Magister de Prevención de Riesgos en Lugo

La promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 del 8 de noviembre establece 3 niveles de calificación para los profesionalesespecializados que deben desarrollar servicios de prevención una la empresa: básico intermedio y superior.

La siniestralidad laboral en el mundo continúa siendo muy alta, siendo ésta una situación en gran medida preocupante por los alto costos humanos y pecuinarios que representa para el estado Esto se trata de reducir con multitud de reglas, en las que la existencia de personal técnico bien entrenado en la materia es de gran relevancia. Por ello, la meta de este programa se puede abordar desde dos aristas:

Técnico: formar especialistas en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia adecuado, que les permita asumir y efectuar con plena capacidad las tareas que, para el nivel de formación superior, establece la la legislación vigente.

Universitario: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio mutidisciplinario que se encuentra en en franco desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello indica claramente la gran necesidad de contar con especialistas con una sólida formación académica en este ámbito, que les permita, no solo perpetuar este desarrollo, sino compartir sus conocimientos de forma eficaz en el futuro.

Por otro lado, en esta área es impresindible la I&D si el objetivo es avanzar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Campo laboral:

Desempeñarte como experto en Prevención de Riesgos, en todos los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en cualquier tipo de mercado.

Realizar labores como supervisor de departamentos de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que requieran apoyo para detectar, evaluar, analizar, implementar y controlar riesgos laborales.

Trabajar como independiente haciendo consultorías, supervisiones y generando tus propias instancias de trabajo mediante la creación y gestión de microempresas o la prestación de servicios de consultoría en prevención de riesgos y áreas relacionadas en distintos tipos de empresas u organizaciones, públicas o estatales.

El proceso de formación contempla apoyo constante para los estudiantes a través de clases especiales y tutoriales, de manera de acelerar su progreso curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación online que presenta responde a las más altas requerimientos planetados, entregando elementos de criterio, rigurosidad y, especialmente, sentido común, al momento de trasladar la teoría de seguridad y salud a la empresa.

El egresado, tendrá las competencias necesarias para reconocer, medir y reducir los diferentes tipos de riesgos laborales que hay en las actividades de la industria, de servicios y en general de las empresas, apoyando la eficiencia y productividad, la protección del trabajador y resguardo del medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y poner en práctica los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias de los accidentes y enfermedades profesionales, consiguiendo una comprensión global de los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación del peligro, la evaluación de los riesgos y las medidas de control, dentro de de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un Certificado que certifica la superación de los módulos y la capacidad para el ejercicio de las labores de nivel requerido a la empresa. También podrá efectuarse en la modalidad «a pedido para empresas».

Descripción

El programa desarrolla todos los campos relacionados a la Prevención de Riesgos Profesionales y responde, de ese modo, a la necesidad de ofrecer compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar los servicios y soportes de la educación presencial.

El modo de enseñanza tiene como base en la formación de habilidades que pretenden potenciar habilidades, aptitudes y actitudes para manejar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de forma eficaz.

Este propósito requiere de una experiencia educativa que agregue valores al estudiante. Estos factores se reconocen en el Perfil de Egreso, que es la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se procura transmitir a los alumnos un sello reconocible en su trabajo integral, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

El egresado es capaz de identificar peligros y ponderar riesgos relacionados con un proceso productivo, para idear soluciones factibles; preparar una solución razonable para eliminar riesgos operacionales; planificar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas relacionadas; ponderar elementos contaminantes que afectan la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación nacional en seguridad y salud ocupacional.

La importancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o una pyme, global o nacional, del sector de la demolición o de servicios. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un espacio sin riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan impactar su calidad de vida y la tranquilidad de su familia. Se podrá de otra forma encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, y competitividad pero seguramente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más relevante.

Según datos de la OIT se calcula que en todo el mundo el número de fallecimientos provocados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones cada año. Los costos económicos derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y otros representan generalmente, según las estimaciones, un 4% del Producto Interno Bruto global anual, lo que en el 2012 equivale a una cifra enorme de unos a 1,25 billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el eje de la economía global está conformado por un puñado de empresas que siguen uniéndose en un número reducido de conglomerados globales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía local y como la principal fuente de trabajo. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes compañías se concentran en unos pocos campos esenciales especializados y abandonan otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han contribuido a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un crecimiento del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en empresas de servicios o comercios, o tienen que crear su propia empresa relacionada.

Requisitos de Ingreso

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un grado universitario. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temas

• Definicion de que es prevención de riesgos laborales.
• El trabajo y la salud: los riesgos profesionales y los problemas causados por el trabajo.
• Leyes básicas de prevención de riesgos.
• De que modo se estructura un informe de prevención de riesgos.
• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
• Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
• Carga de trabajo, cansancio y la insatisfacción laboral.
• Análisis de prevención de riesgos.
• Sistemas fundamentales de reducción de riesgos. Protección colectiva e individual.
• Creación de planes de emergencia y evacuación.
• Cuidado de la salud de los empleados. Primeros auxilios.
• Gestión de la Prevención. Organización de la prevención en la empresa.
• Análisis de riesgos profesionales.
• Instituciones del estado relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
• Documentación: captura, preparación y archivado.
• Riesgos específicos por industria: transporte, química, servicios, ingeniería, forestal, textil y metal.
• Legislación básica: Ley de Prevención de Riesgos del trabajo.
• Test de Evaluación.
• Consultoría de prevención de riesgos laborales.

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