Posgrado de Administración de Empresas (MBA) en Nejapa

Para aplicar el conocimiento adquirido, el trabajo para la titulación consiste en desarrollar un Business plan que se complementa con el taller de titulación que entrega los métodos para manejar esta actividad. El objetivo es concebir y planear un proyecto de empresa innovador, y usar las formulas entregadas en el posgrado y que, a su vez, posibiliten al alumno presentar una estrategia de empresa ante entidades evaluadoras, tanto privadas como públicas.

El Magister está enfocado en capacitar en materias administrativas a profesionales con más de dos años de experiencia que estén hoy en día trabajando. El objetivo del Posgrado es aumentar los conocimientos y las habilidades fundamentales para afrontar su desarrollo laboral exitosamente.

El posgrado ha sido implementado junto a consultores y directores de entidades financieras, de manera que se adecúe a los conocimientos y aptitudes que buscan las empresas. En el posgrado facilitamos la comunicación entre ex-alumnos y profesores enseñando además como manejarse en entorno de Networking especialmente efectivos como las redes sociales en Internet.

Objetivos Específicos

• Instruir y formar en las más actuales y novedosas técnicas de administración de empresas para ser capaz de llevar a cabo funciones de dirección comercial en mercados y entornos cambiantes, y competitivos.
• Que los alumnos sepan cómo fomentar, administrar y dirigir diferentes departamentos en la empresa.
• Desarrollo de la capacidad directiva, tanto en su análisis de los problemas como al momento de tomar decisiones y en el pronóstico de los resultados que las mismas acciones tengan para la empresa y para los trabajadores.
• Habituar a usar fuentes de datos en relación a mercados y sectores, con el propósito de desarrollar criterios de posibilidad comercial.
• Instruir para ascender en la organización y alcanzar el éxito profesional por medio de una formación de alto nivel.
• Fortalecer las aptitudes administrativas para elaborar alternativas estratégicas de determinación.
• Formar a expertos y ejecutivos para la internalización de la empresa.
• Acostumbrar a los alumnos a razonar con rigor y profesionalidad.
• Construir una red de contactos entre los estudiantes, que potencie su valor profesional a lo largo de su vida laboral.

Los siguientes factores son clave durante el MBA:

• Actualización constante del material.
• Originalidad tecnológica y metodológica.
• Vasta experiencia profesional y excelentes aptitudes pedagógicas del profesorado.
• Prestigio, adecuación y utilidad de la documentación y bibliografía.
• Sistema de tutoría individualizado, permanente y efectivo.
• óptima interpretación y utilización del Plan General Contable.
• Conocimiento de los deberes principales del proceso contable.
• Utilizar operaciones que se imputen a patrimonio neto.
• Evaluar los criterios valorativos y de registro de las operaciones.
• Descifrar la situación comercial y económica, en base a la información contable.

Características generales

• 18 meses de duración.
• Actualización de temas.
• Material interactivo mediante el que los estudiantes aplican sus habilidades para la toma decisiones y el desarrollo de un proyecto empresarial .
• Tutorial para análisis estadístico utilizando Statgraphics.
• Acceso al material todo el tiempo.
• Prueba presencial.
• Equipo académico.

El equipo académico del MBA está formado por un elenco de profesores con experiencia en la materia y profesionales en activo .

Hoy las compañías están en un entorno cada vez más global e interrelacionado. El propósito principal del Máster universitario en administración de empresas (MBA) es preparar a una nueva generación de profesionales con visión integral y estratégica de la labor comercial, capaces de abarcar cada una de las especializaciones operativas, tomar determinaciones y gestionar distintas realidades.

Mediante el trato directo con ejecutivos de distintos medios, el estudiante adquiere una buena base y desarrolla métodos de gestión y habilidades para la resolución de inconvenientes en cada área funcional.

El Máster universitario en administración de empresas (MBA) busca abarcar las demandas de eficacia, calidad y prestigio realizando su esencial función academica por medio de un riguroso sistema de planificación, diseño, desarrollo y evaluación del Plan de Estudios, de modo que el alumno reciba un valor añadido en línea con las demandas de calidad total que requieren las empresas.

La dinámica de la oferta y demanda de recursos humanos clasificados para los grados superiores de la empresa en un medio cada día más globalizado y competitivo y la perspectiva que este procedimiento siga de manera más acentuada, requiere que cualquier ejecutivo de entidades financieras sea un profesional que durante su vida laboral vaya cambiando la estratégia con la adquisición de conocimientos cada vez más sofisticados.

El grupo de profesores, a pesar de su amplia experiencia docente, no procede de la docencia solamente. Procede de las empresas, en que han ocupado y/o siguen ocupando destacados puestos directivos. Esta mezcla de estudios, vivencias y capacidad de transmisión de ambos, es lo que caracteriza a éste MBA. Nuestros docentes no son solo docentes, ni son ejecutivos de manera exclusiva. Estimamos posible que una persona sepa mucho de una materia y no sepa comunicarlo, contarlo o transmitirlo de forma apropiada. Aquí consiste en saber, de saber enseñar y de enseñar a aprender por cuenta propia.

Por ello, hemos elegido a nuestro cuerpo docente de forma exhaustiva. Conociendo en nuestro tiempo de experiencia en la formación empresarial a un elevado número de profesionales en el área, hemos escogido de entre los buenos a los mejores. Aquellos que no sólo están desempeñandose en las más reconocidas Escuelas, sino que consiguen las más altas valoraciones de parte de los estudiantes a quienes han enseñado. Sólo ésos forman parte de el cuerpo de profesores del MBA.

El propósito no es transmitir sólo materia, sino principalmente- la potenciación de habilidades de análisis y diagnóstico, y capacitar para la toma de determinaciones que lleven a las entidades financieras a una situación mejor. Procuramos que la formación no conduzca sólo al conocimiento. Queremos que lo que aprendan los alumnos los dirija especialmente a la acción.

Creemos que la calidad nunca es un accidente; es siempre la consecuencia de un propósito, un esfuerzo sincero, una dirección inteligente y una hábil práctica; representa la sabia decisión de muchas opciones. Sabemos cómo realizar una enseñanza comercial de prestigio, y ése es nuestro compromiso.

La única diferencia entre lo que somos hoy en día y lo que seremos al terminar la carrera está en lo que leamos y de aquellos con que nos relacionemos. Durante el Magister habrá mucho que leer y profesionales interesantes con las que interactuar: fundamentalmente los profesores y los otros estudiantes. La experiencia de un Magister y los contactos durante él se hacen no deja a nadie indiferente y beneficia a todos de forma intensa y extraordinaria.

Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.

Cursos de Aptitudes Directivas

El propósito de estos talleres es fortalecer las más importantes Habilidades Directivas que mejoran desempeño directivo de las personas, su interacción y su desenvolvimiento en el competitivo escenario en el área profesional. El trabajo se lleva a cabo por medio de instancias de aprendizaje con énfasis en el trabajo grupal y desarrollo de simulaciones.

Adicionalmente, se inicia el curso de Progreso de Carrera que comienza con un ramo donde entregamos las herramientas para la detección de aptitudes y que se prolonga durante todo el curso, mediante asesorías personalizadas en temas de: diseño de CV, manejo de entrevistas de trabajo, ayuda en redes de contacto, desarrollo de habilidades, manejo de estrés laboral, etc.

Metodología

La experimentación del procedimiento resolutivo, a nivel de dirección general o desde materias especializadas, la mejora de la habilidad de análisis y la aplicación de esquemas, así como el desarrollo de habilidades organizativas e inventivas para la resolución de casos complejos, configuran la preparación de todo futuro directivo. El MBA se vale de una metodología de estudio pensada para cubrir estos objetivos, la que abarca actividades tales como:

• Análisis y debate de casos reales.
• Análisis y discusión de asuntos de la literatura.
• Uso de software para la solución de imprevistos complejos.
• Trabajos prácticos en equipo.
• Tutorías.
• Simulaciones de administración.

Requisitos mínimos del postítulo

Tener el nivel de licenciado o un título universitario de una carrera con una duración mínima de cinco años, aprobar el examen de ingreso (prueba en castellano similar al GMAT, Gradúate Management Admisión Test), asistir a una entrevista personal y presentar dos cartas de recomendación. Modalidad part-time: contar con experiencia laboral mínima de dos años a tiempo completo.



Para quien está pensado

Expertos y trabajadores que se estén en cargos directivos o que estén cercanos a asumir dichas ubicaciones en entidades financieras privadas y públicas, y que deseen potenciar sus estudios y experiencia laboral con conocimientos en los tipos y modelos de administración empresarial.

¿Qué antecedentes debe presentar al postular?

1. Original del certificado de título o grado universitario.
2. Concentración de notas.
3. Currículum Vitae.
5. 3 fotos tamaño carnet.
6. Fotocopia del carnet de identidad.
7. Completar el formulario de postulación online.

Para el caso de los certificados obtenidos en el extranjero, éstos deberán ser legalizados.

Materias a tratar

• Reputación Social Corporativa.
• Dirección comercial.
• Fundamentos de Marketing.
• Publicidad.
• Análisis e investigación de mercados.
• Dirección de operaciones.
• Gestión de Recursos Humanos.
• Relaciones Laborales.
• Análisis Financiero.
• Productos Financieros y Mercados.
• Habilidades Directivas.
• Organización del trabajo.
• Dirección y Gestión de Proyectos.
• Finanzas.
• Emprendimiento.
• Recursos humanos.
• Dirección Financiera Internacional.
• Formulación e Implementación Estratégica.
• Contabilidad de gestión.
• Liderazgo.

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