Posgrado de Coaching en Chorrera

El Coaching se est谩 presentando como una nueva profesi贸n, con un buen futuro y un enorme medio laboral. Para ello necesitamos que los coachs est茅n altamente preparados y hayan recibido una formaci贸n calificada. El Magister ha implementado un posgrado de ense帽anza 煤nico que comprende las m谩s importantes habilidades que necesita una 贸ptima y eficaz pr谩ctica del Coaching.

El prop贸sito del M谩ster es preparar a las personas que deseen incluir en la ejecuci贸n de su gesti贸n profesional la metodolog铆a Coaching para la incentivaci贸n del liderazgo personal en el 谩mbito de la gesti贸n o el desarrollo humano.

La meta es la capacitaci贸n de un experto del Coaching personal y liderazgo, con s贸lida base te贸rica y conocimientos de la pr谩ctica, con valores 茅ticos, flexibles y capaces de abarcar los requerimientos de progreso de los clientes en el desarrollo de su liderazgo personal y profesional.

Posgrado de Coaching en Chorrera Coaching

El objetivo de la carrera es desarrollar una alta confianza y competencia en el coaching ejecutivo:

  • Mediante la compresi贸n e integraci贸n de la teor铆a.
  • Desarrollando y ejecutando las habilidades del coaching.
  • Reflexionando acerca de la pr谩ctica de una manera disciplinada.
  • Creando una identidad personal y profesional como coach.
  • Desarrollando la conciencia de la 茅tica profesional.



Metodolog铆a

El programa del M谩ster contempla una formaci贸n sistem谩tica, orientada a la profundizaci贸n te贸rico-pr谩ctica en la metodolog铆a Coaching, una base especializada, con el prop贸sito de desarrollar las actitudes necesarias para el liderazgo personal, una formaci贸n experiencial, centrada en Coaching personal y profesional monitoreado.

La metodolog铆a de ense帽anza fortalece las t茅cnicas de simulaci贸n, role playing, monitoreo y debate de casos, y otorga especial atenci贸n al desarrollo de habilidades y actitudes.

El Magister permite formar profesionales del coaching, con una destacada base conceptual y pr谩ctica, y a la vez con un alto grado de oficio y calificaci贸n t茅cnica.

Se trata de un posgrado diferencial, ya que aparte de un trabajo sistem谩tico para estudiar las herramientas iniciales y avanzadas del coaching, facilita un alto nivel de competencias, seguridad, visi贸n y trayectoria en esta disciplina. Sin embargo, trata en detalle los referentes del medio conceptual y operativo.

Garantiza al estudiante un manejo a fondo y l铆der del 谩rea y posibilita, mediante su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visi贸n integral. Asimismo, tambi茅n crea un alto desarrollo en su competencia intuitiva.

Todo ello se da en un sistema de profundizaci贸n en la pr谩ctica.

驴Para que estudiantes est谩 enfocado este posgrado?

  1. Directivos que cuenten con grupos de trabajo bajo su cargo.
  2. Profesionales de cualquiera de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, entre otros.).
  3. coaches en activo.
  4. Postgraduados y alumnos de nivel superior de 煤ltimos a帽os, cuya ense帽anza u orientaci贸n profesional vaya encaminada inicialmente al trabajo de los grupos antes presentados.

Posgrado de Coaching en Chorrera Coaching

Requisitos del posgrado

No se establecen requerimientos espec铆ficos de admisi贸n. Sin embargo, se considerar谩 la titulaci贸n de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculaci贸n profesional a compa帽铆as de cualquier tipo o a entidades financieras, el inter茅s justificado por los contenidos del postgrado y la aprobaci贸n de la prueba de ingreso.

Materias a tratar

Orientaci贸n a la mejora continua.

  • Aproximaciones contextuales.
  • Mundo del coaching.
  • Situaciones y beneficios identificados.
  • Objetivo y expectativas.
  • 驴C贸mo los aprenderemos?
  • Ventajas del programa.
  • 驴Qu茅 significa? acotaci贸n y planteamiento.
  • El reto de la ense帽anza en la nueva sociedad.
  • Modalidades de coaching.
  • Intervenci贸n para el desarrollo de la persona, la organizaci贸n y el negocio.
  • Fuentes de soporte y recursos operacionales.
  • Lenguaje, comunicaci贸n y modelos.
  • Metacomunicaci贸n.
  • Competencias conversacionales.
  • M茅todos e instrumentos de apoyo/an谩lisis del coaching: feedback, 360潞, pruebas de evaluaci贸n de personalidad.
  • Habilidades cr铆ticas del coach.
  • Actos del habla.
  • La may茅utica y el coaching.
  • Checking de habilidades del coach.
  • Modelo introductorio en la conversaci贸n de coaching.
  • Pensamiento sistem谩tico.
  • Temas de planteamiento avanzado en el conocimiento del Coaching.
  • Principios rectores y competenciales.
  • La esencia del procedimiento.
  • Competencias y habilidades cr铆ticas del coach: las t茅cnicas profesionales del coach y el factor humano.
  • Introducci贸n y expectativas del programa formativo.
  • El proceso de coaching y su utilizaci贸n.
  • Descripci贸n de prop贸sito.
  • Alternativas y recursos.
  • Emplazamiento y postura.
  • Reaprendizaje y retroalimentaci贸n.
  • Plan de actuaci贸n.
  • Seguimiento y resultados: progresi贸n y movimientos regresivos.
  • Herramientas y utillajes de acompa帽amiento.
  • Aplicaci贸n de los principales recursos.
  • La maqueta de coaching y su din谩mica.
  • Ventajas y limitaciones.
  • A desarrollar en paralelo a la impartici贸n de los m贸dulos 2 y 3.
  • Temas iniciales del enfoque psic贸logo-coach.
  • Estructura y planteamiento: la may茅utica y el coaching impartidos a distintos aspectos.
  • Coaching en el 谩mbito empresarial.
  • Tipolog铆as.
  • De qu茅 manera mejorar en el lugar de trabajo. Gesti贸n por competencias. Caso pr谩ctico.
  • Ventajas y dificultades en la aplicaci贸n del coaching en el 谩mbito sanitario y del trabajo social.
  • Coaching en el 谩mbito de la educaci贸n.
  • 驴De qu茅 manera podr铆a mejorar un docente?
  • Diferencias entre el coaching a un profesor en el aula y otras maneras de atenci贸n a los profesores.
  • Proyecciones del coaching interno y externo en la organizaci贸n.
  • Procedimiento de la relaci贸n de mentoring.
  • Coaching organizacional y coaching de equipo y sistemas.
  • Etapas del procedimiento: relaci贸n, contacto, desarrollo, monitoreo y cierre.
  • Confianza 鈥 autoconocimiento 鈥 descripci贸n de objetivos 鈥 acci贸n 鈥 resultado.
  • Coaching de grupos y sistemas.
  • Objetivo y metodolog铆as.
  • Esquemas del procedimiento y criterios fundamentales.
  • Predicci贸n 鈥 claridad 鈥 confianza 鈥 protocolos, reglas del juego y promesas 鈥 alineaci贸n 鈥 resultado.
  • Enfoques y funciones avanzadas para el experto del Coaching.

El Coaching es un mercado con variadas posibilidades. En este mismo momento puedes empezar a mejorar como profesional y ampliar tus ingresos. Deja atr谩s tus miedos y asume el desaf铆o.



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