Posgrado de Coaching en Temuco

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque psicol贸gico y humanista, que dispone de un grupo de profesores de reconocido prestigio. El conocimiento de los m茅todos m谩s actuales de coaching, la ejecuci贸n y la reflexi贸n permanente permiten a los estudiantes un desarrollo continuado.

En el posgrado se incentiva a los participantes a explorar las diversas metodolog铆as y desarrollar un acercamiento al coaching, en base al estudio de una amplia serie de modelos y aproximaciones.

El programa ofrece una visi贸n psicol贸gica que posibilita ahondar en el conocimiento de uno mismo y de otros. La meta es potenciar la capacidad para iniciar y posibilitar los procedimientos de cambio mediante el coaching.

Posgrado de Coaching en Temuco Coaching

Objetivos

  • Adquirir experiencia transversal y profesional en coaching.
  • Aplicar y desarrollar las core-competencias del coach.
  • Ampliar el grado de observaci贸n y reconocer posibilidades de intervenci贸n.
  • Revisar y retroalimentar el planteamiento personal del proceso de coaching.
  • Facilitar procesos de monitoreo en pr谩cticas concretas.

Apoyo tutorial activo y personalizado. Cuenta con tutores expertos en el 谩rea que servir谩n de ayuda activa, orientando el aprendizaje, respondiendo a las preguntas por medio del e-mail, facilitando informaci贸n y noticias de inter茅s. Una original manera de aprender. El eLearning se trata de un proceso en el que los participantes practican desde una posici贸n activa, estudiando los contenidos, realizando ejercicios pr谩cticos, de autoevaluaci贸n, pruebas de evaluaci贸n continua, integraci贸n a foros con otros integrantes, o buscando informaci贸n complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje en el que el alumno es el centro.

Metodolog铆a

  1. An谩lisis de los situaciones reales.
  2. Trabajo con casos y simulaciones de los m谩s importantes temas y problem谩ticas vistos en coaching.
  3. Organizaci贸n de sesiones de coaching y equipos de pr谩cticas para el proyecto de carrera profesional del coach.
  4. Pr谩cticas de coaching con otros alumnos del posgrado y con clientes externos (no alumnos del curso).
  5. Supervisi贸n para cuerpo docente del programa.
  6. Pr谩cticas en procesos de m铆nimo tres sesiones para coachee.
  7. Elaboraci贸n de una sintesis para cada procedimiento de coaching (茅ste se utilizar谩 como parte del proceso de evaluaci贸n del estudiante).
  8. An谩lisis de videos sobre sesiones de coaching. Grabaci贸n y estudio posterior de sesiones realizadas por los alumnos-coach.
  9. Utilizaci贸n en paralelo de supervisi贸n grupal e individual.

驴Para quienes est谩 ideado este postgrado?

  • Titulados de estudios superiores que buscan ampliar sus estudios con titulaci贸n postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Especialistas t茅cnicos que se desenvuelven en un nuevo rol como responsables de implementaci贸n de nuevos procesos.
  • Profesionales que desean refrendar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que quieren profesionalizar la gesti贸n en su trabajo en Administraci贸n de Empresas.

Posgrado de Coaching en Temuco Coaching


Requisitos del post铆tulo

Con el fin de realizar este Posgrado, los alumnos necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada. Dicha titulaci贸n deber谩 certificarse.

Temario

  • Ciencias del lenguaje.
  • Conectividad de la ling眉铆stica y el coaching.
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • La perspectiva som谩tica y el coaching.
  • Descripci贸n e introducci贸n hist贸rica.
  • De qu茅 forma se utiliza. El eneagrama y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La atenci贸n, la memoria y la neurobiolog铆a del aprendizaje.
  • La alimentaci贸n y la energ铆a.
  • La inteligencia creativa.
  • Fundamentos de la direcci贸n en las organizaciones.
  • El brand coaching.
  • Fundamentos de Psicobiolog铆a.
  • Orientaci贸n de marca: el proceso de coaching de un sello.
  • C贸digo de conducta & rsc. 茅tica empresarial y resultados positivos empresariales.
  • Definici贸n y fijaci贸n de los 铆tems para la mejora en la compa帽铆a.
  • Inteligencia emocional.
  • Aplicaci贸n del coaching sobre el esquema de gesti贸n por competencias.
  • Manejo de los datos, an谩lisis descriptivo, medidas de s铆ntesis y de variabilidad.
  • Utilizaci贸n del enfoque bivariable como plan predictivo y de an谩lisis de resultado.
  • Modelos multivariables.
  • Contraste y validaci贸n de hip贸tesis. pruebas comunes de contraste. significaci贸n y porcentaje de error.
  • Uso de paquete inform谩tico. Funci贸n “solve” EXCEL y Office Project.
  • 脕rbol de determinaci贸n.
  • Mercadeo y comercializaci贸n del coaching.
  • Mercadeo Escencial enfocado en el coaching.
  • Medida de la eficacia: aplicaciones en las organizaciones p煤blicas y privadas, en los equipos laborales y otros sistemas.
  • Productividad: el coaching como creador de valor a帽adido.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de monitoreo del proceso.
  • Comercializaci贸n y marketing personal.
  • Financiamiento y comercializaci贸n.
  • Comercializaci贸n a trav茅s de consultor铆a.
  • Aplicaci贸n en la venta: retail coaching.
  • Consideraciones jur铆dicas de la relaci贸n de coaching.
  • Aspectos clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, obst谩culos y bloqueo, reconocimiento de creencias, impulso hac铆a la toma de determinaciones y acci贸n consciente.
  • Coaching y mentoring en la organizaci贸n: relaciones jur铆dicas y el estatuto de los trabajadores.
  • Motivar a los participes en el compromiso de trabajo.
  • Coaching en el 谩mbito empresarial (ii) y en el medio de las administraciones p煤blicas.
  • Potenciaci贸n del talento del deportista.
  • Coaching para emprendedores.
  • Autoocupaci贸n y gesti贸n de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Palancas y suportes (internos y externos).
  • Factores financieros y proyecto de negocio: cuadro de mando, presupuesto, prop贸sito e indicadores.
  • La gesti贸n cl铆nica.
  • Coaching en el medio de la educaci贸n (II).
  • Coaching deportivo.
  • Autoconocimiento para lograr las metas.
  • Entrenar en el planteamiento de atenci贸n y visi贸n.
  • Interiorizaci贸n de procesos. Reflexi贸n e introspecci贸n personal.
  • Retroalimentaci贸n grupal e individual.

Tu satisfacci贸n es importante. Por favor, escribe cualquier pregunta, comentario o sugerencia en los comentarios. No te olvides de se帽alar tu pa铆s y ciudad de residencia.



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