Magister de Recursos Humanos en Los Angeles

Durante nuestra trayectoria se ha contribuido al desarrollo de m谩s de 150 profesionales, que se encuentran satisfaciendo exitosamente los nuevos retos surgidos en el campo de la administraci贸n y gesti贸n de personal, estimulando un progreso sostenible, que contribuya realmente a elevar la calidad de vida del pa铆s.

Nos sentimos complacidos de haber agrupado, gracias a los m谩s de 12 a帽os de trabajo ininterrumpido, una plantilla de profesores, en la que se incluyen expertos de relieve internacional, y de ser parte del desarrollo y afianzamiento de este campo de estudios y laboral, que posee actualmente una gran vitalidad e importantes proyecciones de futuro.

Magister de Recursos Humanos en Los Angeles Recursos Humanos

Los m茅todos que utilizamos son el principal valor para nuestros estudiantes. Entregamos educaci贸n individualizada y 100% flexible en relaci贸n a administraci贸n del tiempo y horarios.

Para quien es este posgrado

El Posgrado en Recursos Humanos est谩 dirigido a universitarios titulados con escasa trayectoria laboral que, independientemente de los estudios hechos, deseen hacer de la gesti贸n y orientaci贸n de personas su principal actividad profesional.


Prop贸sito

Saber y emplear las tendencias, conceptos, herramientas y estrategias presentes en el 谩mbito de la gesti贸n de los recursos humanos, han de crear las aptitudes y habilidades necesarias para la planificaci贸n, organizaci贸n, direcci贸n y manejo del recurso humano en un organismo.
El Posgrado en Direcci贸n de Recursos Humanos est谩 consolidado, y que posee como objetivo formar a licenciados universitarios, en el grupo de conocimientos y aptitudes que hoy se exigen a los egresados de recursos humanos.

La labor de liderar personas es uno de los sectores cuya importancia ha aumentado en los 煤ltimos a帽os. En parte ese inter茅s se basa en que las empresas que alcanzan sus metas y mantienen su viabilidad a largo plazo son las que poseen gente con talento a la que se dirige eficazmente. Ello necesita que quienes est谩n a cargo de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental necesario para convertir ese hecho en norma de comportamiento en su misma empresa.

El M谩ster cuenta con un reconocido equipo docente compuesto por los grupos de expertos que se desempe帽an en la materia: acad茅micos, administradores y consultores, todos de prestigio y reconocida experiencia. Con esta asociaci贸n, in茅dita en la formaci贸n de postgrado, se asegura y une el rigor propio de la Instituci贸n con la procedencia aplicada y en estrecha conexi贸n con el sector de trabajo que requiere la tarea de consultor铆a y direcci贸n de personas.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto son los valores sobre los que se basan los contenidos y el progreso de este posgrado. El reconocimiento y buena salida laboral de nuestros egresados, muchos de ellos ocupando actualmente puestos de responsabilidad, es un claro indicador de la calidad de la ense帽anza ofrecida en el Posgrado.

El magister Universitario en Recursos Humanos est谩 organizado, por la Facultad de Ciencias Econ贸micas y con la Facultad de Ciencias Sociales.

Requisitos del post铆tulo

Los estudiantes a esta carrera de Mag铆ster en gesti贸n de recursos humanos tienen que tener el grado de licenciado o t铆tulo profesional cuyo nivel y contenido de estudios sean equivalentes a los b谩sicos para conseguir el grado de licenciado en la materia que corresponde. Es decir, que pretendan completar o incrementar su labor profesional o su gesti贸n de jefatura, lograr una mejor base para hacerse cargo de la unidad de recursos humanos de empresas p煤blicas o privadas o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera docente en el 谩rea.

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Resumen de los contenidos

El programa de Mag铆ster en Administraci贸n y Direcci贸n de Recursos Humanos dura en total cuatro semestres para aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, podr谩n reducir a 2 semestres su estad铆a en el programa.

Los optativos, ser谩n creados de acuerdo con las metas de la malla curricular, y las preferencias generales en el 谩rea. En cada semestre, habr谩 como m铆nimo dos ramos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como part铆cipes reconocidos ejecutivos de empresas de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilizaci贸n y manejo de t谩cticas de gesti贸n de recursos humanos, como tambi茅n de temas de actualidad en el medio de los negocios, de la inform谩tica, desarrollo econ贸mico, etc.

  • Liderazgo y estilos de direcci贸n.
  • Gesti贸n de reuniones.
  • Motivaci贸n del personal.
  • Estructura y dise帽o organizativo.
  • Marketing interno.
  • La comunicaci贸n interna en la empresa.
  • La identificaci贸n del potencial. Planes de carrera.
  • Concepto de cultura empresarial.
  • Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
  • Mecanismo de generaci贸n y transmisi贸n de la cultura empresarial.
  • El proceso de coaching.
  • Coaching y programaci贸n neuroling眉铆stica (PNL).
  • Responsabilidad social corporativa.
  • Herramientas de RSC.
  • El proceso de selecci贸n de personal. Selecci贸n.
  • La selecci贸n por competencias y la selecci贸n por valores.
  • Sistemas de compensaci贸n e incentivos.

En el caso que tengas preguntas sobre este programa de perfeccionamiento, utiliza nuestro buscador para encontrar otros programas similares y los comentarios de personas que ya los han realizado. No lo olvides, tambi茅n puedes utilizar la secci贸n de comentarios para dejarnos tus dudas.



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