Magister de Recursos Humanos en Manabi

El graduado del Mag铆ster en gesti贸n de recursos humanos y capacidades directivas ser谩 un profesional apto para entender el papel de la funci贸n de recursos humanos dentro de la organizaci贸n, comprendiendo su evoluci贸n, con habilidad para abarcar estudios en favor de la empresa, de tal manera de brindar a la empresa t茅cnicas de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a las metas institucionales. Aparte, este profesional tiene que poder liderar los procedimientos de transformaci贸n cultural de la empresa mediante una destacada preparaci贸n en materias de habilidades directivas, de tal manera que los lleve a entender el comportamiento de las personas al interior de las empresas.

Magister de Recursos Humanos en Manabi Recursos Humanos

Este postgrado fue ideado para:

Egresados en Ciencias Econ贸micas e Ingenieros Comerciales titulados.


Prop贸sitos

Desarrollar habilidades para un ejercicio de excelencia como administrativo o consultor en gesti贸n de personas por medio de una mirada cr铆tica de la estructura de las organizaciones. Desarrollar aptitudes de investigaci贸n y generaci贸n de conocimientos en torno a la administraci贸n de personas (para aquellos egresados que tengan un inter茅s m谩s de estudios que profesional)

Metodolog铆a y Formulas de Evaluaci贸n

El plan educativo es principalmente pr谩ctico, y est谩 dise帽ado para que se adecuen los objetivos pedag贸gicos, materia y estrategias de aprendizaje
El aprendizaje se obtiene a trav茅s de presentaciones interactivas del docente, charlas, tutor铆as, simulaciones, herramientas inform谩ticas, creaci贸n de trabajos individuales y grupales, estudio de situaciones, trabajo orientado por el cuerpo docente, presentaciones orales, as铆 como estudio personal.
El tipo y los m茅todos acad茅micos hacen fundamental la relaci贸n directa entre docentes y alumnos, por lo que resulta fundamental la asistencia cuando menos, a un 70% de las clases con el prop贸sito de superar las diferentes 谩reas o asignaturas que componen el posgrado. El profesor har谩 un control de asistencia de su asignatura, y mantendr谩 informado todo el tiempo al director y al organizador de la carrera.
Para la obtenci贸n del T铆tulo de m谩ster en recursos humanos, el alumno tendr谩 que comprobar la superaci贸n de las ense帽anzas vinculadas al programa mediante un modelo de evaluaci贸n mixto.

Requisitos m铆nimos del post铆tulo

No se establecen requisitos especiales de admisi贸n. Sin embargo, se considerar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a,,derecho e ingenier铆as), la vinculaci贸n profesional a empresas de cualquier tipo o a entidades comerciales, el inter茅s por la tem谩tica del postgrado y la aprobaci贸n del ex谩men de ingreso.

Magister de Recursos Humanos en Manabi Recursos Humanos

Materias a tratar

  • An谩lisis Estrat茅gico del Negocio.
  • Taller Coaching Ontol贸gico.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Modelos actuales en reclutamiento y selecci贸n.
  • Estrategias de Retenci贸n, Compensaci贸n e Incentivo de Personas.
  • Taller de Negociaci贸n y Lobby.
  • An谩lisis y descripci贸n de puestos de trabajo.
  • Administraci贸n de personal.
  • Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
  • Cotizaci贸n a la seguridad social.
  • Introducci贸n a los riesgos en el trabajo.
  • Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
  • La gesti贸n de la prevenci贸n de riesgos en la empresa.
  • Negociaci贸n colectiva.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener ciertas diferencias con respecto al temario definitivo. Para obtener informaci贸n m谩s completa y detallada, sugerimos revisar el sitio web oficial y hacer todas tus preguntas.



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