Posgrado de Recursos Humanos en Canelones

El Mag铆ster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el 谩mbito de la gesti贸n de recursos humanos, que pretende formar a los estudiantes para mejorar la labor propia y de los egresados en sus organizaciones, para as铆 aumentar la productividad, satisfacci贸n y compromiso en el trabajo.

Los alumnos adquirir谩n estrategias y estudios avanzados respecto a leyes laborales, negociaci贸n y liderazgo, as铆 como tambi茅n realizar estimaciones de ambiente laboral. La obtenci贸n de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los alumnos

La obtenci贸n de avanzados conocimientos en materia de gesti贸n de recursos humanos, que a su vez les permitir谩 distinguirse en un contexto que necesita constante modernizaci贸n y pr谩ctica. Cuerpo de profesores de primer nivel, con estudios de postgrados con una vasta trayectoria en su campos profesionales respectivos, lo que asegura una malla acad茅mica de nivel superior y apto para competir con los m谩s destacados que existen en el mercado local.

Posgrado de Recursos Humanos en Canelones Recursos Humanos

Para quien est谩 dise帽ado

Egresados en Ciencias Econ贸micas y administrativas e Ingenieros Comerciales titulados.


Meta

Preparar un profesional de nivel superior en el sector de recursos humanos con un claro enfoque en la gesti贸n de normas y t谩cticas empresariales focalizadas al logro y, a incrementar su ejercicio organizacional mediante la utilizaci贸n de m煤ltiples t谩cticas de innovaci贸n y de modernas herramientas distintivas de recursos humanos.
El Posgrado en Direcci贸n de Recursos Humanos est谩 consolidado, y que tiene como prop贸sito formar a profesionales universitarios, en el grupo de estudios y aptitudes que actualmente se exigen a los egresados de recursos humanos.

La tarea de liderar personas es uno de los sectores acad茅micos y profesionales que m谩s atenci贸n ha recibido en el 煤ltimo tiempo. ese inter茅s y atenci贸n radica en el hecho de que las empresas que alcanzan sus objetivos y mantienen su factibilidad a largo plazo son aquellas que cuentan con gente talentosa a la que se orienta eficazmente. Ello requiere que los responsables de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental necesario para convertir ese hecho en norma de comportamiento en su misma empresa.

El M谩ster tiene un excelente grupo docente compuesto por los equipos de profesionales que se desempe帽an en el 谩rea: acad茅micos, directivos y consultores, todos ellos de 茅xito y reconocida experiencia. Con esta agrupaci贸n, nueva en la base de magister, se garantiza y combina el rigor de la Instituci贸n con la procedencia aplicada y en relaci贸n con el medio laboral que requiere la tarea de consultor铆a y administraci贸n de personal.

El rigor y el respeto son los valores sobre los que se edifican los contenidos y el desarrollo de este posgrado. El reconocimiento y trayectoria laboral de nuestros titulados, un gran n煤mero de ellos teniendo en la actualidad puestos de responsabilidad, es un claro indicador del alto nivel de la ense帽anza ofrecida en el Posgrado.

El inter茅s social, y la proyecci贸n laboral explican, en definitiva, su demanda como carrera universitaria.

Requisitos de admisi贸n del post铆tulo

No se fijan requerimientos especiales de admisi贸n. Sin embargo, se considerar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a,,derecho e ingenier铆as), la vinculaci贸n profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones comerciales, el inter茅s justificado por los contenidos del posgrado y la aprobaci贸n del ex谩men de admisi贸n (revisi贸n del curr铆culum y realizaci贸n de entrevista personal).

Posgrado de Recursos Humanos en Canelones Recursos Humanos

Temas principales

  • Econom铆a para la gesti贸n de negocios.
  • Globalizaci贸n e internacionalizaci贸n.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Comunicaci贸n y Marketing Interno y Externo.
  • Estrategias y T茅cnicas de Investigaci贸n en RR.HH.
  • Estrategias de Retenci贸n, Compensaci贸n e Incentivo de Personas.
  • Gesti贸n de proyectos de consultor铆a.
  • Planificaci贸n estrat茅gica de los RR.HH.
  • Tipolog铆a de los procesos productivos.
  • Relaciones laborales colectivas.
  • PRL.
  • Introducci贸n a los riesgos en el trabajo.
  • Las t茅cnicas de control y protecci贸n de riesgos.
  • La gesti贸n de la prevenci贸n de riesgos en la empresa.
  • Relaciones laborales.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu direcci贸n de correo electr贸nico no ser谩 publicada. Los campos obligatorios est谩n marcados con *