Magister de Recursos Humanos en Alicante

Hoy en d铆a, las empresas deben afrontar inusuales retos de productividad, ante lo cual se les hace necesario disponer de libertad en la estructuraci贸n del trabajo, as铆 como tambi茅n tener personal y grupos capaces de enfrentar los desaf铆os econ贸micos y productivos. Ante esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un factor cr铆tico para la viabilidad y desarrollo de las organizaciones. El Diplomado en Gesti贸n de Recursos Humanos, ha sido creado como un curso incorporado de capacitaci贸n, se orienta en la gesti贸n y desarrollo de propuestas organizacionales innovadoras, dispuestas al aprendizaje permanente y orientadas al mejoramiento permanente, posibilitando ordenar empresas con profesionales que se manejen en la complejidad y los retos de esta labor potenciando la operatividad y productividad de las organizaciones en que se desempe帽an, generando ventajas competitivas a trav茅s de una gesti贸n actualizada de sus recursos humanos.

Magister de Recursos Humanos en Alicante Recursos Humanos

Dirigido a:

Programa enfocado a profesionales que buscan mejorar su calidad en administraci贸n y gesti贸n de los recursos humanos de empresas de todo tipo. Est谩 dise帽ado de forma que se logra compatibilizar las necesidades laborales de los alumnos, con los prop贸sitos que el programa establece.


Meta

El posgrado tiene como meta global que los alumnos obtengan y desarrollen los conocimientos, capacidades y actitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gesti贸n de los recursos humanos de todo tipo de organismo.

Se busca la formaci贸n de t茅cnicos y responsables de recursos humanos conscientes de la importancia de los profesionales en la organizaci贸n, aptos para entender las organizaciones e instituciones en sus aspectos principales, de dise帽ar e incluir las normas de recursos humanos y aptos para dirigir personal.

Estos profesionales deben as铆 mismo comprender y extender los valores de: Honestidad, Respeto y Solidaridad y ayudar al progreso y competitividad de las empresas.

Trayectoria y Prestigio

Se encuentra formado por 180 horas de trabajo en una empresa u organismo.

De la misma manera se realizar谩 una supervisi贸n de la actividad en la empresa, grupal e individual, que comprometer谩 60 horas laborales del alumno. Esta supervisi贸n es uno de las piezas esenciales, ya que en ella se trabajar谩 de manera directa, activa e individualizada varias de las habilidades que el estudiante est谩 poniendo en juego en las pr谩cticas.

Requisitos

No se establecen requisitos espec铆ficos de admisi贸n. No obstante, se valorar谩 la titulaci贸n de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociaci贸n profesional a empresas de cualquier tipo o a entidades financieras, el inter茅s por los contenidos del postgrado y la superaci贸n del ex谩men de admisi贸n (revisi贸n del curr铆culum y realizaci贸n de entrevista ).

Magister de Recursos Humanos en Alicante Recursos Humanos

Materias a tratar

El Mag铆ster en Administraci贸n y Direcci贸n de Recursos Humanos dura en total cuatro semestres para todos los profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, tendr谩n la posibilidad de reducir a 2 semestres su estancia en el programa.

Los cursos electivos, ser谩n elaborados seg煤n los objetivos de la malla acad茅mica, y las preferencias generales en el 谩rea. cada semestre, existir谩 como m铆nimo una oferta de dos cursos de este tipo.

Adicionalmente, se dispone de un ciclo de charlas que tiene como part铆cipes destacados profesionales de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilizaci贸n y manejo de formulas de gesti贸n de recursos humanos, as铆 como tambi茅n en relaci贸n a temas de actualidad en el 谩mbito de los negocios, desarrollo econ贸mico, entre otros temas.

  • Habilidades directivas de RR.HH.
  • Gesti贸n de conflictos.
  • La gesti贸n de tiempo.
  • Estructura y dise帽o organizativo.
  • Marketing interno y comunicaci贸n en la empresa.
  • Formaci贸n de RR.HH.
  • Formador de formadores.
  • Cultura empresarial.
  • Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
  • Relaci贸n de la cultura empresarial con otros conceptos b谩sicos de los RR.HH.
  • El proceso de coaching.
  • Las respuesta est谩 en las preguntas.
  • Medidas pol铆ticas y legislaci贸n.
  • La RSC en la empresa.
  • El proceso de selecci贸n de personal. Selecci贸n.
  • La entrevista de trabajo en la selecci贸n de personal.
  • Direcci贸n por objetivos.

No dejes que se te escape la chance de crecer profesionalmente. Elije un post铆tulo con el que crecer谩n tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de empleo.



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