Magister de Recursos Humanos en Zamudio

El graduado del Mag铆ster en gesti贸n de recursos humanos y habilidades directivas ser谩 un ejecutivo capaz de entender la tarea de recursos humanos dentro del organismo, entendiendo su desarrollo, con habilidad para abarcar conocimientos en favor de la organizaci贸n, de forma de ofrecer a la compa帽铆a estrategias de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a las metas institucionales. Aparte, este profesional tiene que ser capaz de liderar los procedimientos de transformaci贸n cultural de la compa帽铆a mediante una destacada preparaci贸n en materias de aptitudes administrativas, de forma que los lleve a comprender los comportamientos de las personas dentro de las empresas.

Magister de Recursos Humanos en Zamudio Recursos Humanos

El alumno recibe su capacitaci贸n de los profesores y profesionales expertos, ytiene el respaldo del Servicio T茅cnico de Orientaci贸n quelo asesorar谩 para continuar con 茅xito sus clases.

Para quien est谩 ideado

Programa enfocado a profesionales que buscan aprender o mejorar su calidad en administraci贸n de los recursos humanos de empresas privadas y p煤blicas. Est谩 dise帽ado de forma que se logra hacer compatibles los requerimientos laborales de los alumnos, con los prop贸sitos que el posgrado establece.


Prop贸sitos

Adquirir estudios y habilidades particulares para:

  • La implementaci贸n y administraci贸n de sistemas de gesti贸n de recursos humanos.
  • La gesti贸n estrat茅gica de las relaciones de trabajo en la organizaci贸n.
  • La consultor铆a en procesos de cambio en cuanto a lo organizacional, grupal o personal en organizaciones.

Prestigio y Trayectoria

Se encuentra formado por 210 horas de trabajo en alguna empresa u organizaci贸n.

As铆 mismo se realizar谩 una supervisi贸n de la actividad en la compa帽铆a, grupal e individual, que significar谩 55 horas laborales del alumno. La supervisi贸n es uno de las piezas fundamentales, ya que en ella se trabajar谩 de manera directa, activa e individualizada muchas de las competencias y aptitudes que el estudiante ha aprendido.

Requisitos del posgrado

No se establecen requerimientos especiales de admisi贸n. No obstante, se considerar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a,,derecho e ingenier铆as), la asociaci贸n profesional a compa帽铆as o a organizaciones financieras, el inter茅s justificado por los contenidos del postgrado y la aprobaci贸n de la prueba de ingreso.

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Contenidos

  • An谩lisis Estrat茅gico del Negocio.
  • Direcci贸n Financiera y Evaluaci贸n de Proyectos.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Estrategias y T茅cnicas de Investigaci贸n en RR.HH.
  • Estrategias de Retenci贸n, Compensaci贸n e Incentivo de Personas.
  • Gesti贸n de proyectos de consultor铆a.
  • An谩lisis y descripci贸n de puestos de trabajo.
  • Administraci贸n de personal.
  • Relaciones laborales colectivas.
  • Gesti贸n laboral y n贸minas.
  • Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
  • Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
  • Los primeros auxilios en la empresa.
  • Negociaci贸n colectiva.

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