Posgrado de Prevención de Riesgos en Leganes

La Prevención de riesgos laborales se constituye actualmente como una disciplina que dedica su esfuerzo a eliminar o minimizar los potenciales peligros que existen en muchas condiciones de trabajo en las organizaciones, al tiempo que asegura la salud de los trabajadores. Es en este ámbitoque los posgrados en Prevención de riesgos laborales, son útiles y necesarios para alcanzar altos niveles de desempeño en el competitivo mundo actual.

La tasa de accidentes laborales en el país continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una situación preocupante por los alto costos humanos y pecuinarios que representa para la industria Esto se trata de remediar con una serie de leyes, en las que la existencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de suma importancia. Por eso, el objetivo de este programa se puede abordar desde 2 aristas:

Profesional: formar peritos en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia adecuado, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plena capacidad las labores que, para este nivel de formación superior, establece la ley.

Académico: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio mutidisciplinario que está en en franco desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto indica la gran necesidad de contar con especialistas con una completa formación académica en este tema, que favorezca, no solo continuar este avance, sino transmitir los conocimientos eficazmente en el futuro.

Por otro lado, en esta área es decisivo la I&D si se quiere mejorar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Campo laboral:

Ejercer como especialista en Prevención de Riesgos, en los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de construcción y en cualquier clase de industria.

Ejercer tareas como supervisor de áreas de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que requieran apoyo para encontrar, medir, analizar, implementar y eliminar riesgos ocupacionales.

Desempeñarte como independiente efectuando consultorías, supervisiones y creando tus propias instancias de trabajo mediante la creación y gestión de microempresas o la prestación de servicios de consultoría en prevención de riesgos y sectores relacionados en diferentes tipos de empresas e instituciones, públicas o estatales.

El proceso de formación considera un apoyo permanente para los estudiantes a través de reforzamientos y tutorías, de modo de afianzar su avance curricular y evitar posibles retrasos.

El programa de formación online que aquí se mostramos responde a las nuevas requerimientos planetados, aportando criterio, rigor y, especialmente, sentido común, al momento de trasladar la política en materia de seguridad y salud a la empresa.

El egresado de esta carrera, contará con las habilidades necesarias para reconocer, evaluar y reducir los diversos tipos de riesgos laborales que existen en las labores de la industria, de servicios y en general de las diversas instituciones, fomentando la eficiencia y productividad, la protección del empleado y resguardo del medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y poner en práctica los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias de los accidentes y enfermedades profesionales, consiguiendo una comprensión global de los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación de los peligros, el control de los riesgos y las medidas de control, en el marco de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un Certificado que acredita la aprobación de las unidades y la capacidad para el ejercicio de las labores de nivel requerido a la empresa. Asimismo podrá efectuarse en la modalidad «a pedido para empresas».

Descripción del Posgrado

Este posgrado tiene como principal objetivo capacitar al profesional para la realización de las funciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley demanda a toda empresa. Se explican los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia preventiva, y también la reglamentación aplicable en los respectivos puestos de trabajo.

El modo de enseñanza tiene como base en la enseñanza de competencias que tienen como meta mejorar habilidades, aptitudes y actitudes para manejar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, en forma eficaz.

Este objetivo requiere de una experiencia educativa que entregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos valores se reconocen en el Perfil de Egreso, entendemos como la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se procura transmitir a los alumnos un sello reconocible en su comportamiento íntegro, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

El estudiante egresado está capacitado para encontrar peligros y ponderar riesgos relacionados con un proceso productivo, para idear soluciones; preparar una solución eficiente para eliminar o controlar riesgos operacionales; planificar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas internacionales; evaluar agentes contaminantes que afecten la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación actual en seguridad y salud ocupacional.

La importancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o PYME, global o local, del sector de la construcción o de telecomunicaciones. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un ambiente libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan impactar su calidad de vida. Se podrá de otra manera encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, y competitividad pero seguramente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más relevante.

Según estadísticas de la OIT se estima que en el mundo el número de muertes causadas por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones al año. Los costos monetarios derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y similares representan generalmente, según estimaciones, un 4% del Producto Interno Bruto global anual, lo que en el 2012 equivale a una cifra abultada de unos a dos billones de dólares.

Conceptualiza la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el eje de la economía global está conformado por enorme empresas multinacionales que siguen uniéndose en un número reducido de conglomerados mundiales, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas como el motor de la economía comunitaria y como la principal fuente de trabajo. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes compañías se concentran en unos pocos campos muy especializados y abandonan otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han ayudado a un gran número de PYMEs, y a un crecimiento considerable del trabajo independiente.

Para quien está pensado

Está diseñado para todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de servicios o comercios, o tienen que formar una empresa fiscalizadora.

Requisitos para ingresar

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán tener una diplomatura o licenciatura universitaria, lo que se debe acreditar.

Unidades

• Fundamentos generales de trabajo, salud y condiciones de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad profesional.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de riesgo laboral.
• Concepto de prevención.
• Fundamentos de elementos de protección.
• Incidente de trabajo: costos.
• Deficiencias en el manejo de accidentes y enfermedades.
• Problemas derivados de los accidentes.
• Estadística.
• Inventario de Eventos.
• Uso de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Priorizar sucesos según su potencial de Riesgo.
• Como se debe investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo para el análisis de las causas.
• Análisis Causal mediante técnicas, para establecer las Causas que gatillan los accidentes.
• Efectuar propuestas de medidas orientadas a la prevención de siniestros, a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Planificación del trabajo de prevención, Generación de Programas específicos para los problemas básicos detectados y en sintonía con las matrices.
• Norma OHSAS 18000.
• Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud sindical.
• Problemas al usar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para revisar su mejora en las empresas presentes.
• Reconocer y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por traumatismo.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en la oficina.

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