Magister de Prevención de Riesgos en Luque

Sin lugar a dudas, evitar eficazmente incidentes y fallos necesita que la actividad de prevención esté en un plan de seguridad dentro de una estructura de gestión empresarial basado en el acuerdo mutuo y en la responsabilidad de todos los trabajadores de la empresa.

Si a esto se le agrega la a cada momento más persistente demanda social, que exige una normativa y control de las condiciones de seguridad y salud, se comprende el interés de las instituciones, sea cual sea su envergadura, por obtener una gestión de la seguridad y salud sindical que les permita controlar los riesgos y acatar la legalidad vigente.

Es en este tema donde especializarse en gestion de prevención de riesgos laborales convierte en un instrumento adecuado para el desarrollo de una formación en materia de sistemas de gestion en prevención de riesgos del mejor nivel gracias a la experiencia acumulada y docencia en este campo.

La tasa de accidentes en el trabajo en el mundo sigue siendo muy alta, siendo ésta una situación altamente preocupante por los costos humanos y monetarios que representa para las empresas Esto se trata de combatir con una serie de leyes, en las que la existencia de personal técnico profesional en la materia es de suma relevancia. Por ello, la meta de este programa se puede definir desde 2 aristas:

Profesional: educar especialistas en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz adecuado, que les permita asumir y efectuar con plenos conocimientos las tareas que, para el nivel de formación, establece la ley.

Académico: En estos días, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que está en desarrollándose con mucha velocidad, tanto en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto nos señala con claridad la necesidad de contar con especialistas con una buena formación en este ámbito, que permita, no solo perpetuar este crecimiento, sino expandir los conocimientos de forma eficiente más adelante.

De igual forma, en esta área es esencial la investigación y desarrollo si se pretende progresar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Campo Laboral

Hay un amplio campo de trabajo en instituciones públicas y privadas, en los diferentes sectores de la economía, en el marco de las normativas sobre enfermedades laborales y accidentes profesionales.
Trabajar en consejos municipales y gubernamentales, mutuales de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones medioambientales, entre otras.

El proceso de formación ofrece un apoyo permanente para los estudiantes mediante clases especiales y tutoriales, de manera de acelerar su avance curricular y evitar posibles retrasos.

El programa de formación online que ofrecemos responde a las nuevas exigencias planteadas, entregando criterio, rigurosidad y, sentido común, al momento de trasladar la teoría de seguridad y salud a la organización.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una equilibrada formación en las áreas científica matemática; física y química; salud laboral; normativa; procesos productivos; administración y gestión de prevención de riesgos, con énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los alumnos diagnosticar, proponer y poner en funcionamiento programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, respetando la normativa legal vigente en el país y las normas internacionales para eliminar y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se producen en los procesos de cualquier empresa. Este experto consigue el desarrollo de capacidades sociales, facilitando que se desempeñen con facilidad en el mercado laboral.

Descripción del Posgrado

Este posgrado tiene como objetivo principal educar al profesional para el desempeño de las funciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley actual demanda a toda institución. Se comentan los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, e igualmente la reglamentación básica aplicable en los lugares de trabajo.

El modo de enseñanza tiene como base en la formación de conocimientos que buscan desarrollar habilidades, destrezas y valores para enfrentar los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, de manera eficiente y eficaz.

Este propósito necesita una experiencia en el área educativa que entregue valores y responsabilidad social al estudiante. Estos valores se observan en el Perfil de Egreso, entendemos como el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se procura entregar a los estudiantes un sello en su desarrollo profesional íntegro, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

Esta carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación general que promueve valores y habilidades para el desarrollo integral. Su formación le permitirá registrar información y evaluar los datos, del mismo modo podrá llevar a cabo asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Desarrollará Capacidades operativas de la prevención de riesgos, como la habilidad de resolver conflictos y trabajar en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software más usados para un óptimo desempeño sindical y el idioma inglés a nivel elemental.

Como se ha señalado anteriormente, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevención de riesgos ocupacionales, ya que proteger la integridad físico, mental y psicológica de todos los trabajadores debe ser una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde el principio debemos saber que los operarios que se sienten cuidados y seguros en su lugar de trabajo, realizan sus tareas mucho más motivados y esto colabora a que la empresa trabaje al más alto nivel. También debemos destacar el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos laborales, podría traerle a una empresa una serie de problemas legales, además de los problemas sindicales que les generaría tener a los empleados sin resguardo. Gran cantidad de las demandas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus operarios al no tener una seguridad durante sus labores, por eso reiteramos que al no contar con un plan de prevención en riesgos ocupacionales la empresa puede tener que soportar graves problemas, además de que sus trabajadores no desearan laborar en un lugar en el que no están protegidos.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de todo tipo, o tienen que trabajar en el gobierno.

Requerimientos de Ingreso

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos necesitan contar con un título universitario, lo que se debe acreditar.

Temas

• Conceptos generales de trabajo, salud y calidad de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad profesional.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de siniestralidad laboral.
• Fundamentos de prevención.
• Fundamentos de protección.
• Accidentes de trabajo: costos asociados.
• Fallas en el manejo de accidentes y enfermedades.
• Problemas derivados de los accidentes.
• Estadística.
• Inventario de Eventos.
• Uso de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Priorizar sucesos según su potencial de Riesgo.
• Investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo para el análisis de las causas.
• Análisis de las causas mediante técnicas, para establecer las Causas que originan accidentes.
• Crear propuestas de medidas dirigidas a la prevención de siniestros, a la seguridad y salud de los empleados.
• Planificación trabajo de prevención, Generación de Programas de Acciones Específicas para las Causas Básicas Identificadas, y en sintonía con las matrices.
• Identificar sistemas de gestión.
• Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud laboral.
• Riesgos y beneficios de utilizar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para evaluar su mejora al interior de las empresas presentes.
• Manejar y aplicar las maniobras básicas de primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por traumatismo.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a hipotermia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en la oficina.

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