Magister de Prevención de Riesgos en Tudela

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 instaura 3 niveles de calificación para los profesionalesespecializados que deben desarrollar los servicios de ésta materia una la empresa: inicial intermedio y superior.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo muy alta, siendo ésta una situación enormemente preocupante por los costes humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se intenta paliar con multitud de leyes, en las que la presencia de personal cualificado en la materia es de gran relevancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede encarar desde dos puntos de vista:

Técnico: educar peritos en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz adecuado, que les permita asumir y efectuar con garantías las tareas que, para el nivel de formación, establece la ley.

Académico: actualmente, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que está en en franco desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto dice con claridad la gran necesidad de contar con expertos con una sólida formación académica en este tema, que les permita, no solo perpetuar este crecimiento, sino transmitir sus conocimientos de forma eficiente en el futuro.

De igual forma, en este campo es decisivo la investigación y desarrollo si se pretende progresar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Como egresado podrás:

Desempeñarte como asesor en Prevención de Riesgos, en los ámbitos productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de construcción y en general en cualquier tipo de industria.

Ejercer tareas como supervisor de áreas de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que requieran apoyo para detectar, reducir, proponer, combatir y controlar riesgos ocupacionales.

Desempeñarte como independiente efectuando asesorías, supervisiones y generando tus propios espacios de trabajo a través de la creación y gestión de microempresas o la prestación de servicios de consultoría en prevención de riesgos y áreas relacionadas en diferentes tipos de empresas e instituciones, públicas o privadas.

El proceso de formación académica considera apoyo permanente para los estudiantes mediante clases especiales y tutorías, de manera de potenciar su avance y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que presenta responde a las más elevadas requerimientos planetados, aportando criterio, rigor y, sentido común, a la hora de trasladar la política de seguridad y salud a la organización.

El egresado, tendrá las habilidades necesarias para reconocer, medir y reducir los variados tipos de riesgos laborales que hay en las labores de la industria, de servicios y en general de las empresas, apoyando la eficiencia y productividad, la protección del trabajador y respetando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y poner en práctica los conceptos fundamentales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, consiguiendo una comprensión global de los riesgos relativos a sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación de los peligros, la evaluación de los riesgos y las estrategias de control, en el marco de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno recibirá un diploma que acredita la superación de los módulos y la habilitación para el ejercicio de las funciones de nivel básico requerido a la empresa. Asimismo podrá desarrollarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción del Posgrado

Este posgrado pretende dar una buena base de conocimientos científicos, técnicos y metodológicos en disciplinas de la Prevención de Riesgos, así como también perfeccionar habilidades para entender y solucionar problemas y tomar decisiones eficaces para ponerlas en práctica. A la vez promueve la originalidad en el área de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales teniendo en cuenta que es el compromiso social de los profesionales expertos.

El especialista en Prevención de Riesgos puede desenvolverse con éxito en variados niveles administrativos y productivos de empresas estatales o privadas de cualquier tipo de actividad económica, según se requiere en las disposiciones legales vigentes. Su especialización y dominio, lo facultan para desempeñarse en el ejercicio libre de la profesión como especialista en toma de muestras de agentes medioambientales; desarrollo de actividades como instructor o relator y ejecución de trabajos de análisis de programas y procesos de gestión.

Uno de los pilares básicos en los que se basa la Prevención de Riesgos Laborales es la información apropiada al empleado. De acuerdo con las leyes de Prevención de Riesgos ocupacionales, se deben tomar las medidas necesarias para que los trabajadores reciban la información necesaria en relación con:

• Los riesgos para la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo, tanto aquéllos que afecten a la empresa como a cada puesto de trabajo o función.
• Las medidas de protección y prevención que se puedan aplicar a los riesgos señalados anteriormente.
• Las medidas de emergencia adoptadas.

El egresado puede identificar peligros y ponderar riesgos asociados a un proceso productivo, para idear soluciones factibles; proponer una solución eficiente para controlar riesgos operacionales; organizar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas relacionadas; considerar elementos contaminantes que afectan la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación internacional en seguridad y salud ocupacional.

Como bien hemos dicho, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que preservar la integridad física, mental y psicológica de cada uno de de los operarios debe considerarse una prioridad para cada empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde un principio tenemos que saber que los trabajadores que se sienten respetados y protegidos en su trabajo, realizan sus labores mucho más tranquilos y esto ayuda a que la empresa opere al máximo potencial. Pero también se debe destacar el hecho de que el no tener un plan de prevención en riesgos ocupacionales, puede traerle a una empresa muchos problemas de índole legal, además de los problemas sindicales que les generaría tener a los empleados sin resguardo alguno. Muchas de las demandas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus empleados al no poseer una seguridad durante sus labores, por eso decimos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede meterse en graves problemas, además de que sus empleados no querrán laborar en un ambiente en el que no están protegidos.

A quien va dirigido

Está ideado para todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o desean formar una empresa consultora.

Requerimientos para ingresar

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un título universitario. Dicha titulación se debe acreditar.

Unidades

• Definicion prevención de riesgos en el área de trabajo.
• El trabajo y la salud: los riesgos profesionales y los daños derivados del trabajo.
• Marco normativo básico de Prevención.
• De que manera se estructura un informe de prevención de riesgos.
• Riesgos relacionados a las condiciones de seguridad.
• Riesgos relacionados al ambiente de trabajo.
• Carga de trabajo, cansancio y la baja productividad laboral.
• Análisis de prevención de riesgos.
• Sistemas básicos de reducción de riesgos. Protección colectiva e individual.
• Planes de emergencia y evacuación.
• Control de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
• Gestión de la Prevención. Cumplimiento de la prevención en la empresa.
• Reducción de riesgos profesionales.
• Instituciones del estado relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
• Documentación: captura, elaboración y archivo.
• Riesgos específicos por industria: industria, química, servicios, construcción, madera, textil y metal.
• Legislación relacionada: Leyes de Prevención de Riesgos en el trabajo.
• Evaluación de conocimientos.
• Auditoría de prevención de riesgos laborales.

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