Magister de Prevención de Riesgos en Chile

El experto en prevención de riesgos laborales es un experto entrenado para crear, poner en marcha y administrar programas para evitar riesgos en el trabajo; minimizar riesgos ambientales y efectuar acciones educativas en el ámbito de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. En el ámbito de grandes corporaciones, este profesional trabajará en conjunto con un profesional del área. Las materias incluidas en la malla curricular están enfocadas hacia la adquisición de competencias para el trabajo, lo que es el sello de calidad de los profesionales especializados.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo muy alta, siendo ésta una realidad mucho preocupante por los alto costos humanos y pecuinarios que representa para el estado Esto se intenta remediar con multitud de leyes, en las que la presencia de personal técnico profesional en la materia es de enorme relevancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede abordar desde dos puntos de vista:

Técnico: educar especialistas en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades adecuado, que les permita asumir y efectuar con plena capacidad las labores que, para el nivel de formación, establece la la legislación actual.

Universitario: actualmente, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que se encuentra en desarrollándose a pasos agigantados, por separado en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello nos indica la gran necesidad de disponer de especialistas con una completa formación en este tema, que favorezca, no solo aportar a este crecimiento, sino expandir los conocimientos eficazmente en el futuro.

Del mismo modo, en esta área es impresindible la investigación y desarrollo si el objetivo es progresar de forma clara y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Como egresado podrás:

Desempeñarte como especialista en Prevención de Riesgos, en los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en general en cualquier clase de industria.

Realizar labores como supervisor de departamentos de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que necesiten apoyo para detectar, evaluar, proponer, combatir y eliminar riesgos ocupacionales.

Desempeñarte como independiente haciendo consultorías, supervisiones y generando tus propios espacios de trabajo mediante la creación y administración de microempresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y áreas emparantadas en diversos tipos de empresas e instituciones, públicas o estatales.

El proceso de formación contempla un apoyo permanente para los estudiantes a través de clases especiales y tutorías, de manera de acelerar su progreso curricular y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que aquí se mostramos responde a las más altas exigencias planteadas, aportando criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, al momento de trasladar la teoría en materia de seguridad y salud a la práctica.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos cuenta con una equilibrada formación en las áreas científica matemática; física; salud ocupacional; legislación; procesos industriales; administración y manejo de prevención de riesgos, con énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros estudiantes diagnosticar, idear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, cumpliendo la normativa vigente en el país y las normas internacionales para eliminar y/o disminuir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se producen en los procesos de cualquier compañía. Este profesional logra el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen con facilidad en el mundo laboral.

Descripción del Posgrado

Este posgrado pretende entregar una buena base de estudios científicos, técnicos y metodológicos en las distintas especialidades de la Prevención de Riesgos, así como también desarrollar habilidades para comprender, solucionar inconvenientes y tomar determinaciones eficaces para ponerlas en práctica. También promueve la originalidad en el ámbito de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales teniendo en cuenta que es el compromiso social de los profesionales con experiencia.

El sistema educativo está basado en la formación de competencias que tienen como meta mejorar habilidades, destrezas y valores para manejar los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, en forma eficaz.

Este propósito necesita de una experiencia educativa que agregue valores al alumno. Estos factores se reconocen en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se procura transmitir a los estudiantes un sello en su desarrollo profesional íntegro, confiable, competente y comprometido con los demás.

El alumno egresado está capacitado para identificar peligros y evaluar riesgos relacionados con un proceso productivo, para generar soluciones factibles; preparar una solución eficiente para eliminar riesgos operacionales; organizar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas; evaluar elementos que afectan la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación internacional en seguridad y salud ocupacional.

Tal como se ha señalado antes, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que resguardar la integridad físico, mental y emocional de todos los operarios debe ser una prioridad para toda empresa.

En primer lugar decimos esto porque desde el principio debemos saber que todos los empleados que están cuidados y seguros en su trabajo, realizan sus tareas mucho más motivados y esto ayuda a que la empresa opere a su mayor nivel. Pero también se debe destacar el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos laborales, puede traerle a una empresa una serie de problemas de índole legal, además de los problemas sindicales que traería tener a los empleados sin resguardo alguno. Un gran número de las demandas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus trabajadores al no tener una seguridad garantizada durante sus labores, por eso reiteramos que al no contar con un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede sufrir graves problemas, además de que sus empleados no desearan laborar en un ambiente en el que no están protegidos.

Para quien está pensado

Está ideado para todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de servicios o comercios, o deben crear su propia empresa fiscalizadora.

Requerimientos de Ingreso

Para participar en este Posgrado, los alumnos necesitan contar con una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación se debe acreditar.

Temario

• Promover con carácter general la prevención en las instituciones.
• Proponer medidas para el manejo y reducción de los riesgos.
• Consultorías en prevención de riesgos en el trabajo.
• Realizar actividades de información y formación elemental de los empleados.
• Velar por el cumplimiento del programa de control y manejo de riesgos y realizar las actividades de control de la condiciones de trabajo asignadas.
• Participar en la planificación estratégica de la actividad preventiva y comandar las actuaciones a desarrollar en caso de emergencia y primeros auxilios.
• Cooperar con los servicios de prevención en caso de accidentes.

Implementar evaluaciones de riesgos que exijan:

• El establecimiento de una estrategia de evaluación para poder asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se evalúa o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• Cómo entrenar a otros en prevención de riesgos en el trabajo.
• Formación e información de carácter general a todos los niveles, y en las materias propias de su área de trabajo.
• Análisis de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos requiere la realización de acciones diversas, que requieren la intervención de diferentes especialistas.
• Vigilancia de la salud de los empleados.

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