Posgrado de Coaching en Ucayali

El Posgrado otorga una posibilidad de relanzar la práctica del coaching, utilizar lo máximo de las aptitudes innatas de cada alumno, aprender sobre uno mismo como coach a través de la supervisión y convivencia con otros estudiantes experimentados en esta materia.

Posgrado de Coaching en Ucayali Coaching

Características

  • Enfocado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalización en las aptitudes críticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos más habituales de la práctica del coaching.
  • Enfoque a la acción e indicadores de proceso.
  • Acuerdos con diferentes organizaciones para la colaboración en el desarrollo de la práctica.
  • Sesiones sin costo y de pago.
  • Confidencialidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

Ofrecemos además la posibilidad de participar en clases on-line lo que le permitirá realizar consultas en vivo y compartir conocimientos.

Metodología

El programa del Máster contempla una formación sistemática, orientada a la profundización teórico-práctica en Coaching, una enseñanza especializada, destinada a desarrollar las actitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formación experiencial, basada en un trabajo de Coaching personal y un trabajo profesional monitoreado.

La metodología de enseñanza potencia las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y comentario de casos, y otorga especial atención a la formación de habilidades y actitudes.

El Magister en coaching ejecutivo y personal (mcep) permite formar profesionales del coaching, con una destacada base conceptual y práctica, y al mismo tiempo con un alto nivel de oficio y cualificación técnica.

Consiste en un posgrado diferencial, ya que aparte de un trabajo sistemático para estudiar las herramientas iniciales y avanzadas del coaching, facilita mayores competencias, confianza, visión y trayectoria en esta disciplina. No obstante, explora en detalle los referentes del medio conceptual y operativo.

Asegura al estudiante un manejo exhaustivo de la materia y posibilita, a través de su metodología, planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una visión integral. Asimismo, también crea un alto desarrollo en su capacidad intuitiva.

Todo esto se lleva a cabo en un sistema de profundización en la realidad aplicada.


Para quien es este posgrado

El Master en coaching y liderazgo personal va orientado a:

  1. Personas de todo sector profesional (empresarial, educativo, social, público o privado) con la intención de desarrollarse en una nueva actividad para el desarrollo de personas por medio de la metodología del Coaching.
  2. Consultores, personal de RRHH, que quieran conocer los distintos modelos de liderazgo de personas mediante Coaching.
  3. Psicólogos, mediadores, psicopedagogos, profesores que quieran intervenir en su práctica profesional desde una mirada psicológica pero no psicoterapéutica y lograr resultados personalizados.
  4. Interesados en el desarrollo del liderazgo desde una base individualizada como es el Coaching para aprender y lograr aquellos cambios que les permitirán lograr sus objetivos.

Posgrado de Coaching en Ucayali Coaching

Requisitos mínimos del postgrado

Con el fin de participar en este Posgrado, los estudiantes necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá certificarse.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

  • Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
  • Entrando en la relación de coaching.
  • Procedencia y propósito.
  • Enfoques del coaching.
  • Tipos de intervención del coach.
  • Potenciación de las principales capacidades.
  • Tipos de contrato.
  • Tres referentes principales.
  • Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
  • Proceso relacional.
  • Enfoques fundamentales.
  • Contratación avanzada.
  • La influencia de las emociones y de la personalidad.
  • Los casos críticos.
  • Procedimientos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
  • Teorías Psicológicas y Esquemas en el Coaching.
  • Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
  • Esquemas de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, entre otros.
  • Selección del modelo más adecuado Ciclo de aprendizaje.
  • Cambio Organizacional.
  • Entendiendo las organizaciones.
  • Seis focos en el contexto del coaching.
  • Proyecciones del cambio organizacional.
  • Repetición en las organizaciones.
  • Articulando la proposición de coaching.
  • Diario de Aprendizaje reflexivo consiste en el desarrollo escrito de una reflexión tutorizada acerca de la práctica y la teoría del coaching, y se lleva a cabo en paralelo.
  • La práctica del Coaching como profesión: se lleva a cabo en tres workshops de una semana de duración cada workshop.
  • Coaching de Grupos.
  • Liderazgo, poder y autoridad en el equipo.
  • Equipos y supuestos básicos.
  • Ciclo de vida.
  • Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
  • Acreditación y Profesionalismo en la Relación de Coaching.
  • Emociones, pensamientos y medidas.
  • Las emociones y su relación con el cambio y las defensas.
  • De los sentimientos al pensamiento y como impulsar la transición.
  • Evaluación del coaching.
  • Inclusión y diversidad.
  • Práctica.
  • Desarrollando una Práctica Ética.
  • Liderazgo y coaching virtual.
  • La relevancia de los límites.
  • Código ético.
  • Medio del coaching.
  • Sostenibilidad en la práctica del coach.
  • Terminando la relación de coaching.
  • Plan de la práctica del Coaching acerca del desarrollo escrito de un trabajo de investigación en relación a la experiencia vivida en el coaching y se realiza en paralelo.

Puedes encontrar información más completa en relación a precios en el sitio oficial del postítulo.



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