Magister de Recursos Humanos en Azcoitia

Durante estos años se ha contribuido a la formación de más de 150 profesionales, que se encuentran satisfaciendo exitosamente los nuevos desafíos emergentes en el campo de la administración y gestión de personas, estimulando un desarrollo sostenible, que colabore realmente a elevar la calidad de vida del país.

Estamos satisfechos de haber agrupado, a través de los sobre 14 años de labor ininterrumpida, un grupo de docentes, en la que se incorporan profesionales de reconocimiento nacional e internacional, y de ser parte del desarrollo y afianzamiento de este campo académico y profesional, que muestra en la actualidad una gran vitalidad e significativas proyecciones de futuro.

Respaldo tutorial activo y personalizado. Dispone de tutores con experiencia en la materia que ayudarán activamente, guiando el aprendizaje, contestando a las dudas a través del e-mail, facilitando información y noticias asociadas. Una original manera de “aprender haciendo”. El eLearning significa un proceso donde los integrantes aprenden activamente, repasando los contenidos, realizando casos prácticos, de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros integrantes, o buscando material complementario en la web, todo esto es parte del medio de aprendizaje en el que el estudiante es el centro.

Dirigido a:

Profesionales de las áreas de administración y todos quienes trabajen en empresas de todo tipo, que busquen obtener una capacitación profunda y aplicada en recursos humanos, que los capacite para asumir más labores en un organismo.

Objetivos

El Diplomado identifica, por una parte, los problemas que afrontan los profesionales del sector y otorga soluciones efectivas a los problemas de selección, compensación, preparación, implementación, evaluación, liderazgo y manejo de grupos a su cargo. También, provee el instrumental adecuado para reforzar el papel de consultoría y apoyo de las demás materias, que cumplen los especialistas (o quienes quieran serlo) de la materia de recursos humanos.

Desarrollo Profesional

Está compuesto por 210 horas de trabajo en una empresa u organismo.

De la misma manera se realizará una supervisión de la gestión en la compañía, en grupo e individual, que comprometerá 50 horas laborales del estudiante. Esta supervisión es uno de los elementos fundamentales, ya que en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las competencias y habilidades que el estudiante está poniendo en juego en sus prácticas.

Requisitos

Los estudiantes a este programa de Magíster en gestión de recursos humanos tienen que contar con el título de licenciado o título profesional con un nivel y material de estudios sean equivalentes a los básicos para obtener el grado de licenciado en el área que corresponde. O sea, que pretendan completar o incrementar su labor profesional o su gestión de jefatura, conseguir una mejor formación para liderar la unidad de recursos humanos de organizaciones públicas o privadas o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera de profesor en la materia.

Contenidos

• Comportamiento Organizacional.
• Globalización e internacionalización.
• Desarrollo Organizacional.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Taller de Negociación y Lobby.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Síntesis de la administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Relaciones laborales.

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