Magister de Prevención de Riesgos en Costa Rica

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales del 8 de noviembre instaura 3 niveles de medida para los técnicos especializados que deben desarrollar los trabajos de ésta área una la empresa: básico intermedio y superior.

La siniestralidad laboral en el mundo continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una situación mucho preocupante por los altísimos humanos y monetarios que representa para el estado Esto se trata de remediar con multitud de leyes, en las que la existencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de singular importancia. Por eso, el objetivo de este programa se puede definir desde 2 puntos de vista:

Profesional: educar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia adecuado, que les permita asumir y efectuar con plena capacidad las tareas que, para este nivel de formación, establece la ley.

Académico: En la actualidad, la PRL es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en permanente desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello nos indica la gran necesidad de disponer de expertos con una buena formación en este tema, que permita, no solo perpetuar este desarrollo, sino compartir los conocimientos eficazmente más adelante.

Además, en esta área es clave la I&D si se pretende mejorar de forma importante y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Como egresado podrás:

Desempeñarte como consultor en Prevención de Riesgos, en todos los ámbitos productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de construcción y en general en cualquier clase de industria.

Desarrollar labores como supervisor de departamentos de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que necesiten apoyo para encontrar, medir, analizar, combatir y controlar riesgos ocupacionales.

Desempeñarte en forma independiente realizando asesorías, supervisiones y generando tus propias instancias de trabajo mediante la creación y administración de microempresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y sectores relacionados en diversos tipos de empresas e instituciones, públicas o privadas.

El proceso de formación considera un apoyo permanente para los estudiantes a través de reforzamientos y tutoriales, de manera de potenciar su progreso y evitar posibles retrasos.

El programa de formación a distancia que presenta responde a las más altas requerimientos de la industria, aportando criterio, rigurosidad y, especialmente, sentido común, al momento de trasladar la política de seguridad y salud a la práctica.

El egresado, tendrá las competencias necesarias para identificar, evaluar y controlar los diferentes tipos de riesgos laborales que hay en las labores industriales, de servicios y en general de las diferentes instituciones, fomentando la eficiencia y productividad, la protección del empleado y cuidando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y aplicar los conceptos básicos sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias de los accidentes y enfermedades profesionales, alcanzando una comprensión fundamentada de los riesgos asociados a sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación del peligro, la evaluación de los riesgos y las medidas de control, en el marco de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un Certificado que certifica la aprobación de los módulos y la habilitación para el ejercicio de las funciones de nivel básico requerido a la empresa. Asimismo podrá desarrollarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción del Posgrado

Este posgrado tiene como meta principal capacitar al profesional para la realización de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley vigente requiere a toda empresa. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, e igualmente la reglamentación básica que se debe aplicar en los respectivos puestos de trabajo.

El perito en Prevención de Riesgos tiene la posibilidad de trabajar en variados niveles administrativos y productivos de empresas estatales o privadas en cualquier tipo de actividad económica, según se explica en normativa vigente. Su elevada especialización y dominio, lo habilitan asimismo para desempeñarse en el ejercicio libre de la profesión como especialista en muestreo de agentes medioambientales; desarrollo de actividades educativas como instructor o relator y realización de trabajos de análisis de programas y modelos de gestión.

Uno de los pilares fundamentales en los que se sostiene la Prevención de Riesgos Laborales es dar información apropiada al trabajador. De acuerdo con las leyes de Prevención de Riesgos Laborales, se requiere adoptar las medidas necesarias para que los empleados reciban todas las informaciones necesarias en relación con:

• Los riesgos para la salud de los empleados en el trabajo, tanto los que afecten a la empresa como a cada puesto de trabajo o función.
• Las medidas de protección aplicables a los riesgos señalados con anterioridad.
• Las medidas de emergencia adoptadas.

Esta carrera comprende las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación general que promueve valores y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener la información y evaluar matemáticamente los datos, igualmente podrá llevar a cabo asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración técnica. Desarrollará Capacidades operativas de la prevención de riesgos, como son la capacidad de manejar conflictos y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar las tecnologías de información, software más usados para un buen desempeño profesional y el manejo del inglés en un nivel básico.

Como se ha señalado, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevención de riesgos ocupacionales, ya que preservar la integridad física, mental y psicológica de todos los trabajadores debe ser una prioridad para cada empresa.

En primer lugar decimos esto porque desde un principio debemos saber que los operarios que están respetados y protegidos en su lugar de trabajo, realizan sus labores mucho más felices y esto colabora a que la empresa trabaje a su más alto potencial. Pero también se debe hacer hincapié en el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos ocupacionales, podría traerle a una empresa muchos problemas de índole legal, además de los problemas sindicales que les generaría tener a los operarios sin resguardo alguno. Gran cantidad de las demandas que reciben las empresas anualmente son por parte de sus trabajadores al no poseer una seguridad durante sus actividades, por eso reiteramos que al no contar con un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede sufrir muchos problemas, además de que sus empleados no desearan laborar en un lugar en el que no están seguros.

Para quien está pensado

Está diseñado para aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de todo tipo, o tienen que crear su propia empresa relacionada.

Requisitos para ingresar

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación deberá acreditarse.

Unidades

• Fundamentos generales de trabajo, salud y entorno saludable de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de riesgo laboral.
• Concepto de prevención.
• Concepto de protección.
• Incidente de trabajo: costos asociados.
• Errores en el control de accidentes y enfermedades.
• Consecuencia de los accidentes.
• Bases estadísticas.
• Registro de Eventos.
• Aplicación de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Priorizar sucesos según su potencial de Riesgo.
• Investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo clásico para el análisis causal.
• Análisis Causal a través de técnicas, para establecer las Causas que detonan accidentes.
• Realizar propuestas de medidas dirigidas a la prevención de siniestros, a la seguridad y salud de los empleados.
• Planificación del trabajo preventivo, Creación de Programas de Acciones Específicas para los problemas básicos y en concordancia con las matrices.
• Identificar herramientas de gestión.
• Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud laboral.
• Riesgos y beneficios de implementar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos en los Sistemas de Gestión para evaluar su mejora al interior de las empresas presentes.
• Conocer y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por quemaduras.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en oficina.

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