Magister de Prevención de Riesgos en Distrito Federal

La Prevención de riesgos laborales es en la actualidad como un área que enfoca su labor a hacer desaparecer o en su defecto achicar los potenciales riesgos que existen en ciertas condiciones de trabajo en las organizaciones, al tiempo que protege la salud de los obreros. Es en este ámbitoque los cursos online en Prevención de riesgos laborales, son útiles y muy necesarios para conseguir altos niveles de producción en el competitivo mundo moderno.

Magister de Prevención de Riesgos en Distrito Federal Prevención de Riesgos

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo bastante considerable, siendo ésta una situación en extremo preocupante por los altísimos humanos y económicos que representa para el estado y las empresas Esto se intenta remediar con multitud de reglas, en las que la existencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de gran importancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede definir desde 2 aristas:

Técnico: educar titulados universitarios en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos adecuado, que les dé la oportunidad asumir y efectuar con garantías las tareas que, para el nivel de formación superior, establece la la legislación vigente.

Universitario: actualmente, la PRL es un ámbito de estudio mutidisciplinario que está en permanente desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello dice con fuerza la necesidad de disponer de expertos con una buena formación en este ámbito, que permita, no solo continuar este avance, sino expandir sus conocimientos de forma eficaz en el futuro.

Del mismo modo, en esta área es esencial la I&D si el objetivo es progresar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.
El campo laboral para ejercer esta profesión está constituido por empresas de áreas productivas y de servicios del sector privado y estatal, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, demolición, químicas, sanitaria, comercio, transporte de carga o pasajeros, bodegaje, comunicaciones. De igual forma podrá trabajar como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo libremente la profesión.

El proceso de formación ofrece un apoyo permanente para los estudiantes mediante reforzamientos y tutoriales, de modo de afianzar su progreso curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación online que presenta responde a las nuevas exigencias planteadas, entregando elementos de criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, a la hora de llevar la teoría en materia de seguridad y salud a la práctica.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una sólida formación en las áreas científica; física y química; salud ocupacional; normativa; procesos productivos; administración y manejo de prevención de riesgos, con especial énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros estudiantes evaluar, delinear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, respetando la normativa legal vigente en nuestro país y las normas mundiales para eliminar y/o disminuir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se generan en los procesos de cualquier compañía. Este profesional logra el desarrollo de capacidades sociales, facilitando que se desempeñen con éxito en el mercado laboral.

Descripción

El programa contiene aquellos campos relacionados con la Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, por lo tanto, a la necesidad de entregar compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar los servicios y soportes de la educación presencial.

El Modelo Educativo tiene como base en la formación de competencias que pretenden potenciar habilidades, destrezas y actitudes para encarar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de manera eficaz.

Este objetivo necesita una experiencia educativa que entregue valores al estudiante. Estos factores se aprecian en el Perfil de Egreso, que se define como el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se procura entregar a los alumnos un sello en su desarrollo profesional íntegro, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

Esta carrera comprende las áreas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación global que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo completo. Su formación le permitirá obtener información y evaluar los datos, también podrá hacer asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Adquirirá habilidades operativas del área de la prevención de riesgos, como son la capacidad para manejar conflictos y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software empleados para un óptimo desempeño profesional y el manejo del inglés en un nivel básico.

La relevancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o PYME, global o nacional, del sector de la industria pesada o de servicios. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un ambiente libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan reducir su calidad de vida y la paz de su familia. Se podrá de otra manera encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, calidad y competitividad pero seguirá siendo la protección social o el elemento humano el más relevante.

Según estadísticas de la OIT se calcula que en todo el mundo el número de muertes causadas por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones cada año. Los costos conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y similares representan generalmente, según las estimaciones, un 4% del PIB global anual, lo que en el 2011 equivale a una cifra abultada de alrededor de a dos billones de dólares.

Conceptualiza la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía global está formado por empresas internacionales que siguen fusionándose en un número cada vez más reducido de conglomerados globales, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía local y como la principal fuente de trabajo. En respuesta a las necesidades de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas empresas se concentran en unos pocos campos muy especializados y abandonan otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han contribuido a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un crecimiento relevante del trabajo independiente.


Para quien está pensado

Todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de servicios o comercios, o desean formar una empresa fiscalizadora.

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Requerimientos de Ingreso

Con el fin de participar en este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un grado universitario. Dicha titulación se debe acreditar.

Unidades

  • Condiciones mínimas laborales.
  • Seguridad en el área de trabajo.
  • Limpieza en el trabajo.
  • Ergonomía.
  • Medicina en el trabajo.
  • Gestión de la Prevención.
  • Técnicas afines y otros consejos.
  • Leyes relacionadas.
  • Especialidad de Seguridad.
  • Especialidad de Higiene.
  • Ejercicios practicos de prevención de riesgos en el trabajo.
  • Gestion de riesgos laborales.
  • Actividades educativas de prevención de riesgos laborales para empleados.

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