Posgrado de Prevención de Riesgos en Coslada

El posgrado en Prevención de Riesgos es de tipo multidisciplinar, y se orienta a los universitarios titulados (graduados, licenciados, diplomados e ingenieros) de todas las áreas, con el propósito de alcanzar una especialidad adicional necesaria para ejercer correctamente las labores preventivas que la Ley de Prevención establece al Técnico de nivel superior.

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo muy alta, siendo ésta una situación enormemente preocupante por los costos humanos y pecuinarios que representa para el estado y las empresas Esto se trata de reducir con una serie de reglas, en las que la existencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de enorme relevancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede abordar desde dos aristas:

Técnico: educar especialistas en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz suficiente, que les permita asumir y realizar con plena capacidad las funciones que, para este nivel de formación, establece la ley.

Universitario: En la actualidad, la PRL es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en permanente desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello dice claramente la necesidad de contar con expertos con una completa formación en este tema, que les permita, no solo perpetuar este avance, sino transmitir los conocimientos de forma eficiente más adelante.

Por otro lado, en esta área es clave la I&D si se pretende mejorar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.

Campo laboral:

Ejercer como experto en Prevención de Riesgos, en todos los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en general en cualquier tipo de mercado.

Ejercer labores como supervisor técnico de áreas de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que necesiten apoyo para encontrar, reducir, analizar, combatir y controlar riesgos ocupacionales.

Trabajar como independiente haciendo consultorías, supervisiones y generando tus propias instancias de trabajo a través de la creación y administración de microempresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y áreas emparantadas en distintos tipos de empresas u organizaciones, públicas o estatales.

El proceso de formación académica contempla apoyo permanente para los estudiantes mediante reforzamientos y tutorías, de manera de afianzar su progreso curricular y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que mostramos responde a las nuevas requerimientos planetados, entregando criterio, rigor y, sobre todo, sentido común, al momento de llevar la política en materia de seguridad y salud a la empresa.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una sólida formación en las áreas científica; física; salud ocupacional; legislación; procesos productivos; administración y gestión de prevención de riesgos, con especial énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los alumnos evaluar, delinear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, cumpliendo la normativa vigente en nuestro país y las normas mundiales para eliminar y/o disminuir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se producen en cualquier empresa. Este experto consigue el desarrollo de habilidades sociales, permitiendo que se desempeñen con facilidad en el mercado laboral.

Descripción del Posgrado

Este posgrado tiene como meta preparar al alumno para el desempeño de las labores del nivel mínimo de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley obliga a toda empresa. Se comentan los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación que se debe aplicar en los lugares de trabajo.

El sistema educativo está basado en la formación de conocimientos que tienen como meta potenciar habilidades, destrezas y actitudes para manejar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de manera eficiente.

Este propósito necesita una experiencia en el área pedagógica que entregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos valores se aprecian en el Perfil de Egreso, entendemos como el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se pretende entregar a los estudiantes un sello reconocible en su trabajo integral, confiable, eficaz y comprometido con el desarrollo del país.

El egresado es capaz de identificar peligros y evaluar riesgos relacionados con un proceso productivo, para crear soluciones factibles; preparar una solución eficiente para eliminar o controlar riesgos operacionales; organizar acciones de control de riesgos cumpliendo con las disposiciones legales y normativas internacionales; ponderar contaminantes y agentes que afectan la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación vigente en seguridad y salud ocupacional.

La importancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o pequeña, global o nacional, del sector de la química o de telecomunicaciones. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un ambiente libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan impactar su calidad de vida. Se puede de otra forma encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, y competitividad pero seguirá siendo la protección social o el elemento humano el más relevante.

Según datos de la OIT se estima que en el mundo el número de fallecimientos provocados por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a dos millones cada año. Los costos monetarios conexos derivados de indemnizaciones, pérdida de tiempo en el trabajo, detención de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y otros representan generalmente, según algunas estimaciones, un 4% del PIB global anual, lo que en el 2012 equivale a una cifra en torno a a dos billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la OIT: Si bien el motor de la economía global está constituido por grandes empresas internacionales que siguen fusionándose en un número cada vez más reducido de conglomerados globales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía regional y como la mayor fuente de empleo, presente y futuro,. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes compañías se concentran en unos pocos campos específicos y abandonan otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han contribuido a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un auge relevante del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Está pensado para aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en empresas de servicios o comercios, o deben crear una empresa relacionada.

Requisitos de Ingreso

Para realizar este Posgrado, los alumnos necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temas

• Fundamentos de trabajo, salud y condiciones de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de peligro laboral.
• Concepto de prevención.
• Concepto de elementos de protección.
• Incidente de trabajo: costos asociados.
• Deficiencias en el control de accidentes y enfermedades.
• Consecuencia de los accidentes.
• Estadística.
• Control de Eventos.
• Uso de matrices de Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Organizar sucesos según su Magnitud de Riesgo.
• De que manera investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo clásico para el análisis de las causas.
• Análisis Causal mediante técnicas, para minimizar las Causas que generan los accidentes.
• Efectuar propuestas de medidas dirigidas a la prevención de siniestros, a la seguridad y salud de los empleados.
• Planificación del trabajo preventivo, Creación de Programas de Acciones Específicas para las Causas Básicas Identificadas, y en sintonía con las matrices.
• Identificar herramientas de gestión.
• Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud profesional.
• Dificultades al usar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para evaluar su cumplimiento en las empresas presentes.
• Reconocer y aplicar las maniobras básicas de primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por quemaduras.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en la oficina.

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