Posgrado de Prevención de Riesgos en Bogota

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 decreta 3 niveles de calificación para los técnicos especializados que deben desarrollar trabajos de prevención a la empresa: inicial intermedio y superior.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo muy alta, siendo ésta una situación altamente preocupante por los altísimos humanos y económicos que representa para las empresas Esto se trata de reducir con una serie de medidas, en las que la existencia de personal bien entrenado en la materia es de gran importancia. Por eso, el objetivo de este programa se puede abordar desde 2 puntos de vista:

Profesional: formar titulados universitarios en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de cualificación suficiente, que les permita asumir y realizar con plena capacidad las labores que, para este nivel de formación superior, establece la ley.

Académico: En la actualidad, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que está en desarrollándose con mucha velocidad, por separado en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello nos indica con claridad la gran necesidad de disponer de especialistas con una buena formación académica en este ámbito, que permita, no solo aportar a este crecimiento, sino expandir los conocimientos de forma eficaz en el futuro.

Además, en este campo es impresindible la investigación y desarrollo si se quiere progresar de forma importante y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Como egresado podrás:

Ejercer como asesor en Prevención de Riesgos, en todos los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en general en cualquier tipo de mercado.

Desarrollar labores como supervisor de áreas de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que necesiten apoyo para encontrar, reducir, proponer, combatir y controlar riesgos laborales.

Trabajar en forma independiente realizando consultorías, supervisiones y generando tus propias instancias de trabajo a través de la creación y administración de microempresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y sectores asociados en distintos tipos de empresas e instituciones, públicas o estatales.

El proceso de formación contempla apoyo constante para los estudiantes a través de clases especiales y tutorías, de modo de afianzar su avance curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación on line que mostramos responde a las nuevas requerimientos planetados, entregando elementos de criterio, rigor y, especialmente, sentido común, al momento de llevar la política en materia de seguridad y salud a la empresa.

El egresado de esta carrera, contará con las competencias necesarias para reconocer, evaluar y minimizar los diferentes tipos de riesgos laborales que existen en las labores de la industria, de servicios y en general de las empresas, fomentando la eficiencia y productividad, la salud del trabajador y cuidando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y llevar a la práctica los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias de los accidentes y enfermedades profesionales, alcanzando una comprensión fundamentada de los riesgos relativos a sus puestos de trabajo, relacionando la detección de los peligros, la evaluación del riesgo y las medidas de control, en el marco de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un diploma que acredite la superación de los módulos y la habilitación para el ejercicio de las labores de nivel básico exigido a la empresa. Del mismo modo podrá desarrollarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción del Posgrado

Este posgrado tiene como objetivo principal capacitar al alumno para la realización de las operaciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la ley actual requiere a toda empresa. Se dan a conocer los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, así como la reglamentación que se debe aplicar en los respectivos puestos de trabajo.

El especialista en Prevención de Riesgos tiene la posibilidad de desenvolverse con éxito en diversos niveles administrativos de empresas estatales o privadas en cualquier tipo de actividad económica, según se requiere en la normativa actual. Su especialización o dominio, lo facultan para trabajar en el ejercicio libre de la profesión como consultor en muestreo de agentes ambientales; desarrollo de actividades educativas como profesor o relator y ejecución de labores de auditorías de programas y procesos de gestión.

Uno de los cimientos básicos en los que se basa la Prevención de Riesgos Laborales es dar información al empleado. De acuerdo con la legislación actual de Prevención de Riesgos ocupacionales, se requiere tomar las medidas mínimas para que los empleados reciban la información necesaria en relación con:

• Los riesgos para la seguridad y la salud de los empleados en el trabajo, tanto aquéllos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función.
• Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados con anterioridad.
• Las estrategias de emergencia adoptadas.

Esta carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación global que promueve valores y competencias para el desarrollo integral. Su formación le permitirá registrar información y evaluar matemáticamente los datos, también podrá llevar a cabo asesorías a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Desarrollará Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como la capacidad de resolver conflictos y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mercado laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar las tecnologías de información, software requeridos para un eficiente desempeño sindical y el manejo del inglés en un nivel elemental.

La importancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o PYME, internacional o nacional, del sector de la construcción o de servicios. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un lugar sin riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan afectar su calidad de vida. Se podrá de otra manera encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más relevante.

Según datos de la OIT se calcula que en el mundo el número de muertes provocados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones al año. Los costos conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, detención de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y similares representan, según las estimaciones, un 4% del Producto Interno Bruto global anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra enorme de unos a 1,25 billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el eje de la economía está conformado por un puñado de empresas que siguen fusionándose en un número reducido de conglomerados globales, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía local y como la mayor fuente de empleo, presente y futuro, en todos los países. En respuesta a las necesidades de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes empresas se concentran en unos pocos campos esenciales especializados y dejan de lado otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han ayudado a la creación de un gran número de PYMEs, y a un crecimiento del trabajo independiente.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de todo tipo, o desean crear su propia empresa relacionada.

Requisitos de Ingreso

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán contar con un grado universitario, lo que se debe acreditar.

Temario

• Condiciones laborales.
• Seguridad en el ambiente laboral.
• Higiene y limpieza en el trabajo.
• Ergonomía aplicada.
• Salud en el trabajo.
• Gestión de la Prevención.
• Técnicas relacionadas y otras técnicas.
• Leyes.
• Especialidad de Accidentes.
• Especialidad de Higiene.
• Ejercicios reales de prevención de riesgos laborales.
• Gestion de riesgos laborales.
• Actividades educativas de prevención de riesgos laborales.

No permitas que se te escape la chance de crecer profesionalmente. Inicia ahora mismo un posgrado con el que sin duda crecerán tus conocimientos, habilidades y posibilidades de cambiarte de empleo.