y con personas externas para realizar un proceso de formación de coaching real.

Finalmente, cada estudiante finaliza su propio proyecto de desarrollo personal y transferencia de los aprendizajes. este proceso tiene continuidad en el tiempo, a través de la formación de una red de expertos en coaching que se respalda y ayuda.

Clases en el aula

• Presentación teórica por módulos.
• Enseñanza práctica y vivencial.
• Experimentación personal de las dinámicas hechas en el aula y evaluación posterior para la utilización integral en distintos ámbitos.
• Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Este posgrado está ideado para:

• Titulados de estudios superiores que desean ampliar sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
• Profesionales en áreas técnicas que enfrentan un nuevo rol como responsables de implementación de nuevos procesos.
• Profesionales que desean respaldar con fundamentos conceptuales su experiencia como gestores.
• Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Requisitos

No se fijan requerimientos especiales de admisión. Sin embargo, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociación profesional a compañías de cualquier tipo o a entidades comerciales, el interés justificado por la temática del posgrado y la superación del exámen de admisión.

Contenidos

Clases de Supervisión En grupo: Presentación, análisis y monitoreo de casos de los alumnos de diversas promociones en tiempo real. Estos seminarios permiten a los estudiantes que comienzan su rumbo como futuros profesionales, aprender de la supervisión de procesos de compañeros con más trayectoria, antes de iniciar sus propias prácticas. Facilitan que el estudiante de forma práctica vaya incluyendo una metodología efectiva que le permitirá realizar procesos de Coaching personal y de liderazgo.

Sesiones de Tutorías En grupo:Estas sesiones permiten aprender a partir de la experiencia el rol de Coach. Son sesiones donde la persona hará sesiones reales y obtendrá feedback del tutor y de otros estudiantes para mejorar como futuro Coach. Facilitan que el alumno de manera práctica vaya incorporando costumbres y estructuras eficaces que le permitirán interiorizar el manejo de sus competencias gracias al feedback de calidad que recibirá.

Prácticas con clientes
El alumno realizará procesos reales con clientes que serán monitoreados sesión a sesión. El estudiante realizará un mínimo de tres procedimientos completos para terminar este modulo.

Lectura videos:El estudiante realizará las lecturas semestrales estipuladas, haciendo un trabajo correspondiente a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El alumno hará trabajos individuales y/o grupales para consolidar los conocimientos adquiridos en los seminarios y en las prácticas.

Tutorías personalizadas: Tutorías y monitoreo del avance del estudiante en la realización de sus asignaciones o consultar las dudas que surjan durante la formación o al crear sus trabajos o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para ahondar en la metodología del Coaching en distintos formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para profundizar en las cuestiones caracteristicas de los alumnos que empiezan a profesionalizar sus aprendizajes y competencias.

Debate de libros o club de lectura: Sesiones de comentario de libros donde se profundizará en recursos bibliográficos o contenidos relacionados. El estudiante será parte del diálogo de las lecturas estipuladas para las sesiones (5 clases a lo largo del curso). Es un lugar de enriquecimiento mutuo sacando provecho asi a los enfoques de los demás estudiantes y analizar los usos que se puedan realizar a la hora de efectuar procedimientos de Coaching, así sea para mejorar la praxis del profesional o para el progreso de los clientes.

Comentario de películas o cine-forum: Sesiones de comentario de contenido audiovisual donde el estudiante realizará el visionado de los videos estipulados (seis clases durante el ramo). Es un espacio de enriquecimiento mutuo aprovechando los enfoques de los demás estudiantes y analizar las aplicaciones que se puedan realizar al momento de efectuar procesos de Coaching, ya sea para mejorar la práctica del profesional o para el progreso de sus clientes.

Sesiones de Supervisión En grupo:Igual formato al módulo previo.

Sesiones de Tutoría Grupal: El mismo formato que en el módulo previo.

Prácticas con clientes: El estudiante seguirá con las prácticas con clientes.

Ayudantías personalizadas para la elaboración de la Tesis Final: Ayudantías y monitoreo del progreso del alumno en la elaboración de su Tesis Final o preguntar las interrogantes que aparezcan a lo largo de la formación.

Creación de la Tesis Final: Los estudiantes, al terminar los módulos harán un proyecto final o memoria, acerca de sus prácticas, acompañados por sesiones de ayudantías.

De manera paralela al desarrollo del Magister en coaching y liderazgo personal, nuestra universidad organiza conferencias, congresos, entre otros.en los que podrás expandir tus conocimientos y conocer personas de interés para tu crecimiento profesional y personal. Las actividades y encuentros se extenderán una vez finalizado el programa de estudios con el propósito de reforzar los vínculos establecidos entre los participantes y con ánimo de mantener una formación continuada y crear situaciones para que aparezcan nuevos planes y colaboraciones.

No dejes que se te escape la posibilidad de perfeccionarte. Escoge un postítulo con el que sin duda aumentarás tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de trabajo.