Posgrado de Recursos Humanos en Mendoza

El egresado del Mag铆ster en gesti贸n de recursos humanos y habilidades administrativas ser谩 un profesional apto para entender el papel de la funci贸n de recursos humanos al interior de la organizaci贸n, entendiendo su desarrollo, con habilidad para integrar conocimientos en pos del manejo de la complejidad de la empresa, de forma de brindar a la compa帽铆a t茅cnicas de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a los objetivos institucionales. Adem谩s, este profesional debe poder liderar los procesos de desarrollo cultural de la empresa mediante una s贸lida preparaci贸n en materias de aptitudes directivas, de forma que los haga entender los comportamientos de las personas dentro de las empresas.

Posgrado de Recursos Humanos en Mendoza Recursos Humanos

Nuestra metodolog铆a es el principal valor para nuestros alumnos. Entregamos una educaci贸n individualizada y totalmente flexible en cuanto a administraci贸n del tiempo y horarios.

Dirigido a:

  • Universitarios titulados que buscan hacer crecer sus estudios con un postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Profesionales t茅cnicos que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementaci贸n de nuevas divisiones.
  • Expertos que desean respaldar con fundamentos conceptuales su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que quieren profesionalizar la gesti贸n en su proyecto en Administraci贸n de Empresas.

Objetivos

Este programa permitir谩 a los estudiantes de obtener conocimientos s贸lidos y actuales para la gesti贸n de personas al interior de las empresas y potenciar mejores aptitudes para comandar equipos de trabajo, generar mayor eficiencia, negociaciones eficaces e incentivos considerables para las organizaciones en las que trabajan.


Desarrollo Profesional

Est谩 formado por 180 horas de trabajo en una organismo.

As铆 mismo se har谩 una supervisi贸n de la gesti贸n en la empresa, grupal e individual, que comprometer谩 65 horas laborales del estudiante. La supervisi贸n es uno de las piezas esenciales, ya que en ella se trabajar谩 de manera directa, activa e individualizada varias de las competencias y habilidades que el estudiante est谩 poniendo en juego en las pr谩cticas.

Requisitos del post铆tulo

No se establecen requisitos especiales de admisi贸n. No obstante, se valorar谩 la titulaci贸n de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculaci贸n profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones comerciales, el inter茅s por la tem谩tica del postgrado y la aprobaci贸n de la prueba de ingreso.

Posgrado de Recursos Humanos en Mendoza Recursos Humanos

Resumen de los contenidos

El Mag铆ster en Administraci贸n y Direcci贸n de Recursos Humanos tiene una duraci贸n total de cuatro semestres para todos aquellos profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales con menci贸n en Administraci贸n, podr谩n disminuir a 2 semestres su estancia dentro del programa.

Los cursos electivos, ser谩n elaborados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las preferencias generales en el 谩rea. Para cada semestre, existir谩 como m铆nimo una oferta de dos ramos de este tipo.

Adicionalmente, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como invitados destacados profesionales de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en el uso y manejo de t谩cticas de gesti贸n de recursos humanos, as铆 como tambi茅n sobre temas reales en el 谩mbito de los negocios, desarrollo econ贸mico, etc.

  • Gesti贸n del cambio.
  • T茅cnicas de negociaci贸n.
  • Motivaci贸n del personal.
  • T茅cnicas de motivaci贸n.
  • Marketing interno y comunicaci贸n en la empresa.
  • Formaci贸n de RR.HH.
  • Formaci贸n y perfeccionamiento profesional.
  • Cultura empresarial.
  • Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
  • Mecanismo de generaci贸n y transmisi贸n de la cultura empresarial.
  • Coaching.
  • Las respuesta est谩 en las preguntas.
  • Responsabilidad social corporativa.
  • La RSC en la empresa.
  • El proceso de selecci贸n de personal. Selecci贸n.
  • Pol铆tica retributiva.
  • Evaluaci贸n del desempe帽o.

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