Posgrado de Recursos Humanos en Mendoza

El egresado del Magíster en gestión de recursos humanos y habilidades administrativas será un profesional apto para entender el papel de la función de recursos humanos al interior de la organización, entendiendo su desarrollo, con habilidad para integrar conocimientos en pos del manejo de la complejidad de la empresa, de forma de brindar a la compañía técnicas de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a los objetivos institucionales. Además, este profesional debe poder liderar los procesos de desarrollo cultural de la empresa mediante una sólida preparación en materias de aptitudes directivas, de forma que los haga entender los comportamientos de las personas dentro de las empresas.

Posgrado de Recursos Humanos en Mendoza Recursos Humanos

Nuestra metodología es el principal valor para nuestros alumnos. Entregamos una educación individualizada y totalmente flexible en cuanto a administración del tiempo y horarios.

Dirigido a:

  • Universitarios titulados que buscan hacer crecer sus estudios con un postgrado de Administración de Empresas.
  • Profesionales técnicos que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementación de nuevas divisiones.
  • Expertos que desean respaldar con fundamentos conceptuales su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su proyecto en Administración de Empresas.

Objetivos

Este programa permitirá a los estudiantes de obtener conocimientos sólidos y actuales para la gestión de personas al interior de las empresas y potenciar mejores aptitudes para comandar equipos de trabajo, generar mayor eficiencia, negociaciones eficaces e incentivos considerables para las organizaciones en las que trabajan.


Desarrollo Profesional

Está formado por 180 horas de trabajo en una organismo.

Así mismo se hará una supervisión de la gestión en la empresa, grupal e individual, que comprometerá 65 horas laborales del estudiante. La supervisión es uno de las piezas esenciales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada varias de las competencias y habilidades que el estudiante está poniendo en juego en las prácticas.

Requisitos del postítulo

No se establecen requisitos especiales de admisión. No obstante, se valorará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones comerciales, el interés por la temática del postgrado y la aprobación de la prueba de ingreso.

Posgrado de Recursos Humanos en Mendoza Recursos Humanos

Resumen de los contenidos

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos tiene una duración total de cuatro semestres para todos aquellos profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales con mención en Administración, podrán disminuir a 2 semestres su estancia dentro del programa.

Los cursos electivos, serán elaborados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las preferencias generales en el área. Para cada semestre, existirá como mínimo una oferta de dos ramos de este tipo.

Adicionalmente, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como invitados destacados profesionales de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en el uso y manejo de tácticas de gestión de recursos humanos, así como también sobre temas reales en el ámbito de los negocios, desarrollo económico, etc.

  • Gestión del cambio.
  • Técnicas de negociación.
  • Motivación del personal.
  • Técnicas de motivación.
  • Marketing interno y comunicación en la empresa.
  • Formación de RR.HH.
  • Formación y perfeccionamiento profesional.
  • Cultura empresarial.
  • Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
  • Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
  • Coaching.
  • Las respuesta está en las preguntas.
  • Responsabilidad social corporativa.
  • La RSC en la empresa.
  • El proceso de selección de personal. Selección.
  • Política retributiva.
  • Evaluación del desempeño.

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