Posgrado de Coaching en Chiquimula

El Posgrado posibilita a los estudiantes abarcar la teoría, el análisis y la práctica del coaching, con el propósito de favorecer su desempeño como coaches profesionales.

El programa ayuda además a formar una comunidad entre los participantes y los docentes, aprendiendo a través de una mezcla de jornadas presenciales, práctica reflexiva, investigación y supervisión.

Posgrado de Coaching en Chiquimula Coaching

  • Obtener las habilidades necesarias para el desarrollo y práctica profesional del Coaching.
  • Hallar fortalezas, debilidades y requerimientos.
  • Cambiar hábitos y gestión de hábitos.
  • Definir metas y Plan de Acción.
  • Aprender a utilizar las herramientas básicas del Coaching.
  • Programación Neurolingüística (PNL) usada en Coaching.
  • Uso apropiado de las emociones y sentimientos y su correspondiente gestión.
  • Fortalecer principios, valores, habilidades y motivaciones para desarrollar un Coaching de éxito.
  • Realizar procedimientos íntegros de Coaching para un destacado desarrollo.
  • Llevar a cabo procedimientos íntegros de Coaching para un excelente desarrollo personal y profesional
  • Potenciar la gestión del cambio, comunicación, solución de problemas y motivación con técnicas de coaching.
  • Instruir el talento del coach para gestionar motivaciones, emociones y costumbres con el coachee en un grado práctico.
  • Usar tácticas para mejorar las relaciones interpersonales (Inteligencia Social).
  • Desarrollar procesos de Coaching grupales.

El estudiante recibe su formación de los profesores y expertos, además cuenta con el apoyo del Servicio Técnico de Orientación que resolverá todas sus preguntas para continuar con éxito sus clases.

Prácticas


  • Asesoría individual al alumno en sus prácticas.
  • Exposición al grupo de los trabajos del programa y del trabajo individual final hecho.
  • Debate y conclusiones.
  • Ensayo conductual.
  • Supervisión one to one.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Magister se requiere:

  1. Asistir al 80% de las clases de teoría y práctica.
  2. Entregar y presentar todos las asignaciones.
  3. Realizar la correspondiente monografía o trabajo aplicado a cada parte con las características predeterminadas (dimensión, cualificación y exposición).
  4. Rendir y pasar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El aula virtual : Los cursos presenciales usan el aula on-line, como espacio de continuación de las sesiones presenciales. El aula, como entorno en línea de aprendizaje, brinda múltiples recursos para impulsar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de actividades.

El Aula Global del programa es el sitio en el que los participantes encontrarán el material de los ramos, donde podrán consultar las actividades a realizar y entregarlas online, consultar las calificaciones y revisar los calendarios de cada ramo. También, el Aula Global permite acceder a diferentes espacios de comunicación.

El Aula Global será el sitio donde acceder a toda la información importante para el seguimiento del programa.

¿A quien va dirigido

  1. Egresados y Titulados universitarios.
  2. Personal administrativo y / o con mando, con personas a su cargo, de la administración pública o privada.
  3. Personal de recursos humanos, del sector comercial y relacionada a recursos y/o operaciones en la empresa, organizaciones y organismos públicos.
  4. Empresarios o directivos que quieran incorporar los recursos y las aptitudes del coaching para impulsar de manera positiva el crecimiento de los colaboradores, de la organización y del nivel de emprendimiento o actividad.
  5. Personas colaboradoras o pertenecientes al tercer sector.
  6. Nuevos emprendedores de negocio o sociales.
  7. Profesionales de la educación, en todos sus niveles y derivadas.
  8. Quienes quieran transformar el coaching en su actividad o expandir la oferta de servicios (formadores, consultores, terapeutas, sanitarios, etc.).
  9. Quienes quieran incluir el coaching para enriquecer las relaciones personales y el desarrollo humano.

Posgrado de Coaching en Chiquimula Coaching

Requisitos

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Unidades a tratar

  • Escenario conceptual del coaching.
  • El coaching como ocupación.
  • El rol de Coach.
  • Presentación del coach.
  • Desafíos y Actitudes fundamentales del Coach.
  • Habilidades comunicacionales del Coach.
  • Estilo comunicativo del Coach.
  • Habilidades fundamentales del coach.
  • Niveles de feedback.
  • Facilitar el reconocimiento del talento de los clientes.
  • Promover la creatividad y la innovación.
  • Las preguntas importantes.
  • Iniciación al papel del coach.
  • De qué manera entregar a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
  • Metodología del Coaching.
  • cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las 6 etapas de la interacción en las clases de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del proceso: de la sesión inicial a la final.
  • La esencia del proceso de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
  • El contrato para comenzar el proceso.
  • Hallar los problemas para crear resoluciones creativas.
  • El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
  • Identificar los Dilemas y conflictos individuales para generar el desarrollo.
  • Creación del mapping mental del cliente.
  • Escenario conceptual del liderazgo personal y el Coaching.
  • Liderazgo Efectivo a partir del progreso de la proactividad y la sincronía.
  • Los hábitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
  • Gestión del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
  • Meta, visión y valores.
  • A la consecución de un sueño.
  • Utilización de Medios, Tácticas y Herramientas del Coaching.
  • Potenciadores de la energía.
  • Creencias limitadoras.
  • La rueda de la vida.
  • Dinámicas de Coaching.
  • Análisis transaccional en procedimientos de coaching.
  • Gestión corporal del cambio.
  • Regulación emocional y estrategias de coping.
  • Aptitudes y recursos para el desarrollo de habilidades administrativas.
  • Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
  • TDA (Diagnostico de equipos).
  • Habilidades administrativas.
  • El desarrollo de las competencias.
  • Modos de liderazgo.
  • Plan y fases en la toma de resoluciones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y ambiente laboral.
  • Cultura del Coaching en las organizaciones.
  • Coaching de equipos y Coaching Grupal.
  • Experiencia de Coaching de equipos en la organización.
  • Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes materias de aplicación.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el ámbito social.
  • Coaching y Educación.

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