Posgrado de Prevención de Riesgos en Paraguay

El posgrado en Prevención de Riesgos Laborales tiene un enfoque multidisciplinar, y se orienta a los universitarios titulados de todas las ramas de conocimiento, con el propósito de alcanzar una especialidad profesional necesaria para el correcto desempeño de las labores de prevención que la Ley de Prevención establece al Técnico de nivel superior.

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo muy alta, siendo ésta una situación altamente preocupante por los costes humanos y monetarios que representa para las empresas Esto se trata de reducir con una serie de leyes, en las que la existencia de personal cualificado en la materia es de singular importancia. Por eso, la meta de este programa se puede abordar desde 2 puntos de vista:

Técnico: educar especialistas en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz adecuado, que les dé la oportunidad asumir y efectuar con plena capacidad las tareas que, para el nivel de formación, establece la ley.

Universitario: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en en franco desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello dice con claridad la gran necesidad de contar con especialistas con una buena formación académica en este tema, que permita, no solo perpetuar este desarrollo, sino compartir sus conocimientos de forma eficiente en el futuro.

Además, en este campo es esencial la investigación y desarrollo si se quiere mejorar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.
Podrá trabajar en empresas constructoras, que presten servicios, de transporte, químicas y mutuales. De igual manera estará entrenado para desempeñarse de manera independiente efectuando consultorías y capacitación.

El egresado está entrenado para poder reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, efectuar un adecuado control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, completar una acción educativa de prevención de riesgos, promover la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en organizaciones productivas y de servicios.

Actualmente, en el país existen ordenanzas que obligan a las empresas a tener profesionales del área de riesgos, especialmente ya que está bien demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es más barata y más efectiva y eficiente.

El proceso de formación ofrece un apoyo constante para los estudiantes a través de reforzamientos y tutorías, de manera de potenciar su avance curricular y evitar posibles retrasos.

El programa de formación on line que presenta responde a las más elevadas exigencias planteadas, entregando elementos de criterio, rigor y, sobre todo, sentido común, a la hora de trasladar la política de seguridad y salud a la empresa.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos cuenta con una potente formación en las áreas científica; física; salud laboral; leyes relacionadas; procesos productivos; administración y gestión de prevención de riesgos, con particular énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los estudiantes diagnosticar, idear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, cumpliendo la normativa legal vigente en nuestro país y las normas mundiales para prevenir y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se producen en cualquier empresa. Este experto consigue el desarrollo de habilidades sociales, permitiendo que se desempeñen con éxito en el mundo laboral.

Descripción del Posgrado

Este posgrado pretende dar una buena base de estudios científicos, técnicos y metodológicos en las distintas especialidades de la Prevención de Riesgos, además de desarrollar habilidades para entender, solucionar problemas y tomar decisiones eficaces para su ejecución. También promueve la originalidad en el área de la prevención de accidentes teniendo en cuenta que es responsabilidad social de los profesionales con experiencia.

El modo de enseñanza está basado en la enseñanza de conocimientos que tienen como meta potenciar habilidades, destrezas y actitudes para enfrentar los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, en forma eficiente y eficaz.

Este objetivo requiere una experiencia pedagógica que agregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos elementos se reconocen en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se pretende entregar a los estudiantes un sello en su desarrollo profesional integral, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera comprende las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación general que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener información y evaluar los resultados, del mismo modo podrá llevar a cabo asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Adquirirá habilidades operativas propias de la prevención de riesgos, como la habilidad de manejar problemas y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar las tecnologías de información, software más usados para un eficiente desempeño sindical y el idioma inglés a nivel avanzado.

La prevención de riesgos laborales es un componente que toda compañía debe considerar en sus políticas, independientemente de el área a la que se dedique, ya que es importante que se evalúe que la prioridad dentro de toda compañía es que sus trabajadores se desenvuelvan en un ambiente cuyas condiciones de trabajo sean aceptables, y donde todos los trabajadores tengan la oportunidad de desarrollar todas sus tareas de manera saludable.

Para poder reconocer la importancia que tiene la prevención de riesgos ocupacionales, ya que el trabajo es considerado una fuente de salud pensando que a través del mismo, las personas perciben factores negativos como buenos para su existencia. Señalamos esto porque la prevención en riesgos laborales no solamente se trata de salvaguardar la integridad de los trabajadores sino del mismo modo la psicológica, y emocional. Es por eso que entendemos como riesgos ocupacionales todos los elementos en el trabajo de una persona que son potencialmente dañinos para ella. La prevención en riesgos ocupacionales es una área que toda institución debe promocionar entre sus empleados tanto la seguridad como la salud en el ambiente laboral a través de mediciones y reducción de los posibles peligros relacionados al proceso de producción de toda empresa. Son muchos los aspectos de los que debemos estar pendientes para pensar un correcto plan de prevención en riesgos laborales, y uno de los más importantes, especialmente cuando estamos hablando de una empresa es la higiene laboral, la que está conformada por una serie de procedimientos y reglas que se enfocan especialmente a proteger la integridad física y psicológica del empleado tal como explicábamos antes.

Si estamos hablando de la prevención de riesgos ocupacionales en cuanto a la salud física de los trabajadores lo que intenta es en primera instancia conocer aquellos elementos del ambiente laboral que podrían resultar insalubres para los empleados, y analizarlos para determinar cual es el nivel de su complejidad, ya que de esta forma se pueden combatir todas las causas que generan enfermedades de los operarios.

De todas formas, y si bien existe riesgo en todas las profesiones y oficios, podemos decir que hay algunos que tienen una mayor predisposición, y precisamente es en este tipo de trabajos donde las empresas requieren poner énfasis en la prevención de riesgos ocupacionales. Un caso muy claro son las empresas de construcción, en donde todos los trabajadores se encuentran siempre expuestos a todo tipo de accidentes, por eso en estos casos siempre se aplican las normas elementales de la prevención en riesgos ocupacionales que rebasan en una serie de medidas que cuidan la salud de los trabajadores promoviendo la precaución a la hora de manipular herramientas, máquinaria pesada, y toda clase de materiales con los cuales se trabaja.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de todo tipo, o desean crear una empresa fiscalizadora.

Requerimientos para ingresar

Para participar en este Posgrado, los estudiantes deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temario

• Conceptos generales de trabajo, salud y condiciones de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Revisión de las condiciones de trabajo.
• Concepto de peligro laboral.
• Fundamentos de prevención.
• Fundamentos de elementos de protección.
• Incidente de trabajo: costos.
• Errores en el control de accidentes y enfermedades.
• Consecuencia de los accidentes.
• Estadística.
• Control de Eventos.
• Uso de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Manejar eventos según su potencial de Riesgo.
• De que forma investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo clásico para el análisis de las causas.
• Análisis de las causas mediante técnicas, para reducir las Causas que gatillan los accidentes.
• Efectuar propuestas de medidas orientadas a la prevención de los daños, a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Planificación trabajo de prevención, Creación de Programas específicos para los problemas básicos y en concordancia con las matrices.
• Identificar herramientas de gestión.
• Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud gremial.
• Dificultades al implementar OHSAS 18001.
• Identificar los factores críticos en los Sistemas de Gestión para evaluar su estatus dentro de las empresas.
• Conocer y aplicar las maniobras básicas de primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por traumatismo.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en oficina.

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