Posgrado de Prevención de Riesgos en Trujillo

La Prevención de riesgos laborales se constituye en la actualidad como un área que enfoca su quehacer a eliminar o en su defecto achicar los peligros que existen en muchas condiciones laborales en las instituciones de todos los tamaños, al tiempo que protege la salud de los miembros. Es en este ámbitoque los posgrados en Prevención de riesgos profesionales, son útiles y muy necesarios para mantener altos niveles de producción en el competitivo mundo moderno.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo alta, siendo ésta una situación enormemente preocupante por los costos humanos y pecuinarios que representa para el estado y las empresas Esto se trata de paliar con una serie de medidas, en las que la presencia de personal técnico cualificado en la materia es de singular importancia. Por eso, la meta de este programa se puede abordar desde dos puntos de vista:

Técnico: educar titulados universitarios en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia suficiente, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plenos conocimientos las funciones que, para el nivel de formación, establece la la legislación actual.

Universitario: actualmente, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en desarrollándose a pasos agigantados, por separado en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello nos indica la gran necesidad de contar con expertos con una buena formación académica en este tema, que permita, no solo perpetuar este crecimiento, sino compartir sus conocimientos de forma eficaz en el futuro.

De igual manera, en este campo es impresindible la I&D si se quiere progresar de forma clara y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.

Donde trabajar

Amplio campo de trabajo en instituciones públicas y privadas, en los distintos sectores de la actividad económica, en el marco de las leyes sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Se puede ejercer en organismos municipales y de gobierno, mutuales de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones medioambientales, entre otras.

El proceso de formación académica contempla apoyo constante para los estudiantes mediante reforzamientos y tutoriales, de modo de potenciar su avance curricular y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que ofrecemos responde a las nuevas requerimientos de la industria, aportando criterio, rigor y, sentido común, al momento de llevar la teoría en materia de seguridad y salud a la organización.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos cuenta con una sólida formación en las áreas científica matemática; física y química; salud ocupacional; leyes relacionadas; procesos productivos; administración y manejo de prevención de riesgos, con particular énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros estudiantes evaluar, idear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, respetando la normativa vigente en nuestro país y las normas internacionales para eliminar y/o reducir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se producen en cualquier compañía. Este experto logra el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen exitosamente en el mundo laboral.

Descripción

Este posgrado pretende dar una sólida base de conocimientos científicos, técnicos y metodológicos en disciplinas de la Prevención de Riesgos, así como también desarrollar habilidades con el fin de comprender y solucionar problemas y tomar determinaciones eficaces para llevarlas a cabo. También promueve la originalidad en el ámbito de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales teniendo en cuenta que es la el compromiso social de los profesionales expertos.

El modo de enseñanza tiene como base en la enseñanza de conocimientos que pretenden desarrollar habilidades, aptitudes y actitudes para comprender los procesos productivos desde las distintas disciplinas, en forma eficiente.

Este objetivo necesita de una experiencia pedagógica que agregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos valores se observan en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se pretende entregar a los estudiantes un sello reconocible en su trabajo íntegro, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

El alumno egresado es capaz de identificar peligros y evaluar riesgos asociados a un proceso productivo, para pensar soluciones factibles; proponer una solución eficiente para controlar riesgos operacionales; organizar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas; ponderar contaminantes y agentes que puedan afectar la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación actual en seguridad y salud ocupacional.

La importancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o PYME, global o local, del sector de la industria pesada o de servicios. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un ambiente sin riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan impactar su calidad de vida y la paz de su familia. Se podrá de otra forma encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más importante.

Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo se cree que en el mundo el número de fallecimientos causadas por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a dos millones cada año. Los costos económicos derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de formación, médicos y otros representan generalmente, según estimaciones, un 3% del PIB global anual, lo cual en el 2012 equivale a una cifra de unos a 1,25 billones de dólares.

Define igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el eje de la economía global está constituido por enorme empresas multinacionales que siguen uniéndose en un número reducido de conglomerados mundiales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía local y como la mayor fuente de empleo, presente y futuro,. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas compañías se concentran en unos pocos campos muy específicos y abandonan otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han ayudado a la creación de un gran número de PYMEs, y a un crecimiento relevante del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Está diseñado para aquellas personas que tienen que hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de servicios o comercios, o desean trabajar en el gobierno.

Requerimientos para ingresar

Para participar en este Posgrado, los alumnos deberán tener un título universitario, lo que deberá acreditarse.

Unidades

• Promover la prevención en las instituciones.
• Disponer medidas para el manejo y reducción de los riesgos.
• Asesorías en prevención de riesgos en el trabajo.
• Efectuar eventos de información y educación básica de los empleados.
• Custodiar el cumplimiento del programa de control y manejo de riesgos y efectuar las actividades de control de la condiciones de trabajo que tenga asignadas.
• Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencia y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de prevención en caso necesario.

Hacer análisis de riesgos que exijan:

• La creación de una estrategia de medición para poder asegurar que los resultados alcanzados representan la situación que se valora o una interpretación o aplicación no mecánica de los elementos de evaluación.
• Cómo capacitar a otros en prevención de riesgos en el trabajo.
• Formación e información de carácter global a todos los niveles, y en las materias relacionadas con su área de trabajo.
• Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone hacer efectuar actividades diferentes, que requieren la intervención de distintos especialistas.
• Vigilancia de la salud de los empleados.

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