Magister de Prevención de Riesgos en Panamá

El auditor en prevención de riesgos laborales es alguien capacitado para desarrollar, poner en marcha y gestionar programas de prevención de riesgos en el trabajo; minimizar riesgos ambientales y realizar acciones educativas en el ámbito de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. En el ámbito de grandes instituciones, este experto actuará en conjunto con un profesional del área. Las materias incluidas en la malla curricular están orientadas hacia la adquisición de habilidades para el trabajo, lo que se define como el sello de calidad de los profesionales especializados.

La tasa de accidentes en el trabajo en el mundo continúa siendo alta, siendo ésta una realidad mucho preocupante por los alto costos humanos y pecuinarios que representa para el país. Esto se intenta combatir con multitud de reglas, en las que la presencia de personal altamente cualificado en la materia es de enorme importancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede encarar desde 2 puntos de vista:

Profesional: educar especialistas en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades adecuado, que les permita asumir y efectuar con plena capacidad las labores que, para este nivel de formación, establece la la legislación actual.

Académico: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio mutidisciplinario que está en permanente desarrollo, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello indica la necesidad de disponer de especialistas con una buena formación académica en este tema, que permita, no solo continuar este avance, sino transmitir sus conocimientos de forma eficiente más adelante.

Del mismo modo, en este campo es impresindible la investigación y desarrollo si se quiere mejorar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.

Donde trabajar

Amplio campo de acción en instituciones públicas y privadas, en los distintos sectores de la economía, en el marco de las leyes sobre enfermedades laborales y accidentes profesionales.
Trabajar en organismos municipales y estatales, mutuales de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones del medio ambiente, entre otras.

El proceso de formación académica ofrece apoyo permanente para los estudiantes a través de reforzamientos y tutorías, de modo de potenciar su avance curricular y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación on line que aquí se ofrecemos responde a las más altas requerimientos de la industria, entregando criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, al momento de trasladar la política en materia de seguridad y salud a la empresa.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos posee una equilibrada formación en las áreas científica matemática; física y química; salud ocupacional; normativa; procesos industriales; administración y gestión de prevención de riesgos, con especial énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros alumnos evaluar, idear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, respetando la normativa vigente en nuestro país y las normas mundiales para eliminar y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se producen en los procesos de cualquier empresa. Este profesional consigue el desarrollo de capacidades sociales, permitiendo que se desempeñen con prestancia en el mercado laboral.

Descripción del Posgrado

El programa contiene aquellos campos específicos de Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, de ese modo, a la necesidad de tener compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar ninguno de los servicios y soportes de la formación presencial.

El Modelo Educativo está basado en la enseñanza de competencias que tienen como objetivo desarrollar habilidades, destrezas y actitudes para enfrentar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de forma eficiente y eficaz.

Este objetivo requiere de una experiencia en el área educativa que entregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos factores se aprecian en el Perfil de Egreso, que se define como el conjunto de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se procura entregar a los alumnos un sello reconocible en su desarrollo profesional integral, confiable, competente y comprometido con los demás.

La carrera comprende las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación general que promueve capacidades y competencias para el desarrollo completo. Su educación le permitirá registrar información y evaluar matemáticamente los resultados, del mismo modo podrá llevar a cabo asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Adquirirá Capacidades operativas propias de la prevención de riesgos, como la habilidad para manejar problemas y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mercado laboral, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar las tecnologías de información, programas más utilizados para un óptimo desempeño profesional y el idioma inglés en un nivel avanzado.

Como se ha señalado anteriormente, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que proteger la integridad física, mental y emocional de todos los trabajadores debe ser una prioridad para toda empresa.

En primer lugar decimos esto porque desde un principio tenemos que saber que los empleados que están cuidados y seguros en su lugar de trabajo, efectúan sus tareas mucho más motivados y esto ayuda a que dicha empresa opere al máximo nivel. Pero también se debe destacar el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos laborales, puede traerle a una empresa una serie de problemas de índole legal, además de los problemas gremiales que les generaría tener a los trabajadores sin resguardo. Muchas de las demandas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus empleados al no tener una seguridad durante sus actividades, por eso reiteramos que al no contar con un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede sufrir muchos problemas, además de que sus empleados no desearan laborar en un ambiente en el que no están seguros.

A quien va dirigido

Está ideado para aquellas personas que tienen que hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de todo tipo, o tienen que crear su propia empresa fiscalizadora.

Requisitos para ingresar

Para ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con un título universitario, lo que deberá acreditarse.

Unidades

• Marco Legal sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• Técnicas de Prevención de Riesgos en el sector Productivo.
• Elementos fundamentales de Seguridad Ocupacional.
• Medicina del Trabajo y Primeros Auxilios.
• Higiene Industrial.
• Medidas de prevención de riesgos laborales.
• Leyes de prevención de riesgos en el trabajo 2012.
• Como crear un manual de prevención de riesgos en el trabajo.
• Seminario.

No permitas que se te escape la posibilidad de crecer profesionalmente. Elije un postítulo con el que aumentarás tus conocimientos, habilidades y posibilidades de cambiarte de trabajo.