Magister de Prevención de Riesgos en Mahon

El desarrollo económico y los progresos industriales y tecnológicos siempre han sido exponentes de mejorías, avances y, por lo tanto, de mejora de la calidad de vida de la gente. A pesar de lo anterior, pese a la relevancia que siempre ha tenido la Prevención para las personas en sus puestos de trabajo, solamente durante los últimos tiempos ésta ha adquirido una verdadera preocupación real y constante, en absolutamente todos los ámbitos de uso y análisis.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo elevada, siendo ésta una realidad altamente preocupante por los alto costos humanos y pecuinarios que representa para el estado y las empresas Esto se intenta combatir con multitud de reglas, en las que la existencia de personal técnico profesional en la materia es de gran importancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede encarar desde 2 aristas:

Técnico: formar titulados universitarios en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia adecuado, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plenos conocimientos las tareas que, para este nivel de formación, establece la ley.

Académico: actualmente, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que se encuentra en en franco desarrollo, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello señala claramente la gran necesidad de disponer de especialistas con una sólida formación en este ámbito, que favorezca, no solo continuar este avance, sino expandir los conocimientos de forma eficaz más adelante.

Del mismo modo, en este campo es esencial la investigación y desarrollo si se pretende avanzar de forma decidida y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.
El campo laboral para el ejercicio de esta profesión está conformado por un sinnúmero de de áreas productivas y de servicios del sector privado y público, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca industrial, forestal, minería, industrias manufactureras, construcción, eléctricas, sanitaria, comercio, transporte, almacenaje, comunicaciones. Asimismo podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor consultor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo libremente la profesión.

El proceso de formación ofrece apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutoriales, de modo de potenciar su progreso y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación on line que ofrecemos responde a las más elevadas exigencias planteadas, entregando elementos de criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, a la hora de llevar la política en materia de seguridad y salud a la práctica.

El egresado, tendrá las habilidades necesarias para reconocer, evaluar y minimizar los diversos tipos de riesgos laborales que hay en las labores industriales, de servicios y en general de las diversas instituciones, apoyando la eficiencia y productividad, la salud del trabajador y cuidando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y llevar a la práctica los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias de los accidentes y enfermedades profesionales, alcanzando una comprensión fundamentada de los riesgos relativos a sus puestos de trabajo, relacionando la detección de los peligros, la evaluación de los riesgos y las estrategias de control, dentro de de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

El alumno recibirá un diploma que acredita la aprobación de los módulos y la habilitación para el ejercicio de las funciones de nivel básico requerido a la empresa. Del mismo modo podrá efectuarse en la modalidad «a pedido para empresas».

Descripción

Este posgrado tiene como meta capacitar al profesional para la realización de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la ley actual exige a toda empresa. Se dan a conocer los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia preventiva, y también la reglamentación mínima que se debe aplicar en los respectivos puestos de trabajo.

El Modelo Educativo se basa en la enseñanza de habilidades que tienen como objetivo mejorar habilidades, destrezas y valores para enfrentar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de forma eficaz.

Este objetivo requiere de una experiencia pedagógica que entregue valores y responsabilidad social al estudiante. Estos valores se aprecian en el Perfil de Egreso, que se define como la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las que se pretende entregar a los alumnos un sello en su trabajo íntegro, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

El egresado es capaz de identificar peligros y evaluar riesgos relacionados con un proceso productivo, para pensar soluciones preventivas; preparar una solución eficiente para eliminar riesgos operacionales; planificar acciones de control de riesgos cumpliendo con las disposiciones legales y normativas internacionales; ponderar elementos que afecten la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación nacional en seguridad y salud ocupacional.

Como se ha indicado anteriormente, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que resguardar la integridad física, mental y emocional de cada uno de de los empleados debe considerarse una prioridad para cada empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde el principio debemos saber que todos los trabajadores que se sienten respetados y protegidos en su lugar de trabajo, efectúan sus tareas mucho más tranquilos y esto ayuda a que la empresa trabaje al máximo nivel. También debemos destacar el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos ocupacionales, puede traerle a una empresa muchos problemas legales, además de los problemas gremiales que les traería tener a los empleados sin resguardo alguno. Gran cantidad de las demandas que reciben las empresas son precisamente por parte de sus empleados al no contar con una seguridad durante sus labores, por eso reiteramos que al no contar con un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede sufrir muchos problemas, además de que sus trabajadores no querrán laborar en un lugar en el que no están protegidos.

Para quien está pensado

Está pensado para aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o deben trabajar en el gobierno.

Requisitos de Ingreso

Para participar en este Posgrado, los estudiantes deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación se debe acreditar.

Unidades

• Fundamentos generales de trabajo, salud y condiciones de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad profesional.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de siniestralidad laboral.
• Fundamentos de prevención.
• Concepto de elementos de protección.
• Incidente de trabajo: costos asociados.
• Deficiencias en el control de accidentes y enfermedades.
• Problemas derivados de los accidentes.
• Estadística.
• Control de Eventos.
• Aplicación de matrices de Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Manejar eventos según su potencial de Riesgo.
• De que forma investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo clásico para el análisis causal.
• Análisis de las causas mediante técnicas, para determinar las Causas que detonan los accidentes.
• Efectuar propuestas de medidas enfocadas hacia la prevención de siniestros, a la seguridad y salud de los empleados.
• Planificación trabajo de prevención, Generación de Programas de Acciones Específicas para los problemas básicos y en concordancia con las matrices.
• Norma OHSAS 18000.
• Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud gremial.
• Dificultades al implementar OHSAS 18001.
• Identificar los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para evaluar su mejora en las empresas.
• Reconocer y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por quemaduras.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en la oficina.

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