Magister de Recursos Humanos en Vitoria

Actualmente, las empresas tienen que enfrentar diversos retos de rendimiento, ante lo cual les resulta indispensable disponer de libertad en la estructuraci贸n del trabajo, as铆 como tambi茅n estar dotadas de personal y equipos preparados para afrontar los desaf铆os econ贸micos. Frente a esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un elemento decisivo para la factibilidad y desarrollo de las empresas. El Posgrado en Gesti贸n de Recursos Humanos, ha sido creado como un curso integrado de capacitaci贸n, enfatiza en la gesti贸n y desarrollo de propuestas organizacionales innovadoras, abiertas al aprendizaje constante y orientadas al mejoramiento permanente, posibilitando estructurar organizaciones con profesionales que se manejen en la complejidad y los desaf铆os de esta funci贸n potenciando la eficiencia y productividad de las organizaciones en que se desempe帽an, creando ventajas competitivas a trav茅s de una administraci贸n actualizada de sus recursos humanos.

Magister de Recursos Humanos en Vitoria Recursos Humanos

Para quien est谩 ideado

Licenciados en Ciencias Econ贸micas y administrativas e Ingenieros Comerciales titulados.


Prop贸sito

El posgrado tiene como objetivo global que los estudiantes adquieran y desarrollen los conocimientos, capacidades y actitudes necesarios para satisfacer las exigencias de los recursos humanos de cualquier tipo de organismo.

Se busca la formaci贸n de profesionales y responsables de recursos humanos que sepan la significaci贸n de los profesionales en la organizaci贸n, aptos para entender las empresas e instituciones en sus temas principales, de dise帽ar e incorporar las normas de recursos humanos y aptos para liderar personas.

Estos profesionales tienen que as铆 mismo comprender y propagar los valores de: Transparencia, Franqueza, Respeto y Compa帽erismo y contribuir al progreso y competitividad de las empresas.

Grado que Otorga

El posgrado otorga el grado de Mag铆ster en administraci贸n de recursos humanos.

Duraci贸n Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de ingreso, la duraci贸n del posgrado es de 6 semestres acad茅micos.

Programa de estudios

La malla curricular del Mgp est谩 organizada en semestres y consta de un total de 18 ramos, a un ritmo de tres cursos por semestre (15 horas cada uno). El posgrado dura seis semestres.

Todo curso poseer谩 un acad茅mico responsable, que garantizar谩 la continuidad metodol贸gica y de contenidos, y un grupo docente que contribuir谩n con sus conocimientos y experiencias en temas relevantes del programa. El responsable del programa se preocupar谩 de que la totalidad del equipo de profesores participe en la descripci贸n de temas metodol贸gicos, en la orientaci贸n del material y en los dispositivos de evaluaci贸n. Junto a esto, el equipo organizador del Mag铆ster velar谩 permanentemente por la incorporaci贸n de contenidos en los Puntos de formaci贸n y en el programa en general.

En la l贸gica horizontal del esquema, se agrupan los cursos seg煤n las diferentes l铆neas formativas que forman el programa

Requisitos del post铆tulo

No se establecen requisitos espec铆ficos de admisi贸n. Sin embargo, se considerar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a,,derecho e ingenier铆as), la vinculaci贸n profesional a compa帽铆as o a entidades comerciales, el inter茅s por la tem谩tica del posgrado y la superaci贸n del ex谩men de admisi贸n (revisi贸n del curr铆culum y realizaci贸n de entrevista ).

Magister de Recursos Humanos en Vitoria Recursos Humanos

脥ndice de los contenidos del posgrado

El programa de Mag铆ster en Administraci贸n y Direcci贸n de Recursos Humanos posee una duraci贸n total de dos a帽os para todos los que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales, podr谩n disminuir a 2 semestres su estancia dentro del programa.

Los cursos electivos, ser谩n elaborados de acuerdo con las metas de la malla acad茅mica, y las nuevas preferencias generales en el 谩rea. Para cada semestre, se impartir谩 como m铆nimo una oferta de tres cursos de este tipo.

Adem谩s, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como part铆cipes destacados ejecutivos de empresas de trayectoria, que vienen a compartir sus experiencias en el uso y manejo de t谩cticas de gesti贸n de recursos humanos, as铆 como tambi茅n sobre temas reales en el medio de los negocios, de la inform谩tica, desarrollo econ贸mico, entre otros temas.

  • Liderazgo y estilos de direcci贸n.
  • Gesti贸n de conflictos.
  • Teor铆as de la motivaci贸n.
  • T茅cnicas de motivaci贸n.
  • Marketing interno.
  • La comunicaci贸n interna en la empresa.
  • Formador de formadores.
  • E-learning.
  • Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
  • Relaci贸n de la cultura empresarial con otros conceptos b谩sicos de los RR.HH.
  • El proceso de coaching.
  • Las respuesta est谩 en las preguntas.
  • Medidas pol铆ticas y legislaci贸n.
  • Herramientas de RSC.
  • El proceso de selecci贸n de personal. Reclutamiento.
  • La selecci贸n por competencias y la selecci贸n por valores.
  • Evaluaci贸n del desempe帽o.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener algunas diferencias con respecto al temario final. Con el fin de recibir informaci贸n m谩s completa y actualizada, te sugerimos revisar la p谩gina web oficial y realizar tus preguntas.



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