Magister de Prevención de Riesgos en Concepción

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 del 8 de noviembre establece 3 grados de medida para los profesionalesespecializados que desempeñan los trabajos de prevención a la compañía: inicial intermedio y superior.

La tasa de accidentes en el trabajo en el mundo continúa siendo muy alta, siendo ésta una realidad enormemente preocupante por los costos humanos y monetarios que representa para las empresas Esto se trata de paliar con una serie de medidas, en las que la existencia de personal técnico profesional en la materia es de singular importancia. Por ese motivo, la meta de este programa se puede encarar desde 2 aristas:

Profesional: formar titulados universitarios en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de cualificación suficiente, que les permita asumir y realizar con plenos conocimientos las funciones que, para el nivel de formación superior, establece la la legislación vigente.

Universitario: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que está en permanente desarrollo, por separado en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto dice con fuerza la necesidad de contar con expertos con una sólida formación en este tema, que les permita, no solo aportar a este desarrollo, sino expandir los conocimientos eficazmente más adelante.

De igual forma, en esta área es impresindible la investigación y desarrollo si se pretende avanzar de forma clara y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.
Podrá desempeñarse en empresas constructoras, que presten servicios, de transporte, químicas y mutualidades. Del mismo modo estará entrenado para desempeñarse de manera independiente realizando asesorías e inspección.

El egresado está capacitado para reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, realizar una acción educativa de prevención de riesgos, promoción de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en organizaciones productivas y de servicios.

Actualmente, en nuestro país existen normativas que obligan a las empresas a tener profesionales del área de riesgos, sobre todo porque está bien demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es más barata y socialmente más efectiva y eficiente.

El proceso de formación considera apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutorías, de modo de potenciar su progreso curricular y evitar posibles retrasos.

El programa de formación a distancia que mostramos responde a las nuevas exigencias planteadas, aportando criterio, rigurosidad y, sentido común, al momento de trasladar la teoría de seguridad y salud a la práctica.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una potente formación en las áreas científica; física; salud ocupacional; normativa; procesos industriales; administración y manejo de prevención de riesgos, con énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los estudiantes evaluar, delinear y poner en marcha programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, cumpliendo la normativa legal vigente en el país y las normas mundiales para prevenir y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se producen en los procesos de cualquier empresa. Este experto logra el desarrollo de capacidades sociales, permitiendo que se desempeñen con éxito en el mercado laboral.

Descripción

Este posgrado tiene como meta principal educar al profesional para el desempeño de las funciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la normativa vigente demanda a todas las empresas. Se explican los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia de prevención, e igualmente la reglamentación aplicable en los puestos de trabajo.

El modo de enseñanza está basado en la enseñanza de competencias que tienen como objetivo potenciar habilidades, destrezas y valores para manejar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, en forma eficiente y eficaz.

Este propósito requiere de una experiencia en el área pedagógica que agregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos valores se reconocen en el Perfil de Egreso, que se define como el conjunto de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las que se procura transmitir a los estudiantes un sello reconocible en su desarrollo profesional integral, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

Esta carrera incluye las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá registrar información y evaluar matemáticamente los resultados, también podrá efectuar asesorías a supervisores, comités y divisiones administración. Adquirirá habilidades operativas propias de la prevención de riesgos, como son la capacidad de resolver conflictos y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de desarrollar las habilidades de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, software empleados para un eficiente desempeño sindical y el idioma inglés a nivel avanzado.

La relevancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o PYME, global o nacional, del sector de la demolición o de telecomunicaciones. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un espacio sin riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan afectar su calidad de vida. Se podrá de otra manera encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más relevante.

Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo se calcula que en todo el mundo el número de fallecimientos provocados por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a 2 millones al año. Los costos monetarios derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de formación, médicos y similares representan generalmente, según algunas estimaciones, un 4% del Producto Interno Bruto global anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra enorme de alrededor de a 1,25 billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía global está conformado por grandes empresas que siguen uniéndose en un número cada vez más reducido de conglomerados de alcance mundial, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía regional y como la mayor fuente de trabajo, presente y futuro,. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes compañías se concentran en unos pocos campos esenciales específicos y dejan de lado otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han ayudado a un gran número de PYMEs, y a un crecimiento considerable del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Está ideado para todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de todo tipo, o deben crear una empresa relacionada.

Requisitos para ingresar

Para participar en este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria, lo que deberá acreditarse.

Temario

• Fundamentos de trabajo, salud y entorno saludable de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad profesional.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de siniestralidad laboral.
• Concepto de prevención.
• Fundamentos de elementos de protección.
• Accidentes de trabajo: costos.
• Deficiencias en el control de accidentes y enfermedades.
• Consecuencia de los accidentes.
• Estadística.
• Inventario de Eventos.
• Uso de matrices de Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Manejar sucesos según su Magnitud de Riesgo.
• Investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo para el análisis de las causas.
• Análisis de las causas mediante técnicas, para establecer las Causas que originan accidentes.
• Realizar propuestas de medidas dirigidas a la prevención de los daños, a la seguridad y salud de los empleados.
• Planificación del trabajo preventivo, Generación de Programas de Acciones Específicas para las Causas Básicas Identificadas, y en concordancia con las matrices.
• Norma OHSAS 18000.
• Definición de OHSAS 18001, Seguridad y Salud gremial.
• Riesgos y beneficios de implementar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para revisar su cumplimiento al interior de las empresas presentes.
• Manejar y aplicar las maniobras básicas de primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por quemaduras.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en la oficina.

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