Posgrado de Administración de Empresas (MBA) en Guatemala

La Carrera se orienta a proporcionar a sus integrantes competencias de tres temas relevantes: gestión de negocios como base principal, en aptitudes directivas y en tecnologías de apoyo a la gestión . Por otro lado, la enseñanza se efectúa en tres fases: Homogeneización, Gestión, e Intensificación. Se considera también la presentación de una Tesis.

Objetivos Específicos

• Capacitar y preparar en las más recientes y originales técnicas de gestión y administración de empresas para ser capaz de desempeñar labores de dirección empresarial en mercados y medios cambiantes, y competitivos.
• Que los estudiantes sepan cómo promover, organizar, administrar y dirigir diferentes departamentos dentro de las compañías.
• Potenciación de la habilidad directiva, tanto en su comprensión de los imprevistos como al momento de tomar determinaciones y en la valoración de los resultados que las propias medidas tengan para la organización y para los trabajadores.
• Habituar a utilizar fuentes de datos en cuanto a comercios y sectores, con el propósito de desarrollar criterios de posibilidad comercial.
• Capacitar para ascender en la empresa y alcanzar el éxito laboral a través de una base de alto nivel.
• Potenciar las habilidades directivas para elaborar y construir opciones estratégicas de determinación.
• Formar a expertos y ejecutivos para la proyección de la empresa a nivel internacional.
• Habituar a los alumnos a razonar con rigor y profesionalidad.
• Construir una red de contactos entre los participantes, que potencie su valor profesional a lo largo de su vida laboral.

Los siguientes factores son clave en el desarrollo del MBA:

Módulo en Asesoría Fiscal a Empresas

Conseguirás la capacitación necesaria para asistir asuntos relacionados con los deberes fiscales derivadas de impuestos, aprovechando los conocimientos sobre la normativa que permiten reducir el coste fiscal y ajustándose y descifrando la normativa fiscal en permanente modernización.




1. Capacidad para gestionar y liquidar el IVA.
2. Capacidad para gestionar y rebajar el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. I.R.P.F.
3. Capacidad para gestionar y liquidar el IS.
4. Conocimientos fundamentales para planificar y preveer el coste fiscal de una actividad financiera.
5. Actualización de los estudios fiscales.

Módulo en Gestión de Empresas

Enseñanza en distintas áreas primordiales de la compañía para tomar las determinaciones más adecuadas en el momento preciso, analizando la organización de una forma general, a mediante el manejo de las funciones propias de los diferentes departamentos de su organización.

1. Conocimiento de las formalidades laborales y retenciones.
2. Habilidad para llevar a cabo un procedimiento de elección de personal efectivo.
3. Capacidad de elaboración de un plan de publicidad adecuado a las necesidades de la empresa y el entorno.
4. Conocer en detalle y saber interpretar y controlar el procedimiento contable de la empresa.
5. Identificar los problemas internos que pudiesen aparecer en el funcionamiento de la organización.

Módulo en Gestión de Empresas

Este módulo servirá de introducción en el manejo de la empresa al estudiante, otorgando los conocimientos sobre diferentes áreas. Nociones básicas para optimizar las determinaciones del departamento de gestión.

1. Entendimiento sobre los pasos y las opciones en cuanto a formas jurídicas al comienzo de una actividad comercial.
2. Entendimiento de los diversos comercios en que la empresa llevará a cabo su actividad.
3. Creación de un plan de publicidad adecuado a las necesidades concretas de la empresa y su entorno .
4. Interpretación y control del proceso contable de la compañía.
5. Elaboración de nóminas, seguros sociales y retenciones de los trabajadores.

Módulo en Administración Financiera

A través de este ramo el estudiante estará listo para afrontar las resoluciones más acertadas en cuanto a la gestión económico-financiera en cada momento, obteniendo las herramientas para la toma de resoluciones de tipo financiero.

1. Conocimiento sobre los pasos y las opciones en cuanto a formas jurídicas en el inicio de una gestión comercial.
2. Conocimiento en profundidad y habilidad para aplicar el Plan General Contable.
3. Manejar operaciones que se imputen a patrimonio neto.
4. Análisis de los resultados contables, creación de informes económico-financiero.
5. Usar el cálculo de ratios como herramienta de comparación.

Módulo en Asesoría Internacional

Este ramo pretende formar una visión práctica de las necesidades que posee la entidad financiera en el proceso de globalización del medio. Facilitar el entendimiento y potenciación de las técnicas, métodos y habilidades básicas para liderar una organización multinacional.

1. Formar expertos en comercio exterior y negocios internacionales.
2. Entender las bases y principios del comercio internacional .
3. Conocer los detalles formales de la contratación .
4. Verificar las distintas técnicas para la exteriorización de las entidades financieras.
5. Conocer los deberes fiscales en la importación y exportación de mercancías.

Características generales

• 4 semestres de duración.
• Actualización de contenidos.
• Simulador bussines game a través del que los alumnos ponen en práctica sus habilidades para la toma resoluciones y la creación de un proyecto empresarial .
• Tutorial para el análisis estadístico con Statgraphics.
• Acceso al material las 24 horas del día.
• Examen presencial.
• Grupo académico.

El equipo académico del MBA está compuesto por un equipo de docentes con experiencia en el área y ejecutivos en activo del sector.

Hoy las entidades financieras se encuentran en un entorno cada vez más global e interrelacionado. El propósito principal del Máster universitario en administración de empresas (MBA) es formar una nueva generación de ejecutivos con visión integral y estratégica de la labor empresarial, capaces de abarcar cada una de las especializaciones operativas, tomar decisiones y gestionar distintas realidades.

A través del trato directo con ejecutivos de diferentes medios, la persona obtiene sólidos conocimientos y desarrolla métodos de gestión e información y habilidades para la resolución de inconvenientes específicos en cada área funcional.

El MBA busca abarcar las demandas de eficacia, calidad y excelencia realizando su esencial tarea academica mediante un riguroso modelo de planificación, creación, progreso y prueba del Plan de Estudios, de modo que el estudiante reciba un valor añadido on-line con las demandas de calidad total que necesitan las empresas.

El funcionamiento de la oferta y demanda de recursos humanos considerados para los grados superiores de la empresa en un medio más globalizado y competitivo y la visión de que este procedimiento continúe en forma más acentuada, demanda que cada ejecutivo de empresa sea un experto que a lo largo de su vida profesional vaya cambiando la estratégia con la adquisición de habilidades de mayor complejidad.

La enseñanza de la dirección de empresas ha de contar con un sentido eminentemente práctico. Por ello, en nuestro MBA, la teoría tiene su justo lugar, en tanto que el método del caso y la resolución de situaciones que se basan en medios reales ocupan destacados espacios en nuestras mallas académicas y amplios períodos de tiempo en nuestras horas lectivas.

La malla académica está enfocada a entrenar a los alumnos para que puedan manejar mejor las situaciones que se planteen en la empresa y elegir, entre los instrumentos analíticos que proporcionamos a los estudiantes, los más apropiados para examinar cada caso específico y crear técnicas de aplicación con buenas bases, de modo que puedan afrontar cualquier situación empresarial.

No se trata de que los estudiantes sepan la manera en que otros empresarios han resuelto sus imprevistos, sino de que se enfrenten con una situación compleja y sin resolver, con el propósito de que ellos mismos resuelvan la mejor manera de gestionarla. El método obliga a aprender mediante la ejecución, colocándose en la posición de los directivos.

Aparte, el relacionarse con un grupo de personas distintas es lo que posibilita al estudiante aprender el arte de expresarse con seguridad, con el fin de convencer a otras personas que poseen puntos de vista muy diferentes a los suyos propios. De tal manera, se aprende a laborar con entusiasmo, rapidez e independencia, a tomar resoluciones y respaldarlas. Del mismo modo, los estudiantes aprenden que no existe solo una respuesta correcta y que cada uno de ellos cometerá necesariamente una serie de errores.

Respaldo tutorial activo y personalizado. Cuenta con tutores con experiencia en el área que ayudarán activamente, orientando el aprendizaje, contestando preguntas a través del correo electrónico, facilitando datos y noticias de interés. Una novedosa manera de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los integrantes aprenden activamente, estudiando el material, realizando ejercicios prácticos, ejercicios de autoevaluación, pruebas de evaluación continua, integración a foros con otros integrantes, o buscando material complementario en internet, todo esto es parte del entorno de aprendizaje en el que el alumno es el centro de una nueva manera de aprender.


Énfasis en Estrategia

Nos preocupamos de actualizar permanentemente los proyectos de estudio para cubrir las necesidades del mercado. Es por esto que incorporamos al Posgrado un módulo en el que se refuerzan las aptitudes gerenciales de los participantes y un ramo de emprendimiento.
Por eso, la malla experimentó un aumento en:

1. Los ramos en Management Estratégico
2. Los talleres de potenciación de carrera, asesorías personalizadas y de habilidades personales.
3. Trabajos que impulsen el emprendimiento así como además fortalezcan las interrelaciones personales.

Convalidaciones

Es posible convalidar cursos hechos en otros programas de pre y postgrado, que equivalgan a ramos de las fases iniciales del Magíster. Especialmente ingenieros egresados del programa de Gestión de Empresas y otros ejecutivos relacionadas pueden, según sus antecedentes, convalidar hasta un equivalente a 96 horas. En algunos casos, la malla académica podría sugerir la realización de alguno de los ramos de nivelación, para estandarizar los conocimientos de los estudiantes, para que logren un buen desempeño a lo largo del curso.

Requisitos mínimos del postgrado

Poseer el título de licenciado o un título universitario de una carrera con una duración mínima de cinco años, aprobar la prueba de admisión (prueba en castellano similar al GMAT, Gradúate Management Admisión Test), participar en una entrevista personal y presentar tres cartas de recomendación. Modalidad de tiempo parcial: contar con experiencia laboral de al menos tres años a tiempo completo.



Este postgrado fue ideado para:

• Profesionales con experiencia en el medio empresarial que deseen poner al día sus conocimientos.
• Trabajadores que deseen dirigir su carrera laboral hacia el rubro de la administración empresarial.
• Profesionales que buscan acrecentar su responsabilidad dentro de la empresa o a iniciar la suya propia.
• Recién licenciados que quieran abrirse camino en el mercado laboral.

¿Existe exámen de admisión?

Se exige al postulante dar una prueba en castellano similar al GMAT (Graduate Management Admission Test). Si la persona hubiera rendido recientemente el GMAT en forma satisfactoria, puede adjuntar esa certificación en su reemplazo.

Temas principales

• Nuevo entorno económico mundial .
• Dirección de marketing y ventas .
• Planning Projects to Manage Outcomes.
• Contabilidad Financiera (Financial Accounting) .
• Contabilidad directiva (managerial accounting).
• Ética (Ethics / Ethics and Corporate Social Responsibility).
• Macroeconomía (Macroeconomics).
• Liderazgo (Leadership / Strategic).
• Finanzas corporativas (corporate finances).
• Tecnologías de la Información (Information Technology).
• Presentación de análisis financieros (Financial Statement Analysis).
• Gestión de costes estratégicos (strategic cost management).
• Modelos de planificación estratégica (models for strategic planning).
• Negocios y el sector social (Business & the Social Sector).
• Gestión y economía en países en vías de desarrollo (Economics & Management in Developing Countries).
• Globalizarse: variantes del capitalismo (Going Global: Varieties of Capitalism).
• Gestión y cálculo del riesgo político (political risk assessment & management).
• Hacer negocios en india (building business in india).
• Gestión de empresas familiares (Family Business Management).
• Gestión del crecimiento emprendedor (Managing Entrepreneurial Growth).
• Identificar el potencial emprendedor (realising entrepreneurial potential).
• Finanzas corporativas aplicadas avanzadas (advanced applied corporate finance).
• Aspectos financieros del gobierno corporativo (Financial Aspects of Corporate Governance).
• Gestión financiera internacional (international financial management).
• Estrategias de aproximación al mercado (Market Driving Strategies).
• Carrera profesional y auto-evaluación (Career Dynamics and Self-Assessment).
• Elementos psicológicos de la gestión (Psychological Issues in Management).
• Grupo de estudio de la estrategia blue ocean (blue ocean strategy study group).
• Fusiones, adquisiciones, alianzas y estrategia corporativa (Mergers, Acquisitions, Alliances & Corporate Strategy).
• Gestión de servicios (Management of Services).

La Administración de Empresas es un área con grandes posibilidades. Puedes empezar a mejorar tus expectativas como profesional . No tengas temor y asume este reto.

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