Magister de Prevención de Riesgos en Bolivia

El Técnico en Prevención de Riesgos es un experto entrenado para desarrollar, implementar y administrar programas de prevención de riesgos laborales; controlar riesgos en el ambiente y hacer acciones concretas en el ámbito de la prevención de accidentes y enfermedades laborales. En el ámbito de grandes corporaciones, este experto trabajará en conjunto con un profesional del área. Las materias incluidas en la malla curricular están orientadas hacia la adquisición de habilidades para el trabajo, lo que constituye el sello de calidad de los profesionales especializados en el área.

La siniestralidad laboral en el mundo continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una situación preocupante por los alto costos humanos y pecuinarios que representa para las empresas Esto se trata de combatir con una serie de leyes, en las que la existencia de personal altamente cualificado en la materia es de enorme relevancia. Por eso, la meta de este programa se puede encarar desde dos puntos de vista:

Técnico: educar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades adecuado, que les permita asumir y efectuar con garantías las tareas que, para el nivel de formación superior, establece la la normativa vigente.

Académico: actualmente, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en desarrollándose con mucha velocidad, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto nos dice la gran necesidad de contar con especialistas con una buena formación en este tema, que permita, no solo continuar este crecimiento, sino compartir los conocimientos de forma eficaz en el futuro.

Además, en esta área es esencial la I&D si se quiere mejorar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Como egresado podrás:

Desempeñarte como consultor en Prevención de Riesgos, en todos los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en general en cualquier tipo de mercado.

Desarrollar tareas como supervisor técnico de áreas de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que necesiten apoyo para encontrar, medir, analizar, implementar y controlar riesgos laborales.

Desempeñarte como independiente efectuando consultorías, supervisiones y creando tus propios espacios de trabajo mediante la creación y gestión de microempresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y sectores relacionados en diferentes tipos de empresas e instituciones, públicas o estatales.

El proceso de formación considera apoyo constante para los estudiantes a través de reforzamientos y tutoriales, de manera de acelerar su avance curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que presenta responde a las más elevadas requerimientos planetados, entregando elementos de criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, a la hora de llevar la teoría en materia de seguridad y salud a la práctica.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos cuenta con una potente formación en las áreas científica; física y química; salud laboral; normativa; procesos industriales; administración y manejo de prevención de riesgos, con énfasis para la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros alumnos diagnosticar, delinear y poner en marcha programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, respetando la normativa legal vigente en nuestro país y las normas internacionales para eliminar y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se producen en los procesos de cualquier compañía. Este experto consigue el desarrollo de habilidades sociales, permitiendo que se desempeñen exitosamente en el mundo laboral.

Descripción

Este posgrado tiene como meta preparar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la ley actual requiere a todas las empresas. Se explican los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, y también la reglamentación mínima aplicable en los puestos de trabajo.

El Modelo Educativo está basado en la enseñanza de conocimientos que pretenden potenciar habilidades, destrezas y valores para enfrentar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de forma eficaz.

Este objetivo necesita una experiencia en el área educativa que agregue valores al alumno. Estos valores se reconocen en el Perfil de Egreso, que se define como la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se procura transmitir a los alumnos un sello en su desarrollo profesional integral, confiable, competente y comprometido con los demás.

La carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener información y evaluar estadísticamente los resultados, del mismo modo podrá llevar a cabo asesorías a supervisores, comités paritarios y líneas de administración. Adquirirá Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como son la habilidad de manejar conflictos y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de desarrollar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral actual, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar las tecnologías de información, software más usados para un buen desempeño profesional y el manejo del inglés en un nivel elemental.

Tal como se ha señalado antes, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevención de riesgos ocupacionales, ya que preservar la integridad físico, mental y psicológica de todos los operarios debe considerarse una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde el principio tenemos que saber que los operarios que están cuidados y protegidos en su lugar de trabajo, realizan sus tareas mucho más motivados y esto colabora a que dicha empresa funcione a su máximo nivel. También se debe señalar el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos ocupacionales, podría traerle a una empresa una serie de problemas legales, además de los problemas gremiales que les generaría tener a los operarios sin resguardo alguno. Muchas de las demandas que reciben las empresas anualmente son por parte de sus trabajadores al no poseer una seguridad durante sus labores, por eso decimos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede meterse en serios problemas, además de que sus trabajadores no desearan trabajar en un lugar en el que no están protegidos.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de todo tipo, o desean trabajar en el aparato estatal.

Requisitos para ingresar

Con el fin de participar en este Posgrado, los estudiantes deberán contar con un grado universitario. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temario

• Fundamentos de trabajo, salud y condiciones de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad profesional.
• Revisión de las condiciones de trabajo.
• Concepto de riesgo laboral.
• Fundamentos de prevención.
• Fundamentos de protección.
• Accidentes de trabajo: costos.
• Deficiencias en el manejo de accidentes y enfermedades.
• Consecuencia de los accidentes.
• Estadística.
• Control de Eventos.
• Uso de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Organizar eventos según su Magnitud de Riesgo.
• Investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo para el análisis causal.
• Análisis Causal a través de técnicas, para minimizar las Causas que originan accidentes.
• Realizar propuestas de medidas dirigidas a la prevención de siniestros, a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Planificación del trabajo preventivo, Generación de Programas de Acciones Específicas para las Causas Básicas Identificadas, y en concordancia con las matrices.
• Identificar sistemas de gestión.
• Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud profesional.
• Problemas al usar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos en los Sistemas de Gestión para revisar su estatus al interior de las empresas.
• Manejar y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por traumatismo.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a lipotimia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en la oficina.

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