Posgrado de Coaching en Cartago

El Magister tiene una duración de cuatro semestres con un total de 60 créditos, distribuidos entre asignaciones teóricas y prácticas ( mentoring, memoria de un proceso y de forma opcional prácticas en compañías con convenio con la universidad). Su formato modular posibilita a los alumnos que por cuestiones familiares o de trabajo lo necesiten, puedan cursarlo en cuatro semestres académicos. Las clases de tutoría y la elaboración de la memoria son un trabajo individual que debe hacerse a lo largo del curso, con la supervisión de un tutor.

Posgrado de Coaching en Cartago Coaching

Metas

  • Obtener experiencia transversal y profesional en coaching.
  • Emplear y desarrollar las core-competencias del coach.
  • Acrecentar el nivel de observación e identificar probabilidades de intervención.
  • Revisar y retroalimentar el planteamiento personal del procedimiento de coaching.
  • Estimular procesos de monitoreo en prácticas reales.

Documentación completa del Posgrado en formato PDF, entre ellos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Programa.

Metodología

  1. Estudio de los casos reales.
  2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los principales temas y problemáticas vistos en coaching.
  3. Organización de sesiones de coaching y equipos de prácticas para la puesta en práctica y descripción del plan de carrera profesional del coach.
  4. Prácticas de coaching con otras alumnas del posgrado y con clientes reales (no alumnos del curso).
  5. Monitoreo para cuerpo docente del programa.
  6. Prácticas en procedimientos de mínimo cinco clases para coachee.
  7. Elaboración de un resumen escrito para cada procedimiento de coaching (este resumen se utilizará como parte del proceso de evaluación del alumno).
  8. Análisis de grabaciones en vídeo sobre clases de coaching. Grabación y estudio posterior de clases hechas por los estudiantes-coach.
  9. Utilización en paralelo de supervisión grupal e individual.

Para quien está ideado

Si buscas formarte en una reconocida institución para ser Coach, este Master te aportará los conocimientos, modelos, técnicas, recursos, experiencias y alternativas efectivas que necesitas para una excelente capacitación.

Si lideras grupos de personas en empresas de cualquier tipo, el Magister en coaching y liderazgo personal te ofrece la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades administrativas y emocionales que tu ambiente de trabajo requiere de tu parte.

Si eres un experto en el desarrollo de personas y buscas ampliar tus medios o aplicar nuevos modelos de liderazgo desde la metodología Coaching, esta formación será una muy buena propuesta para ti.

Si deseas capacitarte para acompañar de forma responsable en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que sean capaces de desarrollar su propio liderazgo individual y lograr la notoriedad en aquello que se propongan.


Posgrado de Coaching en Cartago Coaching

Requisitos

Para realizar este Posgrado, los estudiantes necesitan tener un título universitario en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá acreditarse.

Principales temas

Orientación al progreso continuo.

  • Concepto, origen y filosofía del Coaching.
  • Código deontológico del coaching.
  • El rol de Coach.
  • Intuición.
  • Desafíos y Actitudes fundamentales del Coach.
  • Habilidades comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicacional del Coach.
  • Aptitudes fundamentales del coach.
  • Niveles de feedback.
  • Facilitar el reconocimiento del talento de sus clientes.
  • Promover la creatividad y la originalidad.
  • Las preguntas importantes.
  • Iniciación al rol del coach.
  • Cómo entregar a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
  • Elaboración de contexto.
  • Aprendizaje y cambio en los procesos del Coaching.
  • Las seis fases de la conversación en las clases de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del proceso: de la primera a la última sesión.
  • La esencia del proceso de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
  • Definir el propósito. formular y validar el propósito.
  • Identificar los problemas para generar soluciones creativas.
  • El cambio como posibilidad. Beneficios del cambio.
  • Identificar los Dilemas y problemas individuales para generar el desarrollo.
  • Elaboración del mapping mental del cliente.
  • Coaching teleológico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Efectivo desde progreso de la proactividad y la interacción.
  • Las costumbres del prestigio y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
  • Gestión del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
  • Meta, visión y valores.
  • Hacia la consecución de un sueño.
  • Uso de Recursos, Técnicas y Herramientas del Coaching.
  • De la motivación a la inspiración.
  • Creencias limitadoras.
  • Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
  • Dinámicas de Coaching. Role playing.
  • asertividad en los procesos de Coaching.
  • Gestión Corporal del cambio.
  • Regulación emocional y tácticas de coping.
  • Capacidades y recursos para el desarrollo de habilidades directivas.
  • Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
  • TDA (Diagnostico de grupos).
  • Aptitudes administrativas.
  • Autoridad, mando y liderazgo.
  • Superación de creencias limitadoras en los cargos administradores.
  • Modelo y etapas en la toma de decisiones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y clima laboral.
  • Cultura del Coaching en las empresas.
  • Coaching de equipos y Coaching Grupal.
  • Experiencia de Coaching de grupos en la empresa.
  • Aplicación y experiencias en programas de Coaching en diferentes áreas de aplicación.
  • Coaching y salud.
  • Coaching en el aspecto social.
  • Coaching y Educación.

No dejes que escape la oportunidad de perfeccionarte. Elije un postítulo con el que sin duda aumentarán tus conocimientos y oportunidades de cambiarte de empleo.



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